Description du poste
RECRUTEMENT D’UN (1) TECHNICIEN SUPERIEUR D’ELEVAGE (H/F)
IMC Sarl recrute, pour le compte d’une institution un (1) Technicien supérieur d’élevage (H/F).
Type de contrat : CDD/ Contrat initial d’un (1) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle
MISSIONS/ RESPONSABILITES
Le technicien d’élevage exercera son activité dans des secteurs très variés (production laitière bovine ou caprine, production porcine, ovine, avicole, etc.).
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
– Avoir ‘un diplôme BAC+2 en développement rural, Option élevage ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
– Avoir une solide connaissance des approches d’appui conseil aux éleveurs
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine d’appui accompagnement des éleveurs
– Avoir connaissance des caractéristiques et du fonctionnement des zones pastorales
– Avoir de bonnes aptitudes de formateur et une bonne maitrise des outils et méthodes de formation des adultes et d’animation de travaux de groupe
– Etre capable d’effectuer de fréquents déplacements sur le terrain et de séjourner au sein des communautés concernées
– Faire preuve d’esprit d’initiative et justifier de bonnes qualités morales
– Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne communication verbale et écrite
– Accepter et être capable de travailler sous pression
– Accepter et être capable de travail sous pression
Conditions générales à tous les postes
– Contrat d’un (1) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle
– Être immédiatement disponible
– Avoir au maximum 40 ans au 31 décembre 2019
– Affectation en milieu rural..
Date limite : Vendredi 15 mars 2019 à 16h30
Source : Voir « L’Observateur Paalga » du vendredi 1er au dimanche 03 mars 2019
IMC Sarl recrute, pour le compte d’une institution un (1) Technicien supérieur d’élevage (H/F).
Type de contrat : CDD/ Contrat initial d’un (1) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle
MISSIONS/ RESPONSABILITES
Le technicien d’élevage exercera son activité dans des secteurs très variés (production laitière bovine ou caprine, production porcine, ovine, avicole, etc.).
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
– Avoir ‘un diplôme BAC+2 en développement rural, Option élevage ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
– Avoir une solide connaissance des approches d’appui conseil aux éleveurs
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine d’appui accompagnement des éleveurs
– Avoir connaissance des caractéristiques et du fonctionnement des zones pastorales
– Avoir de bonnes aptitudes de formateur et une bonne maitrise des outils et méthodes de formation des adultes et d’animation de travaux de groupe
– Etre capable d’effectuer de fréquents déplacements sur le terrain et de séjourner au sein des communautés concernées
– Faire preuve d’esprit d’initiative et justifier de bonnes qualités morales
– Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne communication verbale et écrite
– Accepter et être capable de travailler sous pression
– Accepter et être capable de travail sous pression
Conditions générales à tous les postes
– Contrat d’un (1) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle
– Être immédiatement disponible
– Avoir au maximum 40 ans au 31 décembre 2019
– Affectation en milieu rural..
Date limite : Vendredi 15 mars 2019 à 16h30
Source : Voir « L’Observateur Paalga » du vendredi 1er au dimanche 03 mars 2019
