Recrutement de 01 Agent de Développement Communautaire

Recrutement de 01 Agent de Développement Communautaire

Entreprise
International Rescue Committee
Catégorie
Santé - Vétérinaire
Ville
Tenenkou
Date de publication
12 Mai 2023
Date limite de dépot
26 Mai 2023
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Agent de Développement Communautaire - Tenenkou


Superviseur : Senior Officer Santé/Nutrition


Département : Programme


Base : Tenenkou


Grade IRC : 9B



RESPONSABILITES

L’ADC aura pour principales responsabilités :

Au niveau communautaire

Identifier avec les Agents du CSCOMs les relais dans la zone d’intervention ;
Identifier les personnes de chaque village/hameau (chefs de village, chefs religieux, groupements, chef coutumier, maires, mères, ASC, tradi-therapeutes, écoles etc…) qui pourraient être impliquées ou être utile dans la prévention et le traitement de la malnutrition et évaluer la faisabilité de cette implication ;
Elaborer un planning de suivi, validé par son superviseur, des relais de la zone qui lui sera confiée ;
Appuyer et évaluer la réalisation des séances de sensibilisation sur la nutrition ;
Assurer la formation et le suivi des PB Mères dans la communauté ;
Former, superviser les relais communautaires dans la réalisation des activités communautaires PCIMA et ANJE (dépistage/référencement des enfants malnutris aigus, recherche des absents/abandons/décès et suivi des non-répondants, sensibilisation ANJE, référencement aux GSAN ;
Assurer le renforcement continu des capacités des relais communautaires et des autres acteurs communautaires en fonction des besoins spécifiques ;
Appuyer les GSAN dans leurs activités (soutien, écoute, sensibilisation, dépistage…) ;
Assurer la formation et le suivi des mères PB dans les villages ;
Evaluer mensuellement le niveau d’activité de chaque relais (outil relais et observation terrain) et en cas de constat de non-activité d’un relai envisager avec la communauté et le CSCOM, les possibilités de remplacement des relais non actifs ;
Evaluer les référencements faits par les relais communautaires et autres acteurs communautaires impliqués dans le dépistage (tradi-therapeutes, mères PB…) (collecte de données, suivi des coupons, vérification de ces données au niveau des CSCOM et dans la communauté, …) ;
Participer à la capitalisation des expériences d’implication de divers acteurs communautaires dans la prévention et la prise en charge des enfants malnutris ;
Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des données communautaires PCIMA-ANJE et garantir leur concordance avec les données transmises par le CSCOM de sa zone ;
Renforcer les liens entre le relais communautaires, les groupes de soutiens ANJE, les agents de Santé Communautaire et les CSCOMs.
Au niveau des centres de santé

Assurer le suivi de l’application des directives du protocole simplifié pour la prise en charge des enfants malnutris aigu admis dans le programme ;
Collaborer avec les Agents CSCOMs pour le suivi des enfants MAS référés, venus, et admis dans le programme ainsi que le suivi des absents/abandons/décès/non- répondant ;
S’assurer de la véracité des informations collectées au niveau du CSCOMs concernant le référencement des enfants malnutris, les absences, abandons, décès et réadmissions.
Analyse du contexte, évaluation et restitution

Participer aux évaluations du projet (étude des barrières ANJE) ;
Restituer les résultats des enquêtes réalisées dans les villages pour l’ensemble de la communauté et prendre en compte leurs remarques ;
Réaliser régulièrement des études qualitative et quantitative (entretien, dépistage etc…) afin de renforcer l’analyse et évaluer le projet ;
Remonter les informations sécuritaires pertinentes pour l’ensemble de l’équipe.
Autres

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet ;
Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement à son superviseur.
JOB REQUIREMENTS :

Être détenteur d’un diplôme en santé, nutrition, sciences sociales, et développement communautaire ;
Et tout autre domaine similaire
Language Skills:

Connaissance obligatoires des principales langues de la zone d’intervention (peulh, Bozo, Bambara…)
Bonne capacité rédactionnelle en français
Preferred experience & skills:

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 en animation communautaire ;
Expérience vivement souhaitée dans la mobilisation et l’animation communautaire dans le domaine de la santé/Nutrition, ou du développement local
Bonne connaissance du cercle de Ténenkou ;
Grande capacité de communication avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs IRC ;
Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
Fortes aptitudes en matière de gestion du stress et des priorités afin de gérer des situations d’urgence humanitaire ;
Avoir un permis de conduire pour moto.
Working Environment:

Vous allez consacrez 90% de votre temps sur le terrain ;


CANDIDATURE





IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.



Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.