01 Coordonnateur

Poste à pourvoir Coordonnateur
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MJFIP
Structure Bénéficiaire MJFIP
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme sciences Economiques, en développement rural, Sociales
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi Avis de recrutement
(Signature :
Pour le Ministre et par délégation, Le Secrétaire général
Larba Christian DARANKOUM)
Le Ministère de la Jeunesse de la Formation et de l’Insertion Professionnelles(MJFIP) recrute pour le compte du Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC) un personnel complémentaire pour des contrats à durée déterminée pour l’exécution dudit projet. Les différents postes à pourvoir sont décrits dans le tableau ci-dessous.
Les dossiers complets sous plis fermés avec l’intitulé du poste mentionné sur l’enveloppe sont à déposer au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du MJFIP les jours ouvrables du 24 janvier au 1er février 2019 de 8h à 15h 30mn.

(Lieu d’affectation Unité de Coordination du Projet à Ouagadougou) • Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 ans en sciences Economiques, en développement rural, Sociales, Administration, Gestion de projet de développement ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 05 ans à un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de gestion des projets financés par la Banque Mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une aisance relationnelle avec toutes les composantes du projet ;
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Avoir un sens de leadership élevé ;
• Etre apte à faire de fréquents déplacements à l’international comme à l’intérieur du Burkina Faso ;
• Avoir un sens de l’intégrité élevé ;
• Avoir toutes les qualités d’un grand négociateur ;
• Etre un manager exigeant vis-à-vis de lui-même et de son équipe ;
• Etre âgé de 30 ans au moins au 31 décembre 2019 et de 57 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
• Etre de nationalité Burkinabé ;
• Etre immédiatement disponible. Au titre du suivi • Élaborer et fournir des rapports trimestriels et annuels dont la portée et les détails sont définis dans le manuel d’exécution ;
• Participer aux réunions du comité de revue du projet en assurer le secrétariat ;
• Transmettre au comité de revue les documents et rapports pour validation ;
• Informer et préparer avec le comité de revue les missions de supervision, de suivi et d’évaluation du projet ;
• Tenir informer le comité de revue de toutes les questions afférentes à la mise en œuvre du projet ;
• Soumettre au comité de revue les plans d’actions annuels et budgétisés pour validation ; • Préparer les documents nécessaires à la tenue du comité de revue ;
• Tenir des séances de travail mensuelles avec chaque agence d’exécution pour s’assurer du déroulement efficace des composantes du projet et pour identifier, examiner et trouver des solutions éventuelles aux blocages ;
• Faire produire par l’équipe technique les rapports de suivi financier trimestriel qui doivent parvenir dans les 45 jours suivants la fin de chaque trimestre ;
• Transmettre à la Banque mondiale les rapports d’audit annuels avant le 30 juin de l’année suivant celle de l’exercice d’audit ;
• Suivre, de la part de chaque agence d’exécution, les modalités de mise en œuvre de leur composante définie dans le Manuel d’Exécution ;
• Veiller, en relation avec le bailleur de fonds du projet, à l’exécution correcte et cohérente du projet. Au titre de la coordination • Consolider et soumettre les plans annuels d’activités au comité de revue pour validation ;
• Veiller à la mise en œuvre du plan d’actions approuvé en étroite collaboration avec les différentes structures d’exécution des activités ;
• Élaborer en liaison avec le responsable financier les budgets annuels et trimestriels du projet ;
• Élaborer, en liaison avec les spécialistes, les plans de passation des marchés pour le projet ;
• Rédiger et/ou approuver les termes de référence des consultants, des documents liés aux appels d’offres préparés par les spécialistes de la passation des marchés du projet et la Direction des Marchés Publics ;
• Examiner et valider les rapports élaborés par les consultants ;
• Procéder au suivi et à l’évaluation des activités du projet ;
• Constituer les bases de données requises par le projet ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui seraient confiées dans l’intérêt du projet ;
Au titre de la gestion • Examiner et soumettre les demandes de réallocation des fonds du crédit formulé par chaque agence d’exécution en fonction de leur capacité d’absorption du crédit et de la priorité des actions pour le financement desquelles ces demandes de réallocations sont formulées au comité de revue ;
• Apporter son visa sur les demandes de retrait de fonds du crédit, formulées par chaque agence d’exécution, en temps réel, et actualiser en conséquence ses tableaux de suivi des engagements et des dépenses ;
• Assurer la gestion des ressources (humaines, financières, matérielles) et la gestion administrative de l’unité d’exécution du projet.


Date limite de depôt des dossiers 01/02/2019
Procedure de recrutement Il sera procédé : à une présélection sur dossiers suivi d’un entretien oral avec un jury
Durée du contrat CDD
Source de l'offre ONEF