Recrutement de 01 ASSISTANT SANTE COMMUNAUTAIRE (H/F)

Poste à pourvoir ASSISTANT SANTE COMMUNAUTAIRE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Titao
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Profil paramédical polyvalent ou social
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Assistant santé communautaire (H/F)
Durée de Contrat : Cinq (5) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Titao
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans les régions du Sahel, du Nord et de la boucle de Mouhoun, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau, à la santé nutrition et de la protection de l’enfant. Dans le cadre de ses activités en santé nutrition, IRC recrute le poste ci-dessus cité.
OBJECTIFS DU POSTE
La collaboration avec des ASBC aide les établissements de santé à mener des campagnes de sensibilisation intégrées, des campagnes de promotion de la santé, des activités de surveillance et de sensibilisation aux maladies pour atténuer les flambées épidémiques potentielles, en utilisant des messages approuvés par le ministère de la Santé (MoH).
L’Assistant santé communautaire travaille à développer des stratégies pour mieux conseiller et orienter la communauté vers des comportements qui vont aider à résoudre de nombreux problèmes de santé des communautés, y compris la réponse aux épidémies. Pour ce faire, Il assure la mobilisation et la participation des communautés aux activités préventives, curatives et promotionnelles d’hygiène et de santé dans les zones couvertes par le projet. En dehors de l’enceinte des formations sanitaires, il tisse un lien direct avec les communautés et joue un rôle crucial pour permettre l’accès des communautés aux soins offerts par les Agents de Santé à Base Communautaire soutenus par le projet.
RESPONSABILITÉS
• Participer à la mise en œuvre du réseau communautaire à travers des cadres de concertations avec les leaders, les CSPS, les autorités sanitaires locales et les autres acteurs • Participer à l’information et à la sensibilisation des communautés, des formations sanitaires sur les thématiques en santé et nutrition, sur le programme D’IRC et l’appropriation des communautés ; • Former et/ou Recycler les agents de santé à base communautaire des villages au paquet intégré de promotion des bonnes pratiques de santé, d’hygiène et de nutrition • Superviser les activités menées par les agents de santé à base communautaire en collaboration avec les structures sanitaires ; • Mener des entretiens avec les leaders communautaires et organiser un système de feedback communautaire sur les perceptions des communautés à propos des épidémies, • Confirmer ou remplacer les agents de santé à base communautaire, en collaboration avec la communauté et les autorités sanitaires locales, au besoin ; • Renforcer les contacts et le système d’information entre les agents de santé à base communautaire au niveau village et au niveau centre de santé ; • Impliquer les Responsables des formations sanitaires à l’encadrement des agents de santé à base communautaire et les assister lors des séances de formation. • Coordonner les activités sur différents sujets en vue de soutenir les activités médicales incluant la promotion de la santé et de l’hygiène ; • Analyser et comprendre les pratiques et/ou les comportements des populations pour adapter les activités de santé et de promotion de l’hygiène au groupe cible (cartographie sociale, la manipulation d’outils concrets pour mesurer et suivre les activités) • Connaître les protocoles PECIME et PCIMA • Superviser la mise en œuvre par les acteurs communautaires des activités de dépistage, référencement, visite à domicile, de la recherche active des abandons au programme, de l’éducation à la santé, la sensibilisation aux pratiques d’hygiènes et veiller à la qualité de ces activités et la bonne utilisation des outils ; • Remplir les rapports de supervisions et de dépistage et les transmettre à l’infirmier superviseur • S’assurer de la collecte et de la transmission efficaces des données de santé et de nutrition au niveau communautaire • Identifier et déployer des stratégies de communication pour le programme de santé communautaire, y compris l'impression, le suivi de la disponibilité et de la distribution des matériels d'IEC ainsi que des outils de travail pour les activités communautaires. • Assurer la distribution de l'équipement et des fournitures IPC aux communautés soutenues. • Faciliter et soutenir la collecte des données de programmes communautaires nécessaires qui informent la programmation dans les outils pertinents, tout en soutenant les établissements de santé / ASBC avec les exigences de rapport et le mentorat nécessaires. • Lors des visites à domicile de sensibilisation, s’assurer que les ASBC travaillent en complémentarités avec les relais promoteurs d’hygiène dans les communautés où ils existent • Liaison • Représenter le programme IRC auprès de l’équipe de santé du district, du sous-district de la santé et des organismes donateurs pour s’assurer que toutes les activités du programme sont exécutées. • En collaboration avec les autorités sanitaires, participer aux visites de supervision de soutien pour soutenir les ASBC. • Maintenir un contact régulier avec tous les partenaires impliqués dans l’engagement communautaire. • L’Assistant Santé communautaire peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
• Profil paramédical polyvalent ou social • Expérience: Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des activités à base communautaire • Expérience en ONG est un plus • Savoir-faire : • Connaissance de l’approche communautaire • Bonne connaissance de la zone d’intervention • Gestion d’équipe et planification des activités • Connaitre au moins une langue locale serait un atout • Formation, organisation et supervision des adultes (notamment dans le monde rural) : connaissance des méthodes d’animation et des techniques de communication) ; • Bonne connaissance de la PECIME et PCIMA communautaire ; • Maîtrise des outils informatiques • (Excel, Word, PowerPoint). • Connaissance de la langue locale ; • Savoir-être : • Capacité relationnelle et esprit d’équipe • Capacité d’écoute et d’empathie • Dynamisme • Pédagogue • Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives • Disponibilité (mobilité et flexibilité) • Autonomie • Flexible • Être immédiatement disponible • Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour; • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Date limite de depôt des dossiers 27/04/2020
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD renouvelable