RECRUTEMENT DE 01 SPECIALISTE EN COMMUNICATION (SC)

Poste à pourvoir SPECIALISTE EN COMMUNICATION (SC)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CAPES
Structure Bénéficiaire CAPES
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Communication
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement d’un(e) (1) Spécialiste en communication (SC)
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités opérationnelles, le Centre d’analyse des politiques économiques et sociales (CAPES) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un(e) Spécialiste en communication.

I. DESCRIPTION ET PROFIL DU POSTE
I.1. Responsabilités/tâches
Sous l'autorité du Directeur exécutif du centre d’analyse des politiques économiques et sociales, le spécialiste en communication se charge de la mise en œuvre de la politique de communication dudit centre

De manière spécifique et non limitative, le Spécialiste en communication accomplira les principales tâches suivantes :
- d'informer et de sensibiliser la clientèle ;
- de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du CAPES ;
- d’assurer les relations avec les organes de presses ;
- d’assurer la communication interne ;
- d’animer le site web du CAPES

Par ailleurs, le Spécialiste en communication exécutera les services avec soin, diligence et efficacité et respectera les instructions et les directives du directeur exécutif. Il aura l’obligation de se conformer aux horaires de travail applicables au CAPES et soumettre au directeur exécutif des rapports d’activités satisfaisants. Il/elle ne saurait exercer une autre activité ou accepter un autre contrat en dehors de son contrat au CAPES et devra être entièrement disponible et dévolu(e) aux activités du Centre.

I.2. Qualifications/profil du poste
Le Spécialiste en communication devra justifier des qualifications, expériences et compétences suivantes :
- Être de nationalité burkinabé, jouir de ses droits civiques et être physiquement apte ;
- Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
- Être Titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel (BAC+5) en communication ;
- Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans en communication dont au moins cinq (5) ans comme responsable de la communication ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Accès, etc.);
- Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Avoir une maîtrise parfaite du français (parlé et écrit).
- Avoir le souci de l’atteinte des résultats, être capable de produire les résultats attendus et dans les délais impartis ;
- Avoir une bonne moralité, un sens élevé de l’intégrité et de la responsabilité.

I.3 Lieu d’affectation Le lieu d’affectation est le siège du Centre basé à Ouagadougou.

I.4 Durée du Contrat
Le spécialiste en communication bénéficiera d’un contrat de droit local. Cependant, la poursuite de son contrat d’une année à l’autre est subordonnée à l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances par le Directeur exécutif du CAPES sur la base des critères de performance convenus et du contrat de performance qui sera établi annuellement pour définir les objectifs à atteindre au regard du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA).

II. PROCEDURE DE SELECTION
La procédure sélection comportera les trois (3) phases ci-après :
- une phase de présélection sur dossier des candidats ;
- une phase d’interview des candidats présélectionnés ;
- une phase de délibération ou de sélection du meilleur candidat pour le poste.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi pour la suite réservée à sa demande.
Connaissance en informatique Word, Excel, Accès, etc.
Condition d'âge 45 ans au plus au 31 décembre
Composition du dossier II. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT
Les candidats intéressés sont invités à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les candidats doivent produire un curriculum vitae actualisé, daté et signé, avec mention d’au moins trois références professionnelles, et comportant les informations sur leurs formations académiques, expériences, compétences et capacités démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations. Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes:
- Une demande manuscrite adressé à Monsieur le Directeur exécutif ;
- Une lettre de motivation rédigée en deux (02) pages maximum adressée à Monsieur Directeur exécutif du CAPES ;
- Un curriculum vitae détaillé récent, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir le diplôme, les expériences, compétences et les aptitudes du candidat ;
- Une photocopie légalisée du diplôme requis et autres attestations ;
- Une photocopie des attestations ou certificats de travail ;
- Une photocopie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité.

Les dossiers de candidature sont recevables du 20 au 1er mars 2023 de 07 heures 30 à 16 heures.

Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois et un certificat de visite et contre-visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal). En outre, les agents de l’Etat retenus devront fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement.
Date limite de depôt des dossiers 1er/03/202
Procedure de recrutement III. PROCEDURE DE SELECTION
La procédure sélection comportera les trois (3) phases ci-après :
- une phase de présélection sur dossier des candidats ;
- une phase d’interview des candidats présélectionnés ;
- une phase de délibération ou de sélection du meilleur candidat pour le poste.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi pour la suite réservée à sa demande.
Durée du contrat CDD