Recrutement de 01 Assistant(e) Genre
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 1 an
Expire le: 21-12-2022
TechnoServe
Parakou, Bénin
Détails de l’emploi
Description
Titre du poste: Assistant(e) Genre
Département: Borgou
Lieu: Parakou, Bénin
Superviseur: Responsable Genre
Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l'entreprenariat.
Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022, avec l'appui financier d'un troisième bailleur (l'Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d'accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois.
Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d'affaires de +198% tous secteurs confondus.
La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin, entre 2023 et 2027.
Description du poste:
L’Assistant(e) Genre a pour mission de soutenir la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux bénéficiaires du projet BeniBiz , un vaste programme d'entrepreneuriat et de renforcement des capacités qui accompagnera plus de 100,000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin entre 2023 et 2027.
Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5,600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d'affaires de +198% tous secteurs confondus.
Tâches et responsabilités :
Appuyer le responsable Genre dans la conception de la stratégie Genre pour BeniBiz 2.0;
Appuyer le Responsable Genre dans la gestion et l’accompagnement du réseau BeWe créé en 2022 pour les femmes entrepreneurs de BeniBiz sur les 12 départements du Bénin ;
Appuyer le Responsable Genre dans la conception des différentes success stories Genre de BeniBiz ;
Appuyer l’équipe de projet dans la préparation des campagnes de recrutement de bénéficiaires femmes pour chacune des cohortes prévue de BeniBiz 2.0, sur chacun des volets du projet ;
Consolider des listes de potentielles candidatures de femmes entrepreneures éligibles pour bénéficier du projet au cours de chaque cohorte de recrutement;
Intervenir en Intérim pour assurer le rôle de Gender Champion pour Technoserve Bénin lorsque le Responsable Genre est indisponible;
Animer des groupes WhatsApp de femmes entrepreneures coachées par BeniBiz avec échanges et partages d’expérience des 12 départements d’intervention du projet ,
Apporter son appui dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie genre pour Technoserve Bénin
C’est un poste d’appui et de soutien au rôle stratégique de Responsable Genre, qui œuvre pour une meilleure visibilité des actions du projet par l’écosystème et qui favorise l’intégration continue de la femme à travers son plein accompagnement.
Le/La titulaire de ce poste interagit quotidiennement avec des interlocuteurs internes (équipe projet, équipe terrain, siège de Technoserve…) et externes (entrepreneurs non BeniBiz, personnes ressources dans le monde entrepreneurial).
Qualifications requises :
-Licence en commerce, économie, communication, journalisme, sociologie, anthropologie ou équivalent;
-Au moins 1 an dans le domaine du Genre;
Qualifications désirables :
Expérience avec une organisation internationale basée au Bénin
Connaissance des régions sud et nord Bénin
Connaissance des groupements d’hommes et de femmes
Langues:
Connaissance des langues locales au vu du contact étroit avec les cibles du projet
Maîtrise du français
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Voyage :
De fréquents déplacements à l’intérieur du pays sont prévus pour augmenter la participation féminine à chaque cohorte de recrutement, pour rencontrer et échanger avec les femmes entrepreneures coachées par le projet ou encore pour des séances de sensibilisation à l’endroit des cibles du projet.
Connaissances, compétences et capacités :
Clarté, réactivité et esprit de synthèse.
Rigueur et discipline;
Respect des procédures;
Bonne concentration nécessaire pour la réalisation des objectifs;
Excellente capacité de communication orale et d’optimisation des processus de planification des ressources et de collectes des exigences.
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 décembre 2022 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
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