07 Superviseurs Santé Nutrition

Poste à pourvoir Superviseurs Santé Nutrition
Nombre de poste 07
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur Save The Children International
Structure Bénéficiaire Save the Children International au Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales

Niveau 3 :
le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment
(par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un
mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des
programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus
de vérification

BUT DE LA FONCTION :
Le Projet Victoire sur la Malnutrition Plus (Projet ViM Plus) est
un programme qui est entrepris au Burkina Faso pour réduire l'insécurité alimentaire parmi les
populations rurales vulnérables dans les provinces du Sanmatenga. Bam et Namatenga. Ce programme,
d’une durée de cinq ans, est financé par le gouvernement américain. Le programme est mis en œuvre par
ACDI/VOCA, un organisme de développement international, en collaboration avec Save the Children
une organisation de développement internationale qui œuvre à améliorer la qualité de vie des enfants par
le biais de la réalisation de leurs droits.
Notre vision c’est de lutter contre la pauvreté extrême et la malnutrition chronique dans la région Centre
nord. En partant de l’ancien programme Victory against Malnutrition (ViM), le nouveau programme ViM
Plus va réaliser un système durable de sécurité alimentaire et nutritionnelle pour les foyers à travers un
système de résilience communautaire toujours dans la zone du Centre nord, à travers la mise en valeur
des pratiques déjà en œuvre sur l’ancien programme ViM, autre que des nouvelles pratiques mise en
œuvre par le consortium ACDI/VOCA (chef de file), Save the Children plus les partenaires locaux. Plus
qu’une simple expansion géographique par rapport à l’ancien programme, ViM Plus va focaliser ses
interventions dans le domaine de la Gouvernance, Gestion des risques de catastrophes, intégration de
genre et des jeunes.
En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux
exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
“Tout le personnel de Save the Children s'efforce de permettre à nos équipes programme opérations
et plaidoyer des bureaux pays d'effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon
le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand nombre d'enfants.”

PORTEE DU ROLE :
Sous la supervision de : Coordonnateur santé nutrition
Employés placés sous la supervision de ce poste: Promoteurs santé nutrition et wash
Responsabilités Budgetaires : NON
Dimensions: Save the Children est présent au Burkina Faso depuis 1982. Nous apportons un soutien
aux enfants par le biais de programmes de développement et d'aide humanitaire exécutés directement
ou par l'intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de
l'enfance, la pauvreté des enfants, l'éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l'action
humanitaire. Save the Children BFA a une présence opérationnelle dans 6 Régions (Hauts Bassins, Cascades, Boucle du Mouhoun, Centre Nord, Sahel et le Sud Ouest). Actuellement, nous avons un effectif
d'environ 86 personnes et un budget confirmé d'environ 8,7 millions de dollars US par an.
DOMAINES CLES DE RESPONSABILITES :
 Soutenir le Coordinateur Santé Nutrition dans l’élaboration de plan de travail et l'identification
des interventions en matière de santé, de nutrition et d'eau, d'assainissement et d'hygiène avec
l'identification des défis/priorités suivant la stratégie globale du programme.
 Elaborer un plan de travail mensuel et hebdomadaire de son équipe sur la base des priorités définies
par le projet, y compris le plan de travail trimestriel.
 Appuyer les promoteurs de santé et de nutrition dans les actions de plaidoyer et de communication
pour le changement de comportement au niveau communautaires : Centres de santé, leaders
traditionnels et communautaires et les membres cibles de la communauté
 Animer et assurer la réalisation des activités planifiées selon les normes et standards de « Save The
Children International » dans son rayon.
 Assurer la cohésion interne de son équipe et avec l’équipe du projet en général tout en maintenant
un bon environnement de travail et gérant les conflits potentiels et actuels.
 Assurer le coaching des agents sous sa supervision.
 Assurer l’intégration des activités de santé nutrition avec les autres composantes du projet.
 Diriger son équipe dans le processus d’amélioration de la qualité (PDQ) et la mise en œuvre des
appuis technique et/ou formation des agents de santé selon le plan d’amélioration de la qualité au
niveau des centres de santé
 Appuyer tout processus d’enquête ou recherche formative conduite dans le cadre de la mise en
œuvre du projet
 Appuyer son équipe et rapporter au coordonnateur santé et nutrition à tout moment tout fait qui
pourrait affecter les activités sur le terrain et éventuellement les mesures prises à son niveau.
 Rapporter hebdomadairement l’avancement des activités sur le terrain y compris les changements
induits par le programme.
 Assurer la compilation des données thématiques pour le suivi des activités (ANJE, AEH, CCM, QDP,
etc.)
 Participer aux formations des promoteurs de santé et nutrition et/ou des agents des autres
partenaires d’exécution sur terrain.
 Collaborer avec les superviseurs WASH pour la mise en œuvre des activités eau hygiène
assainissement dans sa zone d’intervention
 Aider le Spécialiste Changement Social et de Comportempental (CSC) dans le développement des
outils et de plateformes pour un changement de comportement en faveur de l’adoption des
pratiques recommandées par rapport à santé et nutrition
 Maintenir une bonne relation de travail avec les leaders traditionnels et communautaires ainsi que les
agents du Ministère de la santé et les autres intervenants dans la zone du projet.
 Assister à la préparation des rapports techniques selon les périodicités requises
 Appuyer la documentation des bonnes prartiques, des leçons apprises ainsi que la dissémination
des résultats de mise en œuvre du projet
 Soutenir la collecte, l'analyse et le rapportage des données de M&E ;
 Participer aux séances de travail avec des collègues techniques et l'équipe MEAL afin de favoriser
la prise de décision et l'amélioration continue sur la base des évidences ;
 Accomplir l’évaluation des performances du personnel supervisé ;
 Assurer d’autres tâches assignées selon ses compétences.
Responsabilités safeguarding
 Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe
 Connaitre la politique CSG et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique
(enfants, partenaires, communauté)
 Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous
l’impulsion du point focal
 Etre exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de
la politique de CSG
 Connaitre et respecter les procédures locales
 Veillez au bien-être de l’enfant
 Assurer un environnement sain au service des enfants



Date limite de depôt des dossiers 05/05/2019
Procedure de recrutement Sélection sur dossier/test écrit/entretien
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 23/04/2019