Recrutement de 01 ADJOINT COORDINATEUR TERRAIN

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Santé
Niveau : BAC + 2
Entreprise recruteur : SOLIDARITES INTERNATIONAL

Poste à pourvoir ADJOINT COORDINATEUR TERRAIN
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya (Burkina Faso)
Structure recruteur SOLIDARITES INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire SOLIDARITES INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme sécurité
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi I. Présentation de l’organisation
Solidarités International est une organisation humanitaire française qui a lancé sa première mission au Burkina en octobre 2018. La mission mène actuellement un programme d’urgence dans le secteur de l’eau, hygiène et assainissement(EHA), en consortium, dans les régions Centre Nord et Est du Burkina Faso avec une coordination basée à Ouagadougou.
L’adjoint coordinateur terrain a pour fonction principale de seconder le coordinateur terrain (CT) dans son travail de représentation, de coordination des programmes, d’élaboration de la stratégie et de la programmation de Solidarités International sur sa zone d’intervention, de coordination avec les autres acteurs humanitaires, de management des équipes et de veille humanitaire et sécuritaire. Il participe à la définition des mesures sécuritaires à prendre sur la base en collaboration avec le CT et de leur diffusion après validation
II. Responsabilités et descriptif des tâches :
Liste des principales activités :
Sécurité
 Récolter les informations sur la zone de responsabilité du CT, en assistant aux réunions de sécurité avec le CT (ou en remplacement de celui-ci), et notamment en participant aux réunions tenues par OCHA
 Réaliser les check sécurité pour la validation du départ des équipes sur le terrain
 Analyser les informations et en rendre compte au CT
 Réaliser le pack sécurité hebdomadaire et l’envoyer au CT
 Etablir des liens informels et un réseau de contacts permettant de collecter des informations diverses et de les vérifier
 Tenir à jour la liste des contacts sécuritaires sur la zone
 Animer la réunion sécurité hebdomadaire
 Réaliser le briefing contextuel et sécuritaire des nouveaux expatriés, en lien avec le CT
Représentation
 Sur délégation du CT, représenter Solidarités International lors de réunions de coordination humanitaire ou sécuritaire (OCHA, clusters, réunion inter agences, réunion ad hoc, etc.)
 Etre garant du message que Solidarités International souhaite faire passer lors de ces réunions, en adéquation avec son mandat et ses programmes
 Effectuer régulièrement des déplacements sur les lieux d’intervention de Solidarités International
Veille humanitaire
 Faire le relai entre les ONG locales et/ou internationales en fonction de la répartition des contacts décidée avec le CT
 Sur délégation du CT, assister aux réunions sous la responsabilité directe du CT : cluster protection, réunion inter agences, comité de liaison
 Participer à la définition de la stratégie d’intervention de Solidarités International sur la zone (notamment à travers la programmation annuelle) et proposer des orientations des programmes en liaison avec le CT et les autres services de la base. Pour cela, l’adjoint CT est responsable, sous la supervision du CT, de la veille humanitaire sur sa zone d’intervention afin d’anticiper le plus en amont possible les besoins à couvrir pertinents pour le mandat de Solidarités International
 Suivre les activités des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention en comparant les rapports d’évaluation, d’intervention et de monitoring
Coordination
 Etablir des comptes rendus au CT de chaque réunion à laquelle il participe
 Rédiger le SITREP hebdomadaire pour la partie contexte/sécurité
 Compiler le SITREP hebdomadaire et l’envoyer chaque lundi après-midi au CT
 Animer la réunion de base hebdomadaire en l’absence du CT
 Rédiger le compte rendu de réunions de base
 Présenter le contexte sécuritaire à l’introduction de toutes les réunions hebdomadaires de la base
III. Profil recherché :
 Compétences indispensables :
 Expérience professionnelle : Expérience en ONG (au moins 3 ans) ou autres structures
 Informatique : Bonne maitrise de Word, Excel, Powerpoint et Outlook
 Formation : Niveau BAC+2 dans le domaine de la sécurité,
 Langue : Français, Mooré et Peulh,
 Divers : Connaissance de la région du Nord (Ouahigouya, Titao, Ouindigui et autre)
 Compétences appréciées :
 Expérience professionnelle : expérience à un poste similaire dans une organisation humanitaire
 Divers : Connaissance des activités menées par SI et des principes humanitaires
 Qualités humaines
 Précision, Rigueur et sérieux sont les trois qualités exigées
 Honnêteté, dynamisme, rapidité et sens de l’organisation,
 Discret, garant de la confidentialité des dossiers,
 Engagement humanitaire,
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 09/07/2020
Procedure de recrutement En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandées.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Date limite de dépôt des dossiers : le jeudi 09 juillet 2020 à 17h00.
NB : les dossiers déposés ne seront pas remis aux candidats non retenus.
Les candidats retenus après étude des dossiers seront convoqués par téléphone pour participer aux tests écrits.
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelable

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