Recrutement de 01 ASSISTANT TECHNIQUE SANTÉ ANIMALE

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Santé
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : VETERINAIRES SANS FRONTIERS

Poste à pourvoir ASSISTANT TECHNIQUE SANTÉ ANIMALE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur VETERINAIRES SANS FRONTIERES BELGIQUE (VSF-B)
Structure Bénéficiaire VETERINAIRES SANS FRONTIERES BELGIQUE (VSF-B)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en médicine vétérinaire
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT TECHNIQUE SANTÉ ANIMALE

CONTEXTE
Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est une ONG belge ayant pour mission d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être.

Au Burkina Faso, notre programme est principalement actif dans les régions du Sahel, du Centre Nord, des Cascades, du Nord, de l’Est, du Centre-Est et de la Boucle du Mouhoun avec des actions en santé animale de proximité, de vulgarisation des techniques d’élevage, de renforcement de la résilience des ménages vulnérables et d’assistance aux réfugiés maliens et aux plus démunis et de formation et insertion professionnelle.
Dans le cadre de ses activités, VSF-B souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Fonction : Assistant Technique Santé Animale
Contrat : CDD (11) mois avec une période d’essais de trois mois
Lieu d’affectation : Kaya
Date de prise de service : Dès que possible
Assurance maladie : A hauteur de 80% (employé et sa famille nucléaire)

ROLE
Sous la supervision du Directeur Pays et en collaboration avec les chefs de projets, l’Assistant Technique Santé Animale est chargé de concevoir, coordonner, mettre en œuvre et suivre les activités de santé animale des projets de VSF-B sur le terrain. Par ailleurs, en tant que Point-focal du projet régional SIT-Lafia 2, il sera chargé de la mise en œuvre des activités dudit projet sur le terrain.
De façon spécifique, il s’agit de :
RESPONSABILITES
- Appuyer les chefs de projet dans l’élaboration des stratégies thématiques ;
- Assurer la consolidation et l’extension des services de santé animale de proximité qui impliquent des auxiliaires d’élevage qui sont sous la responsabilité de professionnels vétérinaires (techniciens, docteurs vétérinaires) au Burkina Faso tout en assurant une synergie avec les différents projets de VSF au Burkina ;
- Contribuer au renforcement du dispositif de surveillance épidémiologique sur le terrain
- Assurer la mise en œuvre des activités et participer au rapportage du projet régional SIT-Lafia 2 en tant que Point-Focal
- Conduire les études diagnostiques sur le plan sanitaire en lien avec l’analyse des chaines de valeur ;
- Gérer et assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de santé animale de proximité ;
- Mettre en place en collaboration avec le chargé de suivi évaluation une base de données dynamique des activités de santé animale et des Services Vétérinaires Privés de Proximité (SVPP)
- Assurer le suivi et le renforcement des capacités des animateurs, des cadres et partenaires locaux dans les activités de santé animale de proximité ;
- Contribuer à la mise en œuvre du programme et du cofinancement pays de VSF-B ;
- Appuyer la Direction Pays dans la recherche de financement et la formulation des projets
- Appuyer le Gestionnaire du projet pour l'élaboration des rapports périodiques demandés par le bailleur et VSF-B ;
- Contribuer à la gestion du savoir et des connaissances au sein de VSF-B ;
- Assurer la mise en œuvre de tout autre activité relative à la santé animale

PROFIL ET QUALITE REQUISES
Formation
Docteur en médicine vétérinaire, avec de bonnes connaissances en gestion de projets.

Expériences et connaissances
- Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle dont (02) ans en gestion de projets ;
- Connaissances dans la mise en place, l’accompagnement et le fonctionnement des services de santé animale de proximité ;
- Connaissances en santé animale en général et dans la surveillance épidémiologique en particulier ;
- Connaissance dans l’élevage des espèces à cycle court notamment les petits ruminants et les volailles ;
- Justifier d’au moins 2 ans d’expériences professionnelle dans la planification ou/et le suivi et l’évaluation axés sur les résultats ;
- Expérience dans la zone d’intervention du projet est un atout important ;
- Expérience en communication (articles de vulgarisation, présentation audio-visuelle, y compris PowerPoint ; …) ;
- Expérience en formation notamment les approches participatives et les transferts de compétences ;
- Excellente connaissance du français et connaissance de l’anglais est un atout ;
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PP, internet).
- Maitrise des langues locales (fulfuldé et Mooré notamment) est considérée comme un atout.

Compétences
- Bonnes compétences managériales (savoir planifier, organiser, diriger, décider) ;
- Bonne capacité d’analyser des situations complexes et d’identification rapide des priorités ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Forte autonomie dans le travail et prise d’initiative, esprit d’équipe, très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Grande capacité d’animation ;
- Bon pédagogue ;
- Est orienté solution et résultat ;
- Est en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ;
- S’efforce à améliorer constamment la qualité et incite les autres à le faire également ;
- Est capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe ;
- Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe ;
- Avoir un bon esprit d’équipe ;
- A déjà travaillé dans des contextes changeants et fragiles notamment d’insécurité ;
- Est flexible.

Attitudes
- S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières ;
- Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres ;
- Est respectueux/se des autres et des autres cultures ;
- Accepter résider en milieu rural et être disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation.
- Un CV détaillé incluant les noms et coordonnées de 3 personnes de référence pour lesquelles vous avez travaillé.

Date limite de depôt des dossiers 31/01/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 11 mois
Autres conditions

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