Recrutement de 01 ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT

Poste à pourvoir ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE(IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE(IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme technique
Option du diplôme Travail social, Psychologie ou diplôme connexe désiré ;
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Offre d’Emploi
Poste : Assistant Protection de l’Enfant
Grade : 9B
Département : SACP
Superviseur Direct : Officier Protection de l’Enfant
Lieu de travail : Dori
Durée du poste : 4 mois
Nombre de poste : Un (01)
Date de début : Immédiate

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.
Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo et à Dori (au Sahel). Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute un/une Assistant Protection de l’Enfant.

GÉNÉRALITÉS DU POSTE
Le rôle de l’Assistant (e) Protection de l’Enfant est d’assister l’officier et ou le manager protection de l’Enfant dans la mise en œuvre des activités du programme en s’assurant de la qualité des services livrés et l’appuyer dans l’appui psychosociale des enfants et leurs parents ; il/elle supervisera et apportera un appui technique à l’équipe de volontaires dans la préparation, l’animation des sessions des différentes méthodologies, le remplissage des outils de collecte des données, dans l’identification et le référencement de cas d’enfants exposés au risque de violences ou d’abus.
L’Assistant/e maintiendra une coordination étroite avec les Travailleurs Sociaux pour assurer une approche intégrée et complémentaire. Il/elle soutiendra et formera les structures communautaires existantes dans les localités d’intervention.
Cette position exige une compréhension de la complexité du travail avec les enfants, ainsi qu’un degré important d’énergie et d’initiative propre. L’assistant (e) devra être capable de répondre aux besoins des enfants et de suivre la politique de sauvegarde de l'enfant de manière stricte. Il lui faudra maintenir en toutes circonstances un haut degré de Confidentialité.

Elle/il travaillera en étroite collaboration avec en Interne : Les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et en externes avec les ONG locales, internationales œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfant, les volontaires, les membres réseaux communautaires de protection de l’enfant et des associations des jeunes.

L’Assistant/e Protection de l’Enfant est sous la supervision de l’Officier et ou manager Protection de l’Enfant.

RESPONSABILITÉS
Qualités techniques
• Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des enfants et de leurs parents, et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosocial au sein des communautés ;
• Appui technique aux volontaires dans la mise en place des programmes de soutien aux adolescents et leur parent selon la méthodologie appropriée au contexte.

Supervision du personnel et renforcement des capacités
• Former l’équipe de volontaires sur les différentes méthodologies ; le développement de l’enfant, la protection de l’enfant, l’identification d’enfants exposés au risque de violence ou négligence, la prévention de la détresse psychosociale, l’accompagnement des parents et la communication positive ;
• Apporter un soutien aux volontaires dans la préparation et la facilitation des sessions et dans l’organisation quotidienne (approvisionnement de matériel, planification…)

Mise en œuvre et coordination
• En collaboration avec l’Officier et / ou le manager protection de l’enfant, planifier les activités des programmes, ainsi que l’achat de matériel ;
• Développer un mécanisme de référencement interne à l’organisation entre les programmes ;
• Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des parents et des enfants et référer les cas les plus sévères aux acteurs et services présents dans la localité ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Protection de l’Enfance au sein de l’IRC pour apporter une réponse intégrée aux besoins des enfants et de leurs familles ;
• Renforcer les capacités au sein des communautés à travers des formations sur la protection de l’enfant et les droits de l’enfant ;
• Organiser des activités de sensibilisation et de plaidoyer dans la communauté ;
• Assurer une implémentation de qualité sur le terrain, en ligne avec les Standards Minimums de Protection de l’Enfant ;
• Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs sur le terrain, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d'autres acteurs pertinents. Participer aux réunions de coordination et groupe de travail dans la localité d’intervention.

Suivi et évaluation
• Avec le soutien de l’Officier et de l’assistants base de données, gérer le système de documentation et l’application des outils de suivi et évaluation du programme ;
• Contribuer à la collecte et l’analyse des données ;
• Produire des rapports et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet ;
• Développer les bonnes pratiques et les leçons apprises tirées de l’intervention ;
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et revenir avec les suggestions des modifications si besoin ;
• Fournir des commentaires pour les rapports d'activité hebdomadaires, mensuel et de fin de projet ;
• Suivre / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC ;
• Toutes autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer des programmes IRC.

II. Profil requis
• Diplôme technique ou diplôme en travail social, psychologie ou diplôme connexe désiré ;
• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas ;
• Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaité ;
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable ;
• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables ;
• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique de l'anglais et langues locales du Burkina Faso constituent des atouts ;
• Expérience préalable de supervision et de coordination d'une équipe dans un contexte interculturel ;
• Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Dépôt des Candidatures
Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien ci-dessous (copier le lien et le coller dans la barre de recherche Google)
au plus tard le 31/08/2022 à 00heure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 04/09/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD quatre(04) mois