Poste à pourvoir ASSISTANT (E) WASH Nombre de poste 01 Lieu d'affectation Séguénéga Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) Secteur activité Activités de santé et d’action sociale Diplôme ou niveau BAC+2 Option du diplôme en science de l’eau et de l’assainissement, en sociologie, en communication pour le changement de comportement Expériences 02 ans Capacités liées à l'emploi Offre d’Emploi Poste : ASSISTANT (E) WASH Nombre de Poste : Un (01) Département : Santé Environnementale (WASH) Grade : 9B Date de démarrage : 02 novembre 2022 Durée du Contrat : 05 mois Lieu de travail : Séguénéga CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo et à Dori (au Sahel). Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute un/une Assistant (e) WASH. ETENDUE DU TRAVAIL Sous la responsabilité du WASH Officer, l’Assistant(e) WASH sera chargé des activités de mobilisation/engagement communautaire, du suivi et du rapportage des activités de promotion de l’hygiène du projet BHA. De manière spécifique, il s’agira d’identifier, former et suivre les relais communautaires dans les activités de promotion de l’hygiène ; renseigner la base de données de promotion à l’hygiène ; distribuer les kits d’hygiène et kits d’entretien des latrines aux bénéficiaires ; mettre en place, former et suivre les Associations d’Usagers d’Eau, participer aux activités MEAL (redevabilité, PDM, endline…) L’assistant(e) WASH joue un rôle clé afin d’assurer que toutes les activités de mobilisation/engagement communautaire et de promotion de l’hygiène dans le cadre du projet BHA soient mises en œuvre en respectant les politiques de l’IRC Way. Il/elle travaillera en synergie avec les staffs des autres programmes (Santé/Nutrition, Relance et Développement Économique, Protection et Autonomisation des Femmes, Protection de l’Enfant) et avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la WASH, les autorités et les leaders locaux. RESPONSABILITÉS Mobilisation/engagement communautaire et promotion de l’hygiène • Superviser en encadrer les relais communautaires dans les activités de promotion à l’hygiène, • Organiser les séances de formation des relais communautaires et s’assurer que ceux-ci disposent de tous les outils pour mener à bien les sensibilisations • Collecter les données de sensibilisation et renseigner la base de données de la promotion de l’hygiène • Distribuer les kits d'hygiène aux ménages bénéficiaires • Participer aux différentes évaluations et enquêtes (Redevabilité, PDM, endline...) • Mobiliser les communautés pour leur contribution et participation dans la gestion et l’entretien des points d’eau et des latrines • Former, suivre et encadrer les associations d’usagers d’eau (AUE) dans la gestion et l’entretien des points d’eau • Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des clients, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation. • Fournir des rapports journaliers sur les progrès des activités WASH • Identifier les utilisateurs des points d’eau réhabilités et construits afin de déterminer les bénéficiaires directs • Demander conseil et approbation auprès du WASH Officer pour toute modification des approches et outils approuvés en matière de WASH. Collaboration et développement du personnel • Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort. • Participer aux formations disponibles sur Kaya pour son développement personnel et toute formation décidée par IRC ou son superviseur Autres responsabilités • Signaler rapidement les problèmes ou les incidents à son superviseur et assurer la liaison avec les leaders communautaires pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les activités • Assurer toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC COMPETENCES REQUIS • Avoir un BAC+2 ou BAC+3 maximum en science de l’eau et de l’assainissement, en sociologie, en communication pour le changement de comportement ou autre diplôme équivalent. • Expérience minimum de 02 ans dans la mise en œuvre d'activités de mobilisation/engagement communautaire dans la WASH, de promotion à l’hygiène et de renforcement des capacités des communautés. • Compétences en communication, mobilisation communautaire • Avoir un permis de conduire Moto serait un atout • Connaissance du français • Connaissance de la langue locale Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way) L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. Connaissance en informatique Condition d'âge Composition du dossier Présentation du dossier • Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ; • Résumé (CV) à jour ; • Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ; Dépôt des Candidatures Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien ci-dessous (copier le lien et le coller dans la barre de recherche Google) au plus tard le 29 septembre 2022 à 00heure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Date limite de depôt des dossiers 29/09/2022 Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature. Durée du contrat CDD 05 mois
