CHARGE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES (grade P4-1)

Localité : Togo / Lomé
Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)

CHARGE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES (grade P4-1)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 12-11-2021

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)
LOME, TOGO
PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2022

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), basée à Lomé, République du Togo, cherche à recruter des personnes qualifiées, ressortissantes de la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour occuper les postes vacants suivants dans la catégorie des Professionnels :

CHARGE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES (grade P4-1)

Résumé du poste
Travaillant sous la supervision directe du Chef de la Division Mobilisation des Ressources, le Chargé de la Mobilisation des Ressources devra, entre autres, initier et maintenir des relations de coopération avec les Pays, Institutions, Organisations et Agences susceptibles de fournir des crédits et des dons à la BIDC sous forme d’assistance technique, de coopération bilatérale et multilatérale.

Fonctions

§ Mettre en place les partenariats nécessaires pour mobiliser des fonds à des taux compétitifs pour la Banque ;

§ Servir d’interface entre la Banque, la Commission de la CEDEAO et tous ses partenaires en ce qui concerne la mobilisation des ressources ;

§ Initier et maintenir des relations de coopération avec les pays, institutions, organisations et agences susceptibles de fournir des crédits et subventions à la BIDC sous forme d’assistance technique, de prêts bilatéraux et multilatéraux ;

§ Suivre, organiser et coordonner les programmes de coopération et les accords signés avec les différents pays, institutions, organisations, agences de crédit à l’exportation, maisons de commerce et de matières premières, institutions et agences financières, et veiller à leur conformité avec la mission et les objectifs de la Banque ;

§ Mettre à jour les informations sur les organisations, institutions et agences clés avec lesquelles la Banque entretient des relations d’affaires, et sur les autres programmes de coopération technique et financière, les secteurs opérationnels et les plans d’affaires de la Banque en vue d’identifier les différentes opportunités de coopération.

Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§ Master en finance, banque, administration des affaires, ou dans tout autre domaine connexe, délivré par une université reconnue ;
§ Minimum de huit (8) ans d’expérience post-qualification dans une banque de développement, une institution financière, un cabinet de conseil financier ou une organisation internationale impliquée dans la mobilisation des ressources et la collecte de fonds ;

§ Une expérience en matière de financement de projets ou de développement de projets, sera un avantage ;

§ Solides compétences en matière d’organisation, de planification du travail et d’établissement de calendriers, capacité à traiter un grand nombre de tâches avec précision et minutie tout en conciliant plusieurs agendas ;

§ Connaissance approfondie et appréciation du financement de projets et des transactions d’emprunt ;

§ Capacité à participer à la diligence raisonnable relative aux transactions financières, c’est-à-dire au financement de projets, au financement structuré et au financement d’entreprises ;

§ Capacité à penser de manière stratégique et holistique et à apprécier l’impact systématique de diverses options, questions et solutions de financement ;

§ Esprit analytique, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’adapter aux différences culturelles ;
AUTRES EXIGENCES

Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;
Ne doit pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement ;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;
Maîtrise de l’expression orale et écrite dans l’une des langues officielles de la Communauté (anglais, français ou portugais).
La connaissance d’une autre langue sera un avantage supplémentaire.

LA DEMANDE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Un curriculum vitae détaillé,
Une lettre de motivation,
Copies des certificats académiques et professionnels,
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,
Une copie de l’acte de naissance.

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