Conseiller(ère) Commercial(e)

Intitulé du poste : Conseiller(ère) Commercial(e)

Nombre : 04

Fonction et responsabilités:
Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, le Conseiller Commercial a pour mission globale de réaliser les objectifs commerciaux définis dans le cadre de la politique commerciale adoptée par l’entreprise. A ce titre, il est notamment chargé :
 accueillir, informer, négocier et concrétiser les ventes avec les clients ;
 prospecter de façon autonome ou orientée ;
 conduire les visites des maisons témoins et le chantier ;
 gérer le portefeuille clientèle en utilisant l’outil de reporting mis à disposition ;
 gérer les réclamations de la clientèle ;
 transmettre les valeurs de l’entreprise à la clientèle ;
 assurer le suivi administratif et financier des dossiers clientèle ;
 assurer la veille concurrentielle ;
 construire avec nos clients une relation de confiance basée sur la qualité du produit et du service ;
 participer au développement de l’image de marque de PN-BF ;
 participer aux réunions commerciales ;
 d’assurer toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique.

Compétences, connaissances et expériences :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Gestion commerciale / Marketing / communication ou tout autre diplôme équivalent et :
- avoir au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire ;
- avoir une maîtrise des techniques commerciales et marketing permettant de concrétiser une vente de logement et de parcelle ;
- avoir une maîtrise des techniques d'analyse commerciale ;
- être autonome et rigoureux ;
- avoir le goût pour le travail de terrain ;
- aimer les défis et challenges ;
- avoir le sens du respect, de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
- savoir résister au stress ;
- être capable de travailler en équipe ;
- posséder les qualités relationnelles pour une meilleure collaboration interne et externe ;
- faire preuve de réserve et de tact dans le traitement de l'information à caractère personnel et confidentiel ;
être disponible.

CONDITIONS GENERALES POUR LE POSTE
La durée du contrat de travail pour le poste est d’une période indéterminée.
Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci-après :
- être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au moment du recrutement ;
- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- avoir les qualifications requises pour le poste à pourvoir ;
- être apte à faire des déplacements fréquents sur le terrain ;
- être immédiatement disponible ;
- adresser à la direction générale une demande manuscrite signée du candidat.

COMPOSITION DU DOSSIER
- une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de P&N BURKINA FASO SA ;
- un curriculum vitae faisant ressortir, les expériences en lien avec le poste et contenant les noms de trois (03) personnes de référence n’ayant pas de liens de parenté ;
- une lettre de motivation ;
- une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- les photocopies légalisées des diplômes et équivalences ;
- les photocopies légalisées des attestations de travail.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- présélection sur dossier ;
- test oral.
Seul(e)s, les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour la suite du processus, seront contacté(e)s.