Description du poste
Poste à pourvoir ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MAICARA SERVICES
Structure Bénéficiaire Une chaine de restaurants
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en Ressources Humaines
Expériences 2-3 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir : ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
● Connaissance accrue en relations sociales
● Connaissances juridiques (droit du travail…)
● Connaissances en comptabilité
● Sens de l’écoute
● Bonne communication orale et écrite
● Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
● Sens de la négociation
● Sens de l’organisation
● Capacité à gérer des conflits
Tâches :
● Définir la stratégie et la politique RH avec la direction de l’entreprise
● Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place
● Elaborer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion de personnel (contrat de travail, mobilité interne, gestion de carrière, gestion des congés, cotisations sociales, …)
● Tenir à jour les dossiers du personnel
● Elaborer les tableaux de bords sociaux
● Gérer la paie du personnel
● Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
● Assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Atout : Avoir de l’expérience en ressources humaines pour une chaine de restaurants
Connaissance en informatique
Condition d'âge 25 – 35 ans
Date limite de depôt des dossiers 23/01/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat NP
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MAICARA SERVICES
Structure Bénéficiaire Une chaine de restaurants
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en Ressources Humaines
Expériences 2-3 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir : ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
● Connaissance accrue en relations sociales
● Connaissances juridiques (droit du travail…)
● Connaissances en comptabilité
● Sens de l’écoute
● Bonne communication orale et écrite
● Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
● Sens de la négociation
● Sens de l’organisation
● Capacité à gérer des conflits
Tâches :
● Définir la stratégie et la politique RH avec la direction de l’entreprise
● Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place
● Elaborer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion de personnel (contrat de travail, mobilité interne, gestion de carrière, gestion des congés, cotisations sociales, …)
● Tenir à jour les dossiers du personnel
● Elaborer les tableaux de bords sociaux
● Gérer la paie du personnel
● Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
● Assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Atout : Avoir de l’expérience en ressources humaines pour une chaine de restaurants
Connaissance en informatique
Condition d'âge 25 – 35 ans
Date limite de depôt des dossiers 23/01/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat NP
Comment postuler
Composition du dossier opérationnelle des ressources humaines
Composition du dossier de candidature : Merci de postuler en déposant votre CV comportant votre photo d’identité et la mention de trois (03) personnes de référence et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : [email protected]
Date limite de dépôt des dossiers : 23/01/2023
