Recrutement de 01 ASSISTANT EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA)

Poste à pourvoir ASSISTANT EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Mandat

ASSISTANT EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA)
KAYA

MISSION
L’assistant de promotion Eau Hygiène et Assainissement est en charge des activités de distribution des kits d’hygiènes/NFI/COVID19, de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et de changement de comportement sous la supervision du chargé WASH/Abri.
CHAINE DE COMMANDEMENT
Sous l'autorité de :
- Chargé WASH/Abri
Responsable technique de :
Internes:
- Chef de projet
- Coordinateur de zone
- Département AME
- Logistique de Zone

Externes :
- Bénéficiaires
- Maçons / Manœuvres
- Comités
- Autorités locales et coutumières sur le terrain
- Organisations partenaires nationales et internationales sur le terrain
DEVOIRS ET RESPONSABILITES
Il/Elle assiste le/la chargé WASH/Abri dans ;
(1) La mise en place des campagnes de sensibilisation ;
(2) La mise en place et la formation de relais communautaires ;
(3) Les séances de sensibilisation réalisées en parallèle de toutes activité EHA (ie construction/réhabilitation d’infrastructures, distribution de kits, etc)
(4) La distribution de kits EHA.

i) Distribution de kits EHA (hygiène ou autre) :
Sélection des bénéficiaires
- Assister le chargé WASH/Abri dans le ciblage des ménages les plus vulnérables, en coordination avec les autorités locales
- Assister le chargé WASH/Abri dans la sélection des bénéficiaires et l’établissement de la liste des bénéficiaires Préparation logistique de la distribution
- Appuyer le chargé WASH/Abri pour l’établissement de la liste du matériel nécessaire à la distribution, y compris le matériel de visibilité
- Mise en place du site de distribution selon les procédures de distribution établies par le chargé WASH/abri
- Appuyer à la distribution des kits sur le terrain
Reportage
- Faire le point de l’activité et rendre compte à son supérieur hiérarchique

Coordination
- Liaison et coordination avec les autorités nationales, régionales, provinciales et communales selon les directives du supérieur hiérarchique

ii) Séances de sensibilisation :
- Assurer les séances de sensibilisation sur le terrain
- Participer à l’établissement de la liste de matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation
- Appuyer le chargé WASH/Abri pour préparer les séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
- Etablir les rapports des séances de sensibilisation
L’Assistant EHA assurera en permanence :
- Le respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain
- Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain
- Toute tâche supplémentaire attribuée par son superviseur hiérarchique
iI) les campagnes de sensibilisation massives
- Définir le public cible
- Appuyer le chargé WASH/abri à la conception des principaux messages à faire passer auprès du public cible
- Appuyer le chargé WASH/Abri à l’élaboration d’un plan de sensibilisation
INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE
- Nombre de séance de sensibilisation faite avec les rapports soumis dans les délais

- Nombre de kits distribués dans le délai imparti sans incident majeure
- Capacité de sensibilisation des bénéficiaires
- La qualité des comptes rendu d’activité ou de rapport d’activité
COMPETENCES REQUISES
- Niveau d’étude requis, BAC minimum
- Avoir une expérience confirmée dans des activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et de changement de comportement serait un atout
- Pouvoir bien s’exprimer en français et en mooré
- Avoir une excellente capacité de prise d’initiative et d’identification de solutions
- Avoir une excellente capacité relationnelle
- Être courtois et de bonne moralité
- Avoir une excellente capacité de planification
- Être capable d’apprendre de manière indépendante
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Lieu du recrutement
Kaya

Lieu d’affectation
Kaya

Durée du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 05 mois.
N.B : Tout le processus de recrutement se fera sur la base d’affectation
Date limite de depôt des dossiers 19/01/2023
Procedure de recrutement Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat CDD 05 mois