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Recrutement de 01 ASSISTANT (E) DE RECHERCHES ÉDUCATION (CAPED) 1

Localité : Mali / Bamako
Domaine : Communication
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : UNESCO

Recrutement de 01 ASSISTANT (E) DE RECHERCHES ÉDUCATION (CAPED) 1
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 2 ans
Expire le: 26-10-2022

UNESCO
Bamako, Mali
ASSISTANT (E) DE RECHERCHES ÉDUCATION (CAPED) 1

Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)

Lieu d'affectation: Bamako

Catégorie d'emplois: Sciences exactes et naturelles

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 3

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 26-OCT-2022

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l'autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, et la supervision de la Chargée du Programme Sciences Exactes et Naturelles, le/la titulaire du poste, dans le cadre de la mise en œuvre des activités de communication/visibilité du Programme et projets secteur SC, sera chargé(e) de

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et plan de communication du secteur, qui permet de structurer et coordonner les différentes actions ou supports de communication et d’avoir, en amont, pour une vision globale de l’ensemble des actions déployées pendant la période du contrat (presse, image vidéo, site internet, événementiel, etc. dans le respect de la charte graphique et des normes de publication de UNESCO)
Préparer des plans de travail mensuels ainsi que les états d’avancement sur les progrès de mise en œuvre des activités
Appuyer les coordinateurs des différents projets sur le reportage de leurs activités
Créer de contenus (vidéo et photo) sur les réalisations des projets
Produire des articles de reportage des activités et missions sur les pages internet de l’UNESCO
Assurer la coordination de la couverture médiatique des activités, événements et autres
Mener des campagnes de communication pour chaque projet à travers des débats
Contribuer à la conception des outils de communication (i.e. brochures, flyers, dépliants, spot radio, banderoles, affiches, vidéo de dissémination)
Coordonner la communication des activités, notamment via le site web et les réseaux sociaux
Être en relation constante avec les médias et rédiger à leur intention des communiqués de presse, des dossiers, articles web et/ou des bulletins d’informations
Elaborer un press book des activités et le tenir à jour
Participer à toute autre activité (sensibilisation, réseautage, séances d'information et rédaction de discours, etc.) qui pourrait être nécessaire pour assurer le succès de la mise en œuvre des projets
Exécuter toute autre tâche que pourrait lui confier par la hiérarchie, incluant le renforcement d’un bon esprit d’équipe au sein du Bureau

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education
Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (niveau licence ou plus) dans l'un des domaines suivants : Communication, Journalisme, Management de l’Information, ou d'autres domaines connexes

Expérience Professionnelle
Avoir une expérience de 2 à 4 ans dans les différents domaines cités ci-haut
Avoir une maîtrise du français
Capacité en analyse, en communication et en formation
Bonne maitrise des outils informatiques, y compris la maitrise des outils de navigation sur Internet et les différentes applications de Microsoft Office
Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

Langue
Une excellente connaissance du français est exigée et la connaissance de l'anglais est un atout

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Compétences
Expérience de travail dans une Agence des Nations-Unies ou une autre structure ou organisation internationale
Flexibilité et adaptabilité au contexte
Capacités d’analyse et de synthèse
Excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et avec divers partenaires
Bonnes capacités rédactionnelles en français, aptitudes interpersonnelles et de communication
Excellente compétence en technologie de l’information, y compris la maitrise des outils de navigation sur internet et les différentes applications de Microsoft Office
Capacité à travailler sous pression

SALAIRES ET INDEMNITES
Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.



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