Description du poste
COMMUNAUTES EPARGNE ET CREDITS (CEC) recrute pour le poste de Recrutement de 01 AGENT(E) DE CRÉDIT à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Finance / comptabilité. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 AGENT(E) DE CRÉDIT
Détail de l'offre
ID de l'offre
6255
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
COMMUNAUTES EPARGNE ET CREDITS (CEC)
Structure Bénéficiaire
COMMUNAUTES EPARGNE ET CREDITS (CEC)
Diplôme ou niveau
BAC
Option du diplôme
G2 comptabilité
Expériences
02 ans
Capacité liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) AGENT(E) DE CRÉDIT
Il est porté à la connaissance du public que CEC, une institution de microfinance, dans le but de renforcer ses ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Agent(e) de crédit.
Description du poste
L’Agent(e) de crédit aura pour principales missions de :
Monter les dossiers de crédit ; Analyser les demandes de crédit ; Veiller au déblocage des crédits ; Suivre les crédits et veuillez aux remboursements ; Veiller au remboursement des créances en souffrance ; Appui /conseil au comité de crédit ; Prospecter de nouveaux membres ; Développer et gérer son portefeuille de crédit ; Mobiliser l’épargne auprès des membres ; Mettre à jour des documents de gestion ; Elaborer les plans de travail et les rapports d’activités ; Contribuer au développement des services financiers et non financiers de CEC ; Toutes autres tâches connexes.
Profil
Être âgée de 40 ans au plus ; Être titulaire d’un BAC G2 comptabilité ; Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ; La maitrise du logiciel Perfect serait un atout.
Qualités requises
Le/la candidat(e) doit disposer les qualités suivantes :
Capacité d’anticipation ; Sens de l’éthique professionnelle ; Esprit d’équipe ; Travail sous pression ; Sens de l’initiative ; Sens de l’organisation ; Sens de l’adaptabilité.
Composition du dossier
Composition du dossier de candidature
Une lettre de motivation précisant la prétention salarialeadressée au camarade Directeur de CEC; Un curriculum Vitae daté et signé ; Une copie légalisée du diplôme requis ; Les copies des certificats/attestations de travail et de formation.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Date limite de dépôt des dossiers
11/09/2026
Procedure de recrutement
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier Entretien avec un jury
Durée du contrat
CDD
Détail de l'offre
ID de l'offre
6255
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
COMMUNAUTES EPARGNE ET CREDITS (CEC)
Structure Bénéficiaire
COMMUNAUTES EPARGNE ET CREDITS (CEC)
Diplôme ou niveau
BAC
Option du diplôme
G2 comptabilité
Expériences
02 ans
Capacité liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) AGENT(E) DE CRÉDIT
Il est porté à la connaissance du public que CEC, une institution de microfinance, dans le but de renforcer ses ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Agent(e) de crédit.
Description du poste
L’Agent(e) de crédit aura pour principales missions de :
Monter les dossiers de crédit ; Analyser les demandes de crédit ; Veiller au déblocage des crédits ; Suivre les crédits et veuillez aux remboursements ; Veiller au remboursement des créances en souffrance ; Appui /conseil au comité de crédit ; Prospecter de nouveaux membres ; Développer et gérer son portefeuille de crédit ; Mobiliser l’épargne auprès des membres ; Mettre à jour des documents de gestion ; Elaborer les plans de travail et les rapports d’activités ; Contribuer au développement des services financiers et non financiers de CEC ; Toutes autres tâches connexes.
Profil
Être âgée de 40 ans au plus ; Être titulaire d’un BAC G2 comptabilité ; Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ; La maitrise du logiciel Perfect serait un atout.
Qualités requises
Le/la candidat(e) doit disposer les qualités suivantes :
Capacité d’anticipation ; Sens de l’éthique professionnelle ; Esprit d’équipe ; Travail sous pression ; Sens de l’initiative ; Sens de l’organisation ; Sens de l’adaptabilité.
Composition du dossier
Composition du dossier de candidature
Une lettre de motivation précisant la prétention salarialeadressée au camarade Directeur de CEC; Un curriculum Vitae daté et signé ; Une copie légalisée du diplôme requis ; Les copies des certificats/attestations de travail et de formation.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Date limite de dépôt des dossiers
11/09/2026
Procedure de recrutement
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier Entretien avec un jury
Durée du contrat
CDD
