Recrutement de 01 ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE (GRC) ET DE COHESION SOCIALE

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE (GRC) ET DE COHESION SOCIALE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi (Centre Nord)
Structure recruteur WELTHUNGERHILFE (WHH)
Structure Bénéficiaire WELTHUNGERHILFE (WHH)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme en GRC, cohésion sociale
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement d’un (e) ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN GESTION DES RISQUES DE CATASTROPHE (GRC) ET DE COHESION SOCIALE

I. Détails du poste
• Lieu d’affectation : Kongoussi
• Type de Contrat : CDD jusqu’au 31/12/2022, renouvelable
• Début du Contrat : Immédiat

II. Objectifs, tâches, domaines de responsabilité

1. Objectifs du poste
Sous la supervision du Responsable Gestion des risques de catastrophe et de cohésion sociale, le titulaire du poste aura la charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions de l’opération. Il est co-garant de la bonne exécution et de la qualité des activités de gestion des risques de catastrophe et de cohésion sociale.

2. Tâches et champs de compétences
• Elaborer son planning hebdomadaire selon les priorités et le plan de travail mensuel
• Contribuer à l’identification des groupes influents et leaders communautaires pour la mobilisation communautaire autour des activités de GRC et cohésion sociale
• Participer à l’organisation opérationnelle des activités (ateliers, journées communautaires et autres réunions) en lien avec les composantes GRC et cohésion sociale ;
• Produire les rapports périodiques des activités
• Participer à la collecte des données sur le terrain selon les besoins
• Prendre l’initiative de documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques
• Maintenir une bonne relation de travail avec les leaders communautaires ainsi que le personnel des services déconcentrés de l’Etat
• Assurer d’autres tâches assignées selon ses compétences
III. Exigences du poste
1. Qualifications / Expérience requises
• Au moins baccalauréat et/ou formations spécifiques en GRC, cohésion sociale, ou minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des ONG ;
• Bonne expérience de terrain avec une ONG ou Association locale dans la mise en œuvre quotidienne d’activités terrain, planification et reporting d’activités ;
• Bonne expérience en gestion des risques de catastrophe ;
• Bonne connaissance de la démarche d’évaluation de la vulnérabilité et des capacités à base communautaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités en lien avec la cohésion sociale;
• Capacités démontrées à travailler dans des contextes sécuritaires et politiques volatiles ;

2. Conditions particulières
• Forte expérience dans la mobilisation communautaire ;
• Parler couramment une des langues locales (Mooré, Fulfuldé) de la Province du Bam est indispensable ;
• Être autonome sur les fonctionnalités de base de Microsoft Word, Excel, Power Point et internet ;
• Avoir une forte expérience de la conduite à moto sur terrain et la volonté d’utiliser les motos mises à disposition ;
Connaissance en informatique
Microsoft Word, Excel, Power Point et internet ;
Condition d'âge
Composition du dossier • Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
• Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé avec mention de 3 personnes de références
• Une copie des diplômes et Attestation de travail ou de stage.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 12/08/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD renouvelable