02 ATTACHE COMMERCIAL H/F

Activités principales

Définition et identification des cibles commerciales
Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d’activités et/ou types d’entreprises à développer commercialement.
Assurer une veille concurrentielle afin d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise par rapport au marché.
Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés ou d’annuaires.
Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace : prospection téléphonique, envois de documentation commerciale, mailings…
Activité de prospection commerciale

Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects.
Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.
Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités.
Signer et faire signer les contrats de vente. Suivi et développement commercial de clients
Veiller au respect des clauses du contrat et s’assurer de la satisfaction des clients.
Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects.
Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, développer le chiffre d’affaires avec les clients acquis.
Activités éventuelles

L’attaché commercial doit également faire remonter l’information collectée auprès des clients vers les directions stratégiques de l’entreprise. Il contribue ainsi à améliorer l’offre de l’entreprise, aussi bien dans son contenu (évolution des produits) que dans sa forme (positionnement des produits, approche commerciale et marketing)

PROFIL RECHERCHE :

Pour réussir dans cette fonction et compte tenu du contexte de l’entreprise, les principales qualités du candidat doivent être :

Autonomie
Rigueur et organisation
Communication aisée ; écoute et respect de l’équipe et des clients
Dynamisme et réactivité
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Curiosité, polyvalence et sens critique
Attitude positive et sereine en toutes circonstances
QUALIFICATOINS

Diplôme Bac+2 option gestion commercial ou tout autre diplôme jugé équivalent.

COMPETENCES

Le choix du candidat sera fortement motivé par son expérience opérationnelle, son autonomie, son pragmatisme et ses qualités relationnelles.

Justifier impérativement d’une expérience opérationnelle confirmée en PME/PM

CONDITIONS :

Type de contrat : CDD de 1 an avec période d’essai de 03 mois

DOSSIER A TRANSMETTRE au plus tard le 30 Juin 2019 à 16h;

CV + photo récente
lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général
joindre en fichier les expériences professionnelles
02 contacts de références