Description du poste
Publié 12/03/2019
Entrée en fonction 01/04/2019
Délai Pas de délai de candidature, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Famille de métier Management opérationnel des programmes
Emplacement , Burkina Faso
Conditions générales Salaire : Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 3 400 CHF (~2 950 €) < > 4 750 CHF (~4 100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Description générale 1. Assurer la représentation et le plaidoyer du programme PEV et favoriser le développement de synergie entre le programme FFU-PEV et les autres acteurs et interventions sur la PEV : • Représenter le programme PEV auprès des PTF / Ministères et le grand public ; • Mettre en place et animer l’espace de Concertation pour échanger sur l’état d’avancement du programme et l’adoption des engagements politiques ; • Elaborer une stratégie de plaidoyer commune(s) et mener des actions de plaidoyer auprès des décideurs politiques ; • Participer aux cadres de concertation regroupant les acteurs de la PEV au Burkina (PTF, institutions, organismes, ONGI, agences onusiennes, etc.) pour renforcer les synergies entre les actions. 2. Identifier et appuyer les consortia dans le suivi-évaluation et capitalisation du programme et la promotion d’une approche programmatique intégrée : • Soutenir le chargé du suivi-évaluation et capitalisation à mettre en place un dispositif de suivi-évaluation et capitalisation et animer la cellule de coordination ; • Partager avec les parties prenantes concernées et les partenaires des consortia les évolutions sur les plans politiques, législatifs et contextuels ayant un lien avec le programme PEV; • Soutenir le chargé du suivi-évaluation et capitalisation à élaborer des cartes et des graphiques permettant de synthétiser les résultats, l’état d’avancement des activités, le nombre de bénéficiaires touchés, etc. et les diffuser aux parties prenantes concernées et aux partenaires des consortia ; • Diffuser les informations, rapports et supports sur l’état d’avancement du programme et l’évolution de la situation législative / politique en cours auprès des consortia, les directions ministérielles et la délégation de l’UE. 3. Renforcer l’apprentissage et les capacités techniques des consortia et nourrir les réflexions des acteurs de la PEV • Soutenir le chargé du renforcement technique et de l'apprentissage à mettre en place et animer les groupes de travail thématiques visant à renforcer l’expertise technique des consortia, à leur proposer des solutions aux difficultés qu’ils rencontrent et à nourrir leurs réflexions et connaissances sur les thématiques concernées ; • Soutenir le chargé du renforcement technique et de l'apprentissage à la préparation et l’organisation d’événements (séminaires, webinaires, think tank, conférences publiques ou semi-publiques) visant à partager l’expertise, les recherches et bonnes pratiques développées à travers les actions du programme ; • Soutenir le chargé du renforcement technique et de l'apprentissage à préparer et organiser et les ateliers de renforcement de capacités des membres des consortia. 4. Gérer le personnel et les aspects administratifs, financiers et logistiques de la cellule inter-consortia • Participer au recrutement de ses collaborateurs directs et évaluer leur performance de manière régulière tout en veillant au développement de leurs compétences ; • Mettre en place et assurer le fonctionnement de la Cellule Inter-Consortia ; • Planifier et superviser le travail du chargé du renforcement technique, du chargé de l'apprentissage et du chargé du suivi-évaluation et capitalisation et le chauffeur. • Assurer le suivi budgétaire et l’assurance qualité des activités de la cellule.
Entrée en fonction 01/04/2019
Délai Pas de délai de candidature, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Famille de métier Management opérationnel des programmes
Emplacement , Burkina Faso
Conditions générales Salaire : Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 3 400 CHF (~2 950 €) < > 4 750 CHF (~4 100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Description générale 1. Assurer la représentation et le plaidoyer du programme PEV et favoriser le développement de synergie entre le programme FFU-PEV et les autres acteurs et interventions sur la PEV : • Représenter le programme PEV auprès des PTF / Ministères et le grand public ; • Mettre en place et animer l’espace de Concertation pour échanger sur l’état d’avancement du programme et l’adoption des engagements politiques ; • Elaborer une stratégie de plaidoyer commune(s) et mener des actions de plaidoyer auprès des décideurs politiques ; • Participer aux cadres de concertation regroupant les acteurs de la PEV au Burkina (PTF, institutions, organismes, ONGI, agences onusiennes, etc.) pour renforcer les synergies entre les actions. 2. Identifier et appuyer les consortia dans le suivi-évaluation et capitalisation du programme et la promotion d’une approche programmatique intégrée : • Soutenir le chargé du suivi-évaluation et capitalisation à mettre en place un dispositif de suivi-évaluation et capitalisation et animer la cellule de coordination ; • Partager avec les parties prenantes concernées et les partenaires des consortia les évolutions sur les plans politiques, législatifs et contextuels ayant un lien avec le programme PEV; • Soutenir le chargé du suivi-évaluation et capitalisation à élaborer des cartes et des graphiques permettant de synthétiser les résultats, l’état d’avancement des activités, le nombre de bénéficiaires touchés, etc. et les diffuser aux parties prenantes concernées et aux partenaires des consortia ; • Diffuser les informations, rapports et supports sur l’état d’avancement du programme et l’évolution de la situation législative / politique en cours auprès des consortia, les directions ministérielles et la délégation de l’UE. 3. Renforcer l’apprentissage et les capacités techniques des consortia et nourrir les réflexions des acteurs de la PEV • Soutenir le chargé du renforcement technique et de l'apprentissage à mettre en place et animer les groupes de travail thématiques visant à renforcer l’expertise technique des consortia, à leur proposer des solutions aux difficultés qu’ils rencontrent et à nourrir leurs réflexions et connaissances sur les thématiques concernées ; • Soutenir le chargé du renforcement technique et de l'apprentissage à la préparation et l’organisation d’événements (séminaires, webinaires, think tank, conférences publiques ou semi-publiques) visant à partager l’expertise, les recherches et bonnes pratiques développées à travers les actions du programme ; • Soutenir le chargé du renforcement technique et de l'apprentissage à préparer et organiser et les ateliers de renforcement de capacités des membres des consortia. 4. Gérer le personnel et les aspects administratifs, financiers et logistiques de la cellule inter-consortia • Participer au recrutement de ses collaborateurs directs et évaluer leur performance de manière régulière tout en veillant au développement de leurs compétences ; • Mettre en place et assurer le fonctionnement de la Cellule Inter-Consortia ; • Planifier et superviser le travail du chargé du renforcement technique, du chargé de l'apprentissage et du chargé du suivi-évaluation et capitalisation et le chauffeur. • Assurer le suivi budgétaire et l’assurance qualité des activités de la cellule.
Comment postuler
Postuler directement sur le site du recruteur en utilisant le lien suivant : https://www.tdh.ch/fr/emplois/coordinateur-cellule-inter-consortia-prevention-lextremisme-violent-pev-hf
