Localité : Burkina Faso / OUAHIGOUYA Domaine : Assistance de direction Niveau : Non precise Entreprise recruteur : International Rescue Committee
Poste à pourvoir ASSISTANT MEAL (H/F)
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouahigouya, Fada
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi
Titre ASSISTANT MEAL (H/F)
Durée de Contrat Douze (12) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail Ouahigouya, Fada
Nombre de poste Deux (2)
Date de début Immédiate
CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
L'International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L'IRC met en oeuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu'au l'Etats Unies, dans le cadre d'un programme d'appui à la réinstallation, L'IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, à une aide globale d'urgence, à la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés et les ménages vulnérables.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des populations déplacées internes, du fait de la situation sécuritaires. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, de bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (dans le sahel), Fada (dans l’Est) de sous base à Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord).
En 2015, l'IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l'IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la responsabilité des Officers MEAL du Nord et de l’Est, et avec le soutien technique de ceux-ci, les assistants M&E effectuent des tâches bien définies pour assurer un soutien aux programmes d’IRC. Ils/Elles ont la charge d’optimiser le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage de la mission d’IRC dans les régions du Nord et de l’Est sur le projet financé par NORAD. Ceci afin de garantir une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et pour appuyer les ambitions mondiales de la Strategy100 d’IRC.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Renseigner les outils :
• S’assurer que la collecte régulière et à temps des données mensuelles et trimestrielles est faites par les agents du projet ;
• Veiller à la mise à jour systématique des données et en assurer la consolidation.
• Collecter toutes autres données pour appuyer d’autres projets, sans pourtant jouer significativement sur les objectifs primaires.
Encoder et vérifier des données :
• S’assurer de la mise en place et de la fonctionnalité des formulaires de collecte, de leur bonne compréhension et leur utilisation sur le terrain,
• Assurer la collecte et la compilation des données mensuelles,
• Insérer régulièrement les données dans la base de données et vérifier la cohérence de ces données.
• S’assurer de la complétude des données des projets dans la base ainsi que leur reconstitution et compilation dans les bases des données élaborées à cet effet.
Participer aux enquêtes:
• Participer à la formation, la collecte, la saisie et la compilation des données des différentes enquêtes menées sur le projet ;
• Prendre part à d’autres enquêtes menées par le département M&E au besoin ;
Vérifier la qualité des données :
• S’assurer de la qualité des données du projet en vérifiant la couverture, la complétude et les logiques des données ;
• Accompagner l’équipe M&E dans les audits des données en assurant un archivage continu des outils de collecte renseignées (y compris les fiches des années écoulées du projet),
Mécanismes de redevabilité:
• S’assurer de la collecte et de l’enregistrement des plaintes dans le registre de feedback
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL :
Les postes relèvent des officiers MEAL
Les postes supervisent directement le travail de : Aucun poste
Autres contacts internes et/ou externes :
Interne : officier/agents du programme, assistants, RH, coordinateur de terrain
Externe : les clients actuels et potentiels d’IRC.
QUALIFICATIONS
Les compétences et les connaissances acquises par une combinaison de formation liée à l’emploi, d’expériences pratiques sur le terrain et d’une forme d’enseignement formel comprenant :
• Être détenteur d’un diplôme universitaire, avec un minimum de BAC+2 en statistiques, sciences sociales, gestion des projets, développement rural ou dans un domaine connexe;
• Expérience d’au moins 1 an dans le domaine du suivi évaluation redevabilité et apprentissage,
• Une capacité à entreprendre des activités dans le domaine des M&E/MEAL en se basant sur les conseils d’un superviseur ;
• Une compréhension de base des M&E sur le terrain, des mécanismes et des fonctions des systèmes de rétroaction et de feedback des clients ;
• Une expérience et/ou une formation dans les méthodes d’enquêtes, de suivi et évaluation, ainsi que dans l’analyse quantitative et qualitative, est un atout ;
• Une expérience de travail avec des représentants de la communauté, des jeunes et des adultes d’origines diverses ;
• Une bonne capacité de communication écrite et verbale ;
• Une maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel et Word ;
• Une volonté de voyager dans divers bureaux régionaux et sur le terrain - (50 %) ;
• Bonne maitrise du français et des langues locales.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ainsi que le lieu d’affectation du poste pour lequel vous candidatez ;
Résumé (CV) à jour ;
Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 25/07/2023
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions
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