Description du poste
CORIS BANK INTERNATIONAL SA recrute pour le poste de 01 Chargé de la gestion des prévisionnelle des emplois et des compétences à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Ressource humaine. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Poste à pourvoir: Chargé de la gestion des prévisionnelle des emplois et des compétences
Nombres de postes à pourvoir: 01
Entité concernée: Département du Capital Humain
Conditions de participation (profil, qualification et expérience) :
Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion des ressources humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire :
Connaitre les Outils et les techniques de gestion des Ressources Humaines :
Avoir le sens de l'organisation, de la planification et de la synthèse
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens la discrétion
Missions générales du poste :
Détecter les potentiels :
Évaluer et gérer les compétences ;
Participer à la mise en œuvre du projet gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
Assurer une gestion dynamique des carrières, des promotions et des mutations ;
Conduire les politiques de changement ;
Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes
Participer à la mise en place et suivre les projets Ressources Humaines.
Composition du dossier: Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International, un Curriculum Vitae détaille à jour, les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
Procédures de recrutement : Présélections sur dossiers, test écrit, entretient
Le Directeur Général
Diakarya OUATTARA
Nombres de postes à pourvoir: 01
Entité concernée: Département du Capital Humain
Conditions de participation (profil, qualification et expérience) :
Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion des ressources humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire :
Connaitre les Outils et les techniques de gestion des Ressources Humaines :
Avoir le sens de l'organisation, de la planification et de la synthèse
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens la discrétion
Missions générales du poste :
Détecter les potentiels :
Évaluer et gérer les compétences ;
Participer à la mise en œuvre du projet gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
Assurer une gestion dynamique des carrières, des promotions et des mutations ;
Conduire les politiques de changement ;
Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes
Participer à la mise en place et suivre les projets Ressources Humaines.
Composition du dossier: Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International, un Curriculum Vitae détaille à jour, les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
Procédures de recrutement : Présélections sur dossiers, test écrit, entretient
Le Directeur Général
Diakarya OUATTARA
