Description du poste
Le Cabinet Expert Partners Group (EPG) recrute pour le poste de 01 Chargé de l'Audit interne à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Informatique. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Poste à pourvoir Chargé de l'Audit interne
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Cabinet Expert Partners Group (EPG)
Structure Bénéficiaire Une Importante structure publique en charge des projets de d
Secteur activité Charge des projets de développement
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme Finance comptabilité et audit
Expériences 4 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse/être apte à travailler en équipe et sous pression/autres
Connaissance en informatique Bonne maîtrise des outils informatiques
Condition d'âge 18-45 ans
Composition du dossier un CV détaillé et signé du/la candidat/une lettre de motivation datée et signée du candidat/une photocopie légalisée des diplômes requis ou de l'attestation/une copie de la Carte nationale d'identité ou du passeport/une copie des documents attestant l'expérience/autres
Date limite de depôt des dossiers 21/06/2019
Procedure de recrutement Présélection sur dossier(seuls les 20 premiers dossiers seront reçus et analysés/entretien oral avec un jury
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Source de l'offre Journal LE PAYS du 17/06/2019
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Cabinet Expert Partners Group (EPG)
Structure Bénéficiaire Une Importante structure publique en charge des projets de d
Secteur activité Charge des projets de développement
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme Finance comptabilité et audit
Expériences 4 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse/être apte à travailler en équipe et sous pression/autres
Connaissance en informatique Bonne maîtrise des outils informatiques
Condition d'âge 18-45 ans
Composition du dossier un CV détaillé et signé du/la candidat/une lettre de motivation datée et signée du candidat/une photocopie légalisée des diplômes requis ou de l'attestation/une copie de la Carte nationale d'identité ou du passeport/une copie des documents attestant l'expérience/autres
Date limite de depôt des dossiers 21/06/2019
Procedure de recrutement Présélection sur dossier(seuls les 20 premiers dossiers seront reçus et analysés/entretien oral avec un jury
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Source de l'offre Journal LE PAYS du 17/06/2019
