Recrutement de 01 Assistant Technique à la DLS

Recrutement de 01 Assistant Technique à la DLS
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 05-08-2022
La Fondation Mérieux
Niger
DESCRIPTION DE FONCTION

Structure : DOI
Intitulé du poste : Assistant Technique à la DLS

1. Objectif général de la fonction :
Appuyer l’équipe de la Direction des Laboratoires de Santé à la mise en œuvre d’activités du projet SysNi et plus particulièrement les activités relatives au Système de Transport des Echantillons (STE).

2. Contexte de la fonction :
Créée en 1967, la Fondation Mérieux est une fondation familiale indépendante, présidée par Alain Mérieux et reconnue d’utilité publique. Sa mission est de contribuer à la santé mondiale par le renforcement des capacités locales des pays en développement pour réduire l’impact des maladies infectieuses qui affectent les populations vulnérables, en particulier la mère et l’enfant.

Présente dans une vingtaine de pays en Afrique de l’Ouest, en Amérique latine, en Asie et au MoyenOrient, la Fondation Mérieux articule son action autour de quatre objectifs :
-Accroître l’accès des populations vulnérables au diagnostic par le renforcement des laboratoires de biologie clinique dans les systèmes nationaux de santé;
-Renforcer les capacités locales de recherche appliquée par la formation des chercheurs, le développement de programmes collaboratifs et la création de Laboratoires Rodolphe Mérieux, transférés aux acteurs locaux ;
-Développer l’échange de connaissances et les initiatives en santé publique en lien avec le Centre des Pensières ;
-Agir pour la Mère et l’Enfant dans une approche de santé globale.

3. Missions Principales :
1) Mission 1 : Analyser chaque système de transport d'échantillons existant au Niger
-Tâche 1.1 : Mener des recherches pour identifier tous les circuits existants des systèmes de transport d'échantillons au Niger.
-Tâche 1.2 : Réaliser une analyse SWOT pour chaque système de transport identifié par type d'échantillon.
-Tâche 1.3 : Produire une carte de ces circuits

2) Mission 2 : Réaliser une évaluation des besoins en matière de systèmes de transport des échantillons des entités périphériques aux laboratoires de référence.
-Tâche 2.1 : Dresser la liste des échantillons et des examens de laboratoire de grande importance qui doivent être transmis aux structures centrales (y compris les maladies à déclaration obligatoire, les maladies à tendance épidémique et les examens plus
complexes). Cette liste sera basée sur une série d'entretiens avec des cliniciens et des spécialistes de la santé publique pré-identifiés et sélectionnés.
-Tâche 2.2 : Organiser un atelier avec la DLS et le GTT : présentation de la liste d'échantillons et discussions en laboratoire et discussion des résultats pour une validation ultérieure.
-Tâche 2.3 : Obtenir la validation de la DLS sur la liste finale.

3) Mission 3 : Mise en place du transport intégré d'échantillons basé sur la mutualisation du circuit existant et l'adjonction des échantillons les plus importants.
-Tâche 3.1 : Élaborer la proposition de circuit de transport des échantillons
-Tâche 3.2 : Organiser un atelier avec la DLS et le GTT : présentation du circuit de transport des échantillons et discussion de la proposition d'une nouvelle validation.
-Tâche 3.3 : Obtenir la validation da la DLS/MOH et des autres parties prenantes requises sur le circuit de transport des échantillons final.

4) Mission 4 : Définir un plan opérationnel pour mettre en œuvre le circuit de transport des échantillons avec une approche par étapes. La première étape sera destinée à renforcer le circuit existant pour le VIH (charge virale) et la tuberculose
(culture et AST) et aussi les maladies dont un financement est acquis pour le transport des échantillons.
-Tâche 4.1 : Rédiger le plan opérationnel avec ses différentes phases et son budget associé.
-Tâche 4.2 : Organiser un atelier avec la DLS et leGTT : présentation du plan opérationnel et de son budget associé, discussion de la proposition de validation ultérieure.
-Tâche 4.3 : Obtenir la validation de la DLS/MOH et des autres parties prenantes requises sur la proposition finale du plan opérationnel.

5) Mission 5 : Développer des matériels de formation pour les agents de santé communautaires responsables de l'envoi et/ou du
transport des échantillons
-Tâche 4.1 : Développement du processus et des procédures opérationnelles standard (SOP) associées, couvrant chaque étape du transport des échantillons.
-Tâche 4.2 : Élaboration de matériel de formation en matière de biosécurité et de sûreté biologique
-Tâche 4.3 : Développement de matériel de formation sur la chaîne du froid
-Tâche 4.4 : Développement d'autres matériels de formation en fonction des besoins
-Tâche 4.5 : Améliorer les méthodes et les normes de collecte de données pour un suivi en temps réel
-Tâche 4.6 : Examiner les outils disponibles pour le suivi et la surveillance des échantillons.
-Tâche 4.7 : Fournir un retour d'information à la DLS sur les outils de suivi et de contrôle des échantillons et discuter des options disponibles afin de sélectionner l'option la plus appropriée.
-Tâche 4.8 : Obtenir la validation de la DLS/MOH sur l'outil de suivi et de contrôle des échantillons.
-Tâche 4.9 : Élaborer des documents de formation sur la surveillance du transport des échantillons et le suivi des échantillons.

6) Mission 6 : Soutien à la mise en œuvre du plan opérationnel pendant la période 2022-2023

4. Profil :
-Formation : Titulaire au moins d’un master en science de la santé ou domaine connexe.

-Expériences :
o Cumuler au moins 2 ans d’expérience dans l’accompagnement technique des directions de laboratoire, de préférence dans la mise en place de système de transport des échantillons ;
o Avoir une connaissance du laboratoire et de sa règlementation (Norme ISO 15189 :2012 et 15190 :2020);
o Avoir une connaissance approfondie des systèmes de transport des échantillons ;
o Avoir une bonne connaissance du système de santé
du Niger ;
o Avoir au moins 5 années d’expérience à travailler au laboratoire et notamment le système des laboratoires du Niger ;
o Avoir une bonne connaissance des outils bureautique Microsoft ;

-Compétences techniques :
o Savoir conduire un audit ;
o Analyse de données et rédaction de rapports techniques ;
o Utilisation d’outils informatiques (pack office) ;
o Rédaction de rapports et présentation ;
o Aptitude rapide à apprendre de nouvelles technologies.

-Compétences relationnelles
o Écoute et assistance aux partenaires ;
o Aptitude à conduire des discussions et présider des séances de travail sur la thématique ;
o Très bon relationnel, sens du service et sens du travail en équipe ;
o Respect des règles et des instructions.

-Langues : Français

5. Divers :

-La réponse à la candidature doit comprendre :
o Le Curriculum Vitae du candidat, y compris trois références ;
o Une lettre de motivation.
-La sélection de la candidature se fera en lien avec la Direction des Laboratoires de Santé du Niger via les dossiers de candidature, des entretiens et un test.
-La prise de poste est prévue pour septembre 2022

NB : Les candidatures féminines et des personnes vivant avec un handicap physique avec des compétences multidisciplinaires sont encouragées. A compétences égales, la priorité sera accordée aux femmes ou aux personnes vivant avec un handicap
physique
-Les personnes désireuses de répondre à cet appel sont priées d’envoyer par voie électronique avant le 05/08/2022, en mentionnant dans l’objet du message «Candidature pour l’Assistance Technique Niger» à: