Recrutement de 01 ASSISTANT ACCES HUMANITAIRE, SURETE ET SECURITE (H/F)

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Sociologie
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : International Rescue Committee

Poste à pourvoir ASSISTANT ACCES HUMANITAIRE, SURETE ET SECURITE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine
Option du diplôme NP
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi
Titre : Assistant Accès Humanitaire, Sûreté et Sécurité (H/F)
Durée de Contrat : Six (06) mois
Lieu de travail : Djibo
Nombre de poste : Un (01)
Date de début :
Janvier 2024


CONTEXTE/HISTORIQUE
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 viles des Etats –Unis et est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les solutions de post-conflit. A cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. IRC est actif au Burkina Faso depuis mi-2019.
Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (région du Nord), Djibo, Dori (région du Sahel), Fada (région de l’Est).
Pour renforcer son équipe support, IRC-BF recrute un/e Assistant Accès Humanitaire, Sûreté et Sécurité pour Djibo.

DESCRIPTION DU POSTE/OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Base Manager, l’Assistant accès humanitaire, sureté et sécurité a la responsabilité de faciliter l’accès humanitaire ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’IRC aux niveaux des régions du Sahel en général et de la province du Soum en particulier

RESPONSABILITÉS
1) Appui à l’Accès Humanitaire :
• Appuyer l’équipe de gestion de l’accès humanitaire dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire ;
• Etablir et maintenir le contact avec les divers acteurs (si possible) opérant dans les zones des interventions / opérations de IRC ;
• Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans les sites d’intervention de l’IRC ;
• Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locales où IRC met en œuvre des projets ;
• Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans tous les sites des interventions / opérations de l’IRC ;
• Mener des missions exploratoires pour évaluer le contexte sécuritaire, les défis de l'accès humanitaire et les besoins humanitaires (le cas échéant) dans les zones des interventions éventuelles de l'IRC.

2) Planification et Documentation
• Participer à la mise à jour de l’analyses de risque de sécurité (SRA) de façon ;
• Participer au développement du Plan de Sécurité (SMP) comprenant des procédures et les plans de contingences adaptés ;
• Réaliser les briefing des nouveaux staffs ;
• Elaborer et partager avec le Base Manager et/ou l’Officier ASS un rapport hebdomadaire sur l’évolution du contexte sécuritaire dans sa zone ;
• Contribuer à produire les rapports d’incidents et des DSR de la zone de couverture de la base ;
• Envoyer un rapport mensuel de sécurité indiquant le statut de chaque document / l’avancement du plan d’action.

3) Information et Analyse • Collecter et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations et les activités de l’IRC ;
• Contribuer à l’élaboration de scenarios avec l’équipe de gestion de la sécurité ;
• Travailler de façon rapprochée avec l’ensemble du personnel pour s’assurer que les incidents de sûreté et de sécurité sont rapportés conformément aux standards de l’IRC.

4) Sûreté des bâtiments
• Contrôler et remplacer les équipements de sécurité dans les bâtiments de l'IRC (extincteurs, etc.) ;
• Assurer le renouvellement des stocks d’urgence dans les bureaux et résidences IRC conformément au plan de contingence ;
• Jouer le rôle de point focal en cas d’évacuation en cas d’incendie ;
• Conduire des évaluations régulières des bâtiments pour identifier toute vulnérabilité et recommander des corrections au besoin.

5) Autres tâches
• L’Assistant de sécurité fournira un appui en cas d’incident de sûreté ou de sécurité affectant un membre du personnel de l’IRC ;
• L’Assistant de sécurité pourra travailler sur toute autre tâche demandée par son superviseur hiérarchique, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support.

PROFIL REQUIS
• Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine ;
• Bonne connaissance de MS Office et des outils informatiques utilisés par l’IRC ;
• Expérience de 1 année au moins dans le domaine de la gestion de la sécurité ;
• Bonne connaissance du milieu et des principes humanitaires ;
• Grande faculté d’organisation ;
• Capacité de communication ;
• Proactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Excellent niveau de français écrit et oral et de plusieurs langues locales (Fulfuldé, Mooré…) – la maitrise de l’anglais serait un plus ;
• Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois (03) références professionnelles.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

Date limite de depôt des dossiers 21/10/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD six(06) mois
Autres conditions

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