Recrutement de 01 ASSISTANT DISTRICT

Poste à pourvoir ASSISTANT DISTRICT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation GAOUA
Structure recruteur PATHFINDER INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire PATHFINDER INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme en santé publique ou un diplôme de technicien en sciences obstétricales et gynécologiques
Expériences 08 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
Pour la mise en œuvre de ses activités, Pathfinder International souhaite recevoir des candidatures pour combler le poste ci-dessous :
Responsabilités clés de L’ASSISTANT DISTRICT basé à Gaoua :
L’Assistant de District sera responsable de ce qui suit :
 Assurer un leadership programmatique du projet au niveau du district à travers une bonne coordination et suivi de la mise en œuvre des stratégies.
 Travailler étroitement avec l’Equipe Cadre du District (ECD) pour planifier et gérer les activités de façon harmonieuse et efficace, dans le respect des politiques et procédures opérationnelles de Pathfinder
 Donner des orientations stratégiques et techniques du projet à l’ECD pour la mise en œuvre des activités du projet
 Fournir une assistance technique a l’ECD pour l’évaluation continue et l’utilisation des normes et directives en matière d’offre de services de SA/PF.
 Appuyer en collaboration avec l’ECD la collecte et transmission prompte des données du projet et leur analyse pour orienter la prise de décision. Sert de répondant au niveau district pour la performance et la qualité des indicateurs du projet.
 Veiller à ce que les rapports de progrès sur la mise en œuvre des activités et les résultats des stratégies techniques du projet soient transmis en temps opportun et de façon exacte et appropriée.
 Suivre mensuellement la consommation budgétaire de son district et le niveau de réalisation des activités. S’assurer que les différents outils de gestion et des opérations financières sont bien remplis par l’ECD et transmis a Pathfinder a temps. Veiller à la sécurité de tout le matériel et équipement remis dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
 Participer aux réunions pertinentes aussi bien au sein du district que dans la communauté pour favoriser et améliorer la collaboration avec d’autres partenaires.
Qualifications/Connaissances/Aptitudes minimales :
 Connaissance approfondie du système de santé du district, du contexte politique, social, économique et culturel du travail au Burkina Faso.
 Connaissance approfondie des normes, pratiques et protocoles de qualité des services de planification familiale, de soins d’avortement et de sante maternelle et infantile.
 Compétences avancées dans l'élaboration de plans de programmation stratégique et opérationnelle.
 Compétences avancées en facilitation, renforcement de la capacite d'équipe, de coordination, de mentorat et de supervision formative.
 Compétences approfondies dans la conception, la mise en œuvre et le suivi évaluation/adaptation des stratégies et activités du projet en vue d’atteindre des objectifs de haute performance.
 Forte capacité à établir des priorités, respecter les échéances et accomplir plusieurs tâches à la fois avec un minimum de supervision.
Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :
 Maitrise en santé publique ou un diplôme de technicien en sciences obstétricales et gynécologiques
 Au moins huit (8) ans d’expériences dans l’offre de services de planification familiale clinique et de soins d’avortement dans un service de santé et être à jour des pratiques cliniques en SSR.
 Cinq (5) ans d’expériences dans la mise en œuvre d’activités de supervision formative, de mentorat et de facilitation.
 Avoir au moins trois (3) années d’expériences en gestion de services de santé reproductive axée sur la gouvernance clinique (respect des normes et standards, gestion des risques, formations en PF / SSR…) et le contrôle de qualité des services.
 Expérience d’au moins trois (3) ans de travail dans un poste de manager avec une très forte capacité à travailler sous pression de manière autonome ou en tant que membre d’équipe.  Une expérience d’au moins trois (3) ans de travail au sein d’une équipe de district ou de la direction régionale de santé est un atout
 Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base : MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
 Maitrise du Français aussi bien à l’écrit et au parler et avoir un niveau basique en Anglais.
 Maitrise en santé publique ou un diplôme de technicien en sciences obstétricales et gynécologiques
 Au moins huit (8) ans d’expériences dans l’offre de services de planification familiale clinique et de soins d’avortement dans un service de santé et être à jour des pratiques cliniques en SSR.
 Cinq (5) ans d’expériences dans la mise en œuvre d’activités de supervision formative, de mentorat et de facilitation.
 Avoir au moins trois (3) années d’expériences en gestion de services de santé reproductive axée sur la gouvernance clinique (respect des normes et standards, gestion des risques, formations en PF / SSR…) et le contrôle de qualité des services.
 Expérience d’au moins trois (3) ans de travail dans un poste de manager avec une très forte capacité à travailler sous pression de manière autonome ou en tant que membre d’équipe.
 Une expérience d’au moins trois (3) ans de travail au sein d’une équipe de district ou de la direction régionale de santé est un atout
 Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base : MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
 Maitrise du Français aussi bien à l’écrit et au parler et avoir un niveau basique en Anglais.
Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances / l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 19/03/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions