Localité : République démocratique du Congo / KINSHASA Domaine : Eau et assainissement Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : Organisation des Nations Unies (ONU)
Recrutement de 01 Assistant (e) en Eau et Assainissement
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 17-11-2023
ONU Carrière
GOMA, République Démocratique du Congo
vacance de poste
Intitulé publication: Assistant (e) en Eau et Assainissement, G5
Intitulé code d’emploi: WATER AND SANITATION ASSISTANT
Département / Bureau: Mission de l'Organisation des Nations Unies en République démocratique du Congo
Lieu d'affectation: GOMA
Période de candidature: - 17 novembre 2023
No de l’appel á candidature: 23-Engineering-MONUSCO-220254-R-Goma (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Ingénierie de la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO). L'assistant (e) en Eau et Assainissement sera basé (e) à Goma. Le/la titulaire du poste relève du chef de l'Unité Eau et Assainissement du Bureau d'Ingénierie de Goma.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués(es), le/la titulaire occupera les fonctions suivantes :
- Installer, exploiter, entretenir et réparer, conformément aux normes et réglementations reconnues en matière de sécurité et de codes d'installation bâtiments, camps/infrastructures sanitaires ou autres structures comprenant des installations sanitaires telles que : unités d'ablution, salles de bains et toilettes, blanchisseries et systèmes d'eau et d'eaux usées pour la cuisine.
- Effectuer l'entretien programmé de toutes les installations et de tous les équipements liés à ce qui précède.
- Effectuer les travaux d'urgence et les réparations de toutes les installations susmentionnées.
- Préparer des rapports d'activités sur le terrain concernant les travaux d'inspection, d'entretien et de réparation.
- Organiser le matériel et les outils pour l'équipe assignée.
- Établir des ordres de travail en fonction des besoins.
- Coordonner les travaux, le cas échéant, avec ses homologues ingénieurs dans des domaines techniques spécialisés.
- Participer à la préparation des rapports techniques, des dessins et des quantités de matériel.
- Concevoir des installations simples.
- Assurer la liaison avec l'ingénieur chargé de l'eau et de l'assainissement pour obtenir des conseils d'expert sur les travaux d'approvisionnement en eau et d'assainissement, avec l'électricien pour les questions d'électricité et avec d'autres sous-unités d'ingénierie, le cas échéant.
- Fournir des instructions sur l'entretien et la maintenance des installations d'approvisionnement en eau et d'assainissement pour l'utilisateur final.
- Former les techniciens des utilisateurs au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance générale des ouvrages d'approvisionnement en eau et d'assainissement et contrôler les niveaux quantitatifs d'approvisionnement en pièces détachées pour la maintenance programmée de routine, ainsi que la tenue des carnets de bord, des registres de maintenance et des registres de consommation des pièces détachées.
- Fournir les données nécessaires à la saisie dans la base de données de contrôle des actifs immédiatement après leur réception, les réparations/révisions, le transfert et l'élimination des équipements.
- Effectuer l'entretien des pompes à eau et des équipements de traitement de l'eau et des eaux usées.
- Participer à l'analyse des paramètres de l'eau et des eaux usées afin de vérifier la conformité avec les directives de l'OMS relatives à la qualité de l'eau.
- Participer à la détermination et à l'application des dosages chimiques pour le processus de traitement de l'eau et des eaux usées.
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins, y compris les appels d'urgence et les tâches de réserve.
Compétences
Professionnalisme :
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.
Aptitude à la Communication
S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe :
Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs
Formation
Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est exigé. Une formation professionnelle dans un domaine affilié d’une école technique ou professionnelle assortie d’un diplôme d’apprentissage pertinent est exigé.
Job - Specific Qualification
Un permis de conduire est exigé.
Une certification dans le domaine de l'eau, de l'environnement, des laboratoires ou l'équivalent est souhaitable.
Une formation professionnelle dans un domaine affilié d’une école technique ou professionnelle assortie d’un diplôme d’apprentissage pertinent est exigée.
Expérience professionnelle
Une expérience d'au moins cinq (5) ans, à responsabilité croissante, dans le domaine de l'approvisionnement en eau et des travaux d'assainissement, des stations d'épuration et des installations de pompage est exigée.
Une expérience des techniques et pratiques standard pour l'entretien de divers types de stations d'épuration et de systèmes de pompage est exigée.
Une expérience en matière de contrôle de la qualité de l'eau, de traitement des eaux usées ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, est exigée.
Méthode d'évaluation
L'évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d'évaluation, pouvant être suivi d'un entretien d'appréciation des compétences.
Notice spéciale
Ce poste est soumis au recrutement local conformément à la règle 4.4 du Règlement du personnel des Nations Unies. Les candidats aux postes de la catégorie des services généraux et des catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour les Nations Unies dans le lieu d'affectation où se trouve le poste. Les candidats éligibles sélectionnés en dehors du lieu d'affectation sont responsables de tous les frais liés à leur réinstallation dans le lieu d'affectation. Les membres du personnel recrutés localement n'ont pas droit aux indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international.
Le Secrétariat des Nations Unies s'est engagé à atteindre un équilibre entre les hommes et les femmes au sein de son personnel. Les candidates sont vivement encouragées à postuler à ce poste
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
En acceptant une lettre de nomination, les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies conformément à l'article 1.2 (c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires des catégories professionnelle et supérieure jusqu'au niveau D-2 inclus et de la catégorie du Service mobile sont normalement tenus d’être périodiquement mutés dans différents lieux d'affectation pour exercer leurs fonctions, dans les conditions établies dans l’instruction administrative ST/AI/2023/3 sur la mobilité, telle qu'elle peut être modifiée ou révisée. Cette condition de service s’applique à tous les avis de vacance de poste spécifiques et ne s’applique pas aux postes temporaires.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
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