quatre-vingt-deux (82) opérateurs de saisie dont soixante (60) à Ouagadougou et vingt-deux (22) à Bobo-Dioulasso

Dans le cadre de l’enrôlement massif des burkinabè de l’intérieur et de l’extérieur, le Directeur Général de l’Office National d’Identification (ONI) porte à la connaissance du public burkinabé que son établissement, sur autorisation du Conseil d’Administration en date du 11 janvier 2019, procédera au recrutement de personnel non permanent. Ledit personnel est constitué de quatre-vingt-deux (82) opérateurs de saisie dont soixante (60) à Ouagadougou et vingt-deux (22) à Bobo-Dioulasso et de neuf (09) chauffeurs dont sept (07) à Ouagadougou et deux (02) à Bobo-Dioulasso pour une durée déterminée de six (06) mois avec possibilité de renouvellement.

Les candidats retenus seront soumis à un travail d’équipes selon un système rotatif continu suivant les horaires suivants :

06 heures à 14 heures ;
14 heures à 22 heures ;
22 heures à 06 heures.
Lieu de composition pour le Test Pratique : Centre unique de Ouagadougou.

Agent de saisie
Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :

être de nationalité burkinabè ;
être de bonne moralité ;
être âgée de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus ;
être titulaire du diplôme de Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP)/Option secrétariat ou sténodactylographie ou du BEPC ;
avoir une expérience dans la saisie ;
maitrise de la langue française (lire, écrire et parler) ;
maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
être apte physiquement ;
être apte à travailler sous pression ;
être apte à travailler la nuit ;
être disponible durant la période de saisie des données.

Phase 1 : Présélection des candidats inscrits en ligne
La première phase est une présélection qui concernera tous les candidats inscrits en ligne. Le nombre des meilleurs dossiers à retenir pour les deux (02) types de candidature sont les suivants :

Cent soixante-quatre (164) dossiers de candidature pour les agents de saisie ;
Dix-huit (18) dossiers de candidature pour les chauffeurs.
Phase 2 : Présélection sur dossiers
Les candidats présélectionnés à la phase 1 devront fournir à l’ONI, dans un délai de soixante-douze à compter de la date de publication des résultats, un dossier physique composé de :

Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ONI ;
Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
Une photocopie légalisée du diplôme ou de l’attestation exigée ou de tout diplôme jugé équivalent ;
Une photocopie de légalisée des attestations ou certificats prouvant les expériences mentionnées lors de l’inscription en ligne ;
Un curriculum vitae (CV) détaillé daté et signé ;
Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas reçus.

A cette phase de présélection :

Cent-neuf (109) candidats seront retenus pour le test pratique des agents de saisie ;
Quinze (15) candidats seront retenus pour le test pratique au poste de chauffeur.
Phase 3 : Sélection finale
Les candidats au poste d’agents de saisie présélectionnés à la phase 2 subiront un test pratique à l’issu duquel les quatre-vingt-deux (82) meilleurs candidats seront retenus pour prendre part à la saisie des données. Ces derniers seront formés durant une période d’une semaine.

Les candidats au poste de chauffeurs présélectionnés à la phase 2 subiront un test pratique à l’issu duquel les neuf (09) meilleurs candidats seront retenus.

Les résultats de ces différents tests seront affichés à l’ONI et disponibles sur le site de l’ONI.