Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Suivi et évaluation Niveau : BAC Entreprise recruteur : Winrock International
Poste à pourvoir ASSISTANT (E) SUIVI-EVALUATION (SE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur WINROCK INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire WINROCK INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme Suivi-évaluation, Statistiques ou dans d'autres domaines connexes
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
POSTE: Assistant (e) Suivi-Evaluation (SE)
LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou (Burkina Faso)
SUPERVISEUR : Chargé Suivi-Evaluation-Apprentissage et Système d’Information Géographique [MEL GIS Officer]
PROJET (ACTIVITE) : TerresEauVie
TYPE DE CONTRAT : CDD / jusqu’au 31 aout 2024
I. PREAMBULE
Dans le cadre de l’Activité TerresEauVie, l’ONG Américaine Winrock International, recherche un (e) Assistant (e) Suivi Evaluation (SE) au Burkina Faso. Winrock est un leader reconnu dans les domaines de la sécurité de l’eau et l’adaptation au changement climatique. L’Activité TerresEauVie est mise en œuvre par Winrock et son partenaire Tetra Tech. Elle fait partie du Projet « Résilience Accrue au Sahel » (RISE II) de l’USAID qui appuie les populations chroniquement vulnérables du Burkina Faso et du Niger, soutenues par des systèmes résilients, à se préparer et gérer efficacement les crises récurrentes et s'efforcer de sortir de la pauvreté par des voies durables ». Au Burkina Faso, TerresEauVie a pour objectif d’améliorer les systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques, afin que les populations chroniquement vulnérables gèrent effectivement les chocs et les stresses et poursuivent des voies durables de sortie de la pauvreté. Plus précisément, les domaines d’intervention concernent l’amélioration de la sécurité de l'eau, l'utilisation durable et productive des terres, et la meilleure gestion des chocs, des risques et des tensions.
TerresEauVie a démarré en 2019, se déroulera au Burkina Faso pendant 6 ans dans les régions du Centre Nord, Sahel et Est. Les 15 communes d’intervention sont : Barsalogho, Bouroum, Nagbingou, Namissiguima, Rollo, Dablo, Bourzanga, Pensa, Pissila, Tougouri, Yalgo, Seytenga, Sebba, Gayéri et Manni.
II. RESUME DES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chargé Suivi-Evaluation-Apprentissage et Système d’Information Géographique, l’Assistant (e) [MEL GIS Officer] assistera ce dernier dans la mise en œuvre du système de Suivi-Evaluation et contribuera à l’atteinte des objectifs de TerresEauVie. Il/elle aura à recueillir, stocker, traiter, analyser, gérer et présenter les différents types de données utiles pour le projet.
III. DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES:
• Interactions au sein de l’equipe TerresEauVie et avec ses partenaires :
o Assister le MEL GIS Officer et lui rendre compte dans la gamme complète des activités de SE en conformité avec le plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet (AMELP) de TerresEauVie;
o Travailler en étroite collaboration avec les Leads des composantes, les Coordinateurs régionaux, les Agents de Terrain pour améliorer continuellement la performance du système de suivi, évaluation et apprentissage, et assurer la qualité des données ;
o Assister avec la formation de l’équipe projet, les partenaires de mise en œuvre et les enquêteurs sur les outils de suivi-évaluation et leur utilisation (remplissage des formulaires / questionnaires de collecte de données…)
• Base de données SE : o Saisir dans les plateformes DevResults et les bases de données des indicateurs les formulaires de suivi des activités remplis sur le terrain par les partenaires de la mise en œuvre des activités ;
o Saisir les formulaires d’enquête ou d’évaluation ou exporter les données les collectées avec les téléphones mobiles ;
o Mettre à jour la base de données des participants aux activités du projet au niveau des trois régions d’intervention ;
o Vérifier les formulaires de suivi des participants et des indicateurs remplis lors de la mise en œuvre des activités afin de corriger les incohérences avant leur validation et leur saisie dans les bases de données des bénéficiaires et des indicateurs de suivi des performances ;
o Tenir à jour la base de données des participants aux activités et des indicateurs de suivi des performances
• AMELP et rapportage :
o S’assurer de la collecte régulière des données pour renseigner tous les indicateurs du plan de performance ;
o Appuyer l’élaboration des méthodologies de conduite des enquêtes visant à déterminer le niveau des indicateurs de suivi des performances, orienter et/ou superviser les enquêteurs lors de la collecte des données et contribuer au traitement et à l’analyse des données collectées ;
o Fournir des suggestions pour réviser l’AMELP de TerresEauVie, y compris les modifications et les mises à jour au fur et à mesure que des informations améliorées deviennent disponibles (mise à jour des indicateurs, bases de référence et cibles sur réception de données nouvelles ou de qualité supérieure) ;
o Fournir une assistance pour identifier les besoins et établir les champs d'application pour les enquêtes ou les études nécessaires à l'évaluation des effets et impacts du projet ;
o Fournir une assistance pour guider et superviser les consultants ou les organisations qui sont engagés pour mettre en œuvre ces enquêtes ou études ;
o Contribuer à l’élaboration du tableau de suivi des indicateurs de performance et des rapports d’activités du projet ;
o Appuyer, au besoin, la révision du plan de suivi-évaluation dans l’élaboration du plan annuel de travail et dans la définition des cibles des indicateurs de performances.
• Autre tâches :
o Fournir un soutien administratif à son superviseur (MEL GIS Officer), au besoin ;
o Assumer des fonctions supplémentaires raisonnables à la demande de son superviseur, du Directeur Suivi-Evaluation-Apprentissage et Système d’Information Géographique (basé à Niamey) ou de l’Adjoint au Chef du projet.
IV. QUALIFICATIONS REQUISES :
o Être titulaire d’un diplôme universitaire en suivi-évaluation, en statistiques ou dans d'autres domaines connexes ;
o Avoir au moins trois (03) années d'expérience en suivi-évaluation, de préférence dans des projets complexes et à composantes multiples dans des organisations internationales ;
o Avoir une expérience pratique avérée dans l’utilisation de méthodes et d'approches de suivi-évaluation, y compris quantitative, qualitative et participative, ainsi que dans l’élaboration des champs de travail et la rédaction des rapports;
o Expérience en informatique et des connaissances pratiques dans l'utilisation et du fonctionnement opérationnel des applications bureautiques standard (Office, Outlook etc.), de collecte des données (Survey123 for ArcGIS, ODK, QGIS, etc.), d’analyse des données (SPSS, STATA, etc.) ou d’un système d’information géographique (SIG).
V. QUALITES ET APTITUDES :
o Maîtrise du français. La compréhension de l'anglais constituerait un atout ;
o Être capable d'établir des priorités, de planifier et de coordonner son propre travail et d'exécuter le travail dans les délais convenus ;
o Faire montre d’une certaine ouverture au changement), de la souplesse et d’une capacité à gérer les complexités ;
o Faire preuve d’intégrité ;
o Être capable de travailler harmonieusement avec des collègues de nationalités et de cultures différentes ;
o Avoir la volonté d’effectuer des visites régulières à Kaya pour participer à des activités du projet ;
o Avoir démontré des capacités à interagir harmonieusement avec des parties prenantes diverses ;
o Être capable de travailler sous pression ;
o Être capable d’exercer un jugement sain, indépendant et professionnel ;
o Être capable de gagner l'appui et la coopération des autres dans un environnement d'équipe, avec sensibilité et respect de la diversité.
Connaissance en informatique Office, Outlook
Condition d'âge NP
Composition du dossier VI. DOSSIER DE CANDIDATURE :
La date limite de dépôt de dossier de candidature est fixée au 7 septembre 2023 à 16h00. Seul (e)s les candidat (e) s présélectionné (e)s seront contacté (e) s pour un entretien.
TerresEauVie examinera les candidatures au fur et à mesure de leur réception, sans attendre la date limite de dépôt de dossier, et pourrait éventuellement sélectionner les candidats (es) qui seront retenus (es) pour un entretien. Par conséquent, les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement sont vivement encouragés à soumettre leurs dossiers dans les meilleurs délais.
Date limite de depôt des dossiers 07/09/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD / jusqu’au 31 aout 2024
Autres conditions
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