QUATRE (04) CHAUDRONNIERS CERTIFIES

Dans le cadre du renforcement de son équipe au Burkina Faso, au Niger et au Togo, une multinationale spécialisée dans la Construction Métallique, Mécanique, Génie Civil et BTP recrute pour les profils suivants :

QUATRE (04) CHAUDRONNIERS CERTIFIES

Attributions principales du poste
 Conduire l'ensemble des opérations de transformation et de réparation des métaux en feuilles et profilés (traçage, débit, pliage, roulage, assemblage, soudage, etc.) ainsi que le montage, l'installation et la réparation des tuyauteries.
 Assurer la maintenance des ensembles en service,
 Effectuer les assemblages, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement
 Effectuer les contrôles et tests des pièces réalisées
 Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
 Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, etc.
 Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)

 Exploiter les différentes liasses de documents techniques de chaudronnerie pour préparer son intervention
 Assembler, monter des ensembles chaudronnés en mettant en œuvre les techniques adaptées

Profil du candidat :
 Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à BAC (Bac professionnel, technologique...) en chaudronnerie, soudage ou tuyauterie.
 Justifier d’une expérience professionnelle de trois à cinq (03/05) ans à un poste similaire dans le milieu industriel
 Savoir lire, comprendre et exploiter un plan
 Posséder des notions de base en mécanique
 Connaître les matériaux utilisés et leurs caractéristiques mécaniques
 Maîtriser les techniques de traçage et de formage Maîtriser l’assemblage de matériaux divers (soudures, brasage,…) Connaître les techniques de contrôle
 Avoir des habilitations spécifiques (certificat d’aptitude,...) serait un atout.
 Connaître et respecter les consignes sécurité, environnement liées au poste
 Identifier les diagnostiquer les risques éventuels sécurité et mettre en œuvre les moyens adaptés (consignation, balisage, …)

Le dossier de candidature doit comprendre :
 Une lettre de motivation
 Une demande d’emploi
 Un curriculum vitae détaillé
 Les copies des diplômes
 Les copies des attestations ou certificats de travail
 Trois (3) références professionnelles.
Les candidats doivent être dynamiques, intègres, organisés, méthodiques et avoir une bonne connaissance de l’environnement professionnel.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.