Description du poste
Poste à pourvoir Directeur(trice) des ressources humaines
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Plan international Burkina Faso
Structure Bénéficiaire Plan International Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Gestion des ressources humaines
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi Excellente compétence en rédaction et en expression orale aussi bien en anglais qu'en français/avoir des compétences interpersonnelles prouvées/avoir le sens de la maîtrise de soi/avoir le sens de la négociation,persuasion et de l'influence/avoir la capacité à identifier et à gérer les risques pour l'organisation/avoir une bonne capacité d'écoute et une forte aptitude à conseiller/avoir une aptitude à soutenir la planification stratégique et les exigences en ressources humaines/avoir une forte capacité à créer un fort sentiment d'appartenance au sein de l'organisation et avec les parties prenantes/expérience de travail et connaissance des secteurs du développement au Burkina Faso ou dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest /autres
Connaissance en informatique Maîtrise de l'outil informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Une lettre de motivation/un CV détaillé en français/le contact de 3 personnes de références
Date limite de depôt des dossiers 18/06/2019
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/suivie d'une phase de sélection/les candidatures féminines sont encouragées
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Source de l'offre Journal LE PAYS du 07/06/2019
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Plan international Burkina Faso
Structure Bénéficiaire Plan International Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Gestion des ressources humaines
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi Excellente compétence en rédaction et en expression orale aussi bien en anglais qu'en français/avoir des compétences interpersonnelles prouvées/avoir le sens de la maîtrise de soi/avoir le sens de la négociation,persuasion et de l'influence/avoir la capacité à identifier et à gérer les risques pour l'organisation/avoir une bonne capacité d'écoute et une forte aptitude à conseiller/avoir une aptitude à soutenir la planification stratégique et les exigences en ressources humaines/avoir une forte capacité à créer un fort sentiment d'appartenance au sein de l'organisation et avec les parties prenantes/expérience de travail et connaissance des secteurs du développement au Burkina Faso ou dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest /autres
Connaissance en informatique Maîtrise de l'outil informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Une lettre de motivation/un CV détaillé en français/le contact de 3 personnes de références
Date limite de depôt des dossiers 18/06/2019
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/suivie d'une phase de sélection/les candidatures féminines sont encouragées
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Source de l'offre Journal LE PAYS du 07/06/2019
Comment postuler
Votre candidature au mail suivant Email ; Burkina.CO@plan-int
