Recrutement de 01 ADJOINT COORDINATEUR SERA

Poste à pourvoir ADJOINT COORDINATEUR SERA
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SOLIDARITES INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire SOLIDARITES INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en Suivi-Evaluation, Statistique, Planification, Economie ou discipline connexe
Expériences
Capacités liées à l'emploi ANNONCE RECRUTEMENT
SOLIDARITES INTERNATIONAL lance le recrutement en externe d’un(e) :
BASE : OUAGADOUGOU
POSTE : ADJOINT COORDINATEUR SERA
N.B. : Cette annonce est une rediffusion et les candidatures reçues lors de la première diffusion ont déjà été prises en compte. Il est donc demandé à ces candidats de ne pas postuler de nouveau
PRESENTATION DE L’ORGANISATION
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 38 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Présente depuis 2018 au Burkina Faso avec une Coordination basée à Ouagadougou, SI mène actuellement des programmes d’urgence / post-urgence dans les régions du Nord ; du Centre-Nord et du Sahel dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) ; les Abris et la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence (SAME)
. Dans le cadre du renforcement des capacités du département Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA), Solidarités International recrute en externe un (01) Adjoint Coordinateur SERA.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du Coordinateur SERA, l’adjoint(e) Coordinateur SERA soutient les équipes programme afin de diffuser et d’harmoniser les processus et activités de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage au sein des programmes. Il/elle :
• Fournir un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes sur les questions techniques liées au SERA et problématiques transversales notamment en : conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm, etc.
• S’assurer que toutes les activités sont mises en œuvre aux standards et, si nécessaire, propose des ajustements ou des améliorations.
• Contribuer à garantir la qualité et la pertinence des activités de suivi et d’évaluations internes réalisées sur la mission, des recommandations formulées et des analyses produites (carte, étude etc.).
• Appuyer la formation des équipes SERA et programme dans ses domaines de compétences SERA.
• Appuyer les équipes programmes pour capitaliser sur les expériences et contribuer à l’apprentissage opérationnel et institutionnel.
• Coordonner les équipes et les activités en l’absence du coordinateur/de la coordinatrice SERA.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Participer au développement et contribuer à l’implémentation des stratégies opérationnelles SERA et des plans d’action sectoriels (suivi, gestion données programme, évaluation, apprentissage, redevabilité, genre, do-no harm), en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays.
- Respecter les schémas de communication, rôles & responsabilités et procédures au sein du département SERA et proposer des améliorations lorsque nécessaire
- Faire le briefing de tout nouvel employé des équipes opérationnelles à la coordination sur les domaines de compétence et les rôles & responsabilités de l’équipe SERA
- Contribue à la formation des équipes sur les terrains et au suivi de leurs performances
- Participer au développement des projets et aux reporting/communication par :
o La rédaction des parties liées au SERA (développement des propositions, indicateurs, plan de S&E, prise en compte GAD, etc) ;
o La réalisation des réunions de lancement et le rapportage immédiat au Coordinateur SERA de tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes.
o La rédaction et la revue des rapports produits par l’équipe SERA avant partage au Coordinateur SERA et dissémination des recommandations et analyses aux équipes programmes
o Le développement des articles et études de cas sur demande spécifique.
- Participer au suivi et à la protection des données Programmes de la mission
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité et de protection transversale telle que définie et menée par le chef de mission/coordinateur terrain/coordinateur/trice SERA.
- Capitaliser les outils de collecte des données (diagnostic), de monitoring et d’évaluation utilisés par les équipes de la mission ainsi que les formations réalisées et capitaliser les résultats (leçons apprises et recommandations) des missions et activités de suivi-évaluation internes et des évaluations externes et s’assurer que celles-ci soient connues des coordinateurs techniques coordinateurs terrain et pris en compte dans les actions
- Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux activités de son service entre le siège et le terrain
- Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales ;
PROFIL RECHERCHE
Formation :
• Bac+4/5 minimum en Suivi-Evaluation, Statistique, Planification, Economie ou discipline connexe
Expérience confirmée en :
• Expérience en matière de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage de projets et programmes, et en développement d’outils de Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage
• Expérience au sein d’une ONG internationale humanitaire
• Expérience dans la collecte, le traitement et l'analyse des données statistiques avec Excel ou autre logiciel pertinent de traitement et d'analyse de données
• Avoir une bonne maitrise des méthodologies de planification, d’évaluation des projets, et de techniques de recherches quantitatives et qualitatives
• Avoir une expérience dans le développement des outils mobiles de collecte des données
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en animation de groupes
Langues : Très bonne maîtrise du français et connaissance d’une langue locale
Informatique : La connaissance et l’usage de quelques logiciels techniques en plus du pack office serait un plus et notamment : KooboCollect
Autres :
• La Connaissance des zones d’intervention de Solidarités International au Burkina Faso sera un atout apprécié.
• La connaissance des activités menées par SI et des principes humanitaires sera un atout appréciable
Qualités humaines requises :
• Autonomie, rigueur et capacités d’organisation
• Diplomatie et bonne gestion du stress
• Flexibilité et polyvalence
• Précision, rigueur et sérieux
• Honnêteté, dynamisme, rapidité et sens de l’organisation
• Discrétion et Confidentialité
• Engagement humanitaire
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de dépôt des dossiers : le Mardi, 15 Février 2022 à 17h00
Date limite de depôt des dossiers 15/02/2022
Procedure de recrutement N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Durée du contrat NP
Autres conditions