Recrutement de 01 ASSISTANT ERD (H/F)

Poste à pourvoir ASSISTANT ERD (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Région du Sahel (Gorom-Gorom)
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : Assistant ERD (H/F)
Durée de Contrat : Trois (03) mois avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Région du Sahel (Gorom-Gorom)
Nombre de poste : Un (01)
Date de début : ASAP

I. HISTORIQUE/CONTEXTE
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.
L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord) & Seguenega (Nord).
En 2015, l'IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l'IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
De ce fait, IRC Burkina veut recruter pour son département ERD, un (01) assistant (e)s pour la poursuite de ses activités dans la région du Sahel base a Gorom-Gorom au Burkina Faso

II. APERCU DU POSTE
Sous la supervision du manager ERD, l’assistant (e) supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW), distribution alimentaire et non alimentaire, des financements en cours dans les zones d’intervention d’IRC.
Il/elle est de ce fait chargé d’élaborer les documents du projet et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il/elle est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Il/Elle demeure, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à son superviseur.

III. RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE
• Participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, de formation et de suivi des activités ERD ;
• Exécuter les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
• Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles.
• Assurer l’identification des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
• Contribuer aux activités de suivi et de mentorat des bénéficiaires
• Participer à la collecte et à l’élaboration des messages sensibles au changement de comportement
• Planifier et assurer l’organisation et le bon déroulement des activités de cash transfert, d’autonomisation économique et sociale, de distribution des vivres et non-vivres ;
• Assurer la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques ;
• Former les bénéficiaires sur la méthodologie CEFE et tout autre approche en lien avec la création d’entreprise,
• Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ; • Assurer la prise de photos lors des activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage ;
• Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
• Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités et les transmettre à temps dans un délai raisonnable ;
• Participer au respect du plan stratégique du programme ERD ;
• Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par son superviseur.
• Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires
• Réaliser de façon mensuel les suivis de prix des matières premières des marchés locaux
• Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes
• Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie.
• Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays
• Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département.
IV. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Niveau d’Etude :
• Être détenteur d’un diplôme de Baccalauréat
Compétences Techniques et Expérience:
• Minimum 3 ans d’expérience en suivi de projet de sécurité alimentaire (cash, AGR, agropastorale, renforcement de capacités), dans une ONG internationale
• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
• Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;
• Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise de français parlé et écrit,
• Base en informatique et compétences d'utilisation de téléphone et tablette...
Aptitudes personnelles:
• Grande capacité à garder son sang-froid, à donner la priorité au travail sous pression et à travailler dans un environnement difficile
• Avoir une bonne connaissance de la langue locale pour bien communiquer avec les survivantes (fulfulde, Mooré, tamar cheque) ;
• Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficile, et des environnements en évolution rapide.
• Leader engagé (e)
• Axé (e), discipliné (e), et déterminé (e)
• Innovation et collaboration
• Ouvert (e) à de nouvelles idées
• Patient (e) et flexible

RESPECT DU CODE DE CONDUITE DE L’IRC (IRC WAY)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, l’Egalite et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois (03) références professionnelles ;
Date limite de depôt des dossiers 27/02/2024
Procedure de recrutement
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelables
Autres conditions