Description du poste
Recrutement de 01 Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Burkina Faso
Identification de l'emploi
145
Lieux
Avenue Kwame Nkrumah,Koulouba, BF
Date de publication
19/01/2023 14:13
Postuler avant
26/01/2023 12:00
Niveau de diplôme
BAC + 3 / License
Horaire de travail
Temps plein
Description de l'emploi
Conditions de participation:
Etre titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Connaître les outils et les techniques de gestion des Ressources Humaines ;
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la synthèse ;
Etre rigoureux et organisé ;
Avoir le sens de la discrétion.
Missions générales du poste:
Assurer le traitement des dossiers de crédit du personnel ;
Veiller à tenir des reportings sur les données liées à la gestion des carrières et de la rémunération ;
Mettre à jour les plateformes de gestion des charges sociales notamment la CNSS et la CRRAE ;
Elaborer les contrats de travail et suivre les renouvellements ;
Veiller à la rédaction des actes administratifs à incidence financière ;
Assurer la gestion des prestataires et du personnel externalisé.
Constitution du dossier:
Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
Procédure de recrutement:
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entretien.
Conditions de soumission
Burkina Faso
Identification de l'emploi
145
Lieux
Avenue Kwame Nkrumah,Koulouba, BF
Date de publication
19/01/2023 14:13
Postuler avant
26/01/2023 12:00
Niveau de diplôme
BAC + 3 / License
Horaire de travail
Temps plein
Description de l'emploi
Conditions de participation:
Etre titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Connaître les outils et les techniques de gestion des Ressources Humaines ;
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la synthèse ;
Etre rigoureux et organisé ;
Avoir le sens de la discrétion.
Missions générales du poste:
Assurer le traitement des dossiers de crédit du personnel ;
Veiller à tenir des reportings sur les données liées à la gestion des carrières et de la rémunération ;
Mettre à jour les plateformes de gestion des charges sociales notamment la CNSS et la CRRAE ;
Elaborer les contrats de travail et suivre les renouvellements ;
Veiller à la rédaction des actes administratifs à incidence financière ;
Assurer la gestion des prestataires et du personnel externalisé.
Constitution du dossier:
Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
Procédure de recrutement:
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entretien.
Conditions de soumission
