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Recrutement de 01 ASSISTANT SECURITY OFFICER

Localité : Somalie / KISMAYO
Domaine : Securité
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : Organisation des Nations Unies (ONU)

Recrutement de 01 ASSISTANT SECURITY OFFICER

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 2 ans
Expire le: 24-05-2023

ONU Carrière
MOGADISHU, SOMALIA
vacance de poste

Intitulé publication: ASSISTANT SECURITY OFFICER, NOA
Intitulé code d’emploi: SECURITY OFFICER
Département / Bureau: Mission d'assistance des Nations Unies en Somalie
Lieu d'affectation: MOGADISHU
Période de candidature: - 24 mai 2023
No de l’appel á candidature: 23-Security-UNSOM-206501-R-Mogadishu (M)
Staffing Exercise N/A

Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Cadre organisationnel
This position is located in UNDSS Integrated Security Workforce, Training Unit in Mogadishu, Somalia. The Assistant Security Officer reports to the Security Officer under the overall supervision of Chief Security Officer (CSO).

Responsabilités
Within delegated authority, the Assistant Security Officer will be responsible for the following duties:

• Prepares draft of security plan for the mission, designated county or geographic area, including all aspects related to elaboration, development, and implementation and updating of the plan.
• Establishes and maintains close relations with host country security agencies and acts as liaison between the senior security professional and the host country services.
• Serves as a member of the United Nations Security Cell, contributing to the implementation and the evaluation of the effectiveness of the security plan.
• Assesses prevailing local security conditions, identifying security trends and advising UN staff, project personnel and dependents on potential security problems, such as mines, kidnapping, armed attacks, arrest and detention.
• Supports the ongoing evaluation of air, land and sea evacuation routes and resources for use in emergencies ensuring the availability of vehicles, aircraft, vessels, fuel supply and assessable roads.
• Ensures that fire detection devices and fire-fighting equipment are available on the premises. Maintains fire evacuation plan and conducts fire drills and training as necessary.
• Supports office security by conducting physical security inspections of facilities, issuance of identity cards, if possible, background checks and entry control.
• Provides advice and training to staff and dependents on residential security measures such as window guards, alarm systems and locks to minimize burglar intrusions.
• Supports the Security Officer to ensure safety and security of UN staff members, UN facilities and property in the field mission area.
• Conducts training on Emergency Medical Response/Emergency Trauma Bag and other medical training that are stipulated by the Security Training Calendar.
• Supports other security training according to the training calendar.
• Ensures availability of emergency communications system by making periodic checks to determine if system is functioning properly; arranges for necessary repairs or adjustments.
• Supports the investigation of accidents involving UN vehicles and prepares report of findings.
• Supports the investigation of security-related incidents involving UN staff members, project personnel or eligible dependent.
• Other duties as required.

Compétences
Professionalism:
Shows pride in work and in achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.

Planning & Organizing:
Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments, adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently.

Teamwork:
Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Formation
First level university degree in security management, information management or business administration, political/social science or international relations with focus on security management. Formal certification training in a recognized military or police academy or college in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of a first level university degree. Training in medical science is desirable.


Expérience professionnelle
Minimum of two (2) years of progressively responsible experience in military, police or security management (preferably in the police or military context or related area) is required.

Experience as a medical officer in support of Police/Military and any other law enforcing agencies is desirable.

Connaissances linguistiques
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position, fluency in English and Somali (both oral and written) is required.

Méthode d'évaluation
Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

Notice spéciale
Appointment or assignment against this position is for an initial period of one year. Therefore, this position is funded for an initial period of one year. An extension of appointment will be subject to budgetary approval.

Recruitment against this position is on a local basis. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF SOMALIA ONLY. The National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. A staff member subject to local recruitment shall not be eligible for the allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. The candidate is responsible for any travel expenses incurred in order to assume the appointment.

All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted, and well before the deadline stated in the job opening. When completing the Candidate Profile form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the Hiring Manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you.

The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity -among its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.

Interested applicants who are working with UN Contractors must fulfill the obligations of their contracts with the UN Contractors in order to be eligible to apply for this vacancy.

Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.



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