Localité : Soudan du Sud / Djouba Domaine : Sociologie Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : Organisation des Nations Unies (ONU)
Recrutement de 01 ASSOCIATE POLITICAL AFFAIRS OFFICER
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 2 ans
Expire le: 17-06-2023
ONU Carrière
WAU, SOUTH SUDAN
vacance de poste
Intitulé publication: ASSOCIATE POLITICAL AFFAIRS OFFICER, NOB
Intitulé code d’emploi: POLITICAL AFFAIRS OFFICER
Département / Bureau: Mission des Nations Unies au Soudan du Sud
Lieu d'affectation: Wau
Période de candidature: - 17 juin 2023
No de l’appel á candidature: 23-Political Affairs-UNMISS-209410-R- (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel
This position is located in the United Nations Mission in South Sudan (UNMISS), Wau. The Associate Pollical Affairs Official will report to the HOFO or the designation officials.
Responsabilités
Duties and Responsibilities:
Within delegated authority, the Associate Political Affairs Officer will be responsible for performing the following duties:
Monitoring and Reporting
• Identify and monitor political developments and emerging issues with respect to the implementation of UNMISS's mandate;
• Collect and interpret information contained in publications from various sources, including the press;
• Prepare summary and analytical reports including, but not limited to, situation reports, briefing notes and notes to file;
Information Management
• Prepare and update contextual information materials, such as background notes and political profiles;
• Develop and/or maintain databases and other tools designed to ensure accessibility and utility of information; Manage correspondence;
• Manage information materials, ensuring their accessibility and utility;
• Translate documents from Arabic to English and vice versa, as needed;
Outreach and Coordination
• Provide support to the Mission's political and media activities and efforts to ensure collaborative relationships with key partners, including the UN family; the authorities, political parties, civil society and other interlocutors;
• Assist with preparations for meetings and events, prepare written summaries and assist with follow-up activities, as appropriate;
• Perform other related duties as required.
Compétences
Professionalism - Ability to identify and analyze political, ethnic, racial, social and economic problems that cause unrest in a country or geographic area; Capacity to conduct research, formulate options, and present conclusions and recommendations; Shows pride in work and achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
Communication - Speaks and writes clearly and effectively; Listens to others correctly interprets messages from others and responds appropriately; Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; Tailors language, tone, style and format to match audience; Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
Planning and Organizing - Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently.
Teamwork - Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
Formation
Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, international relations, economics, law, public administration or related field. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Expérience professionnelle
A minimum of 2 years with a Master's degree or equivalent or four years (with Bachelor's Degree) of professional experience in political affairs, international relations, diplomacy, law, or related aspects of public policy, or public administration in an international, organization, government institution, or national civil society organization is required.
Experience in preparing summary and analytical reports is required.
Good knowledge of constitutional law, related processes, and the South Sudan legal system is desirable.
Connaissances linguistiques
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of local languages spoken in the duty station is desirable
Méthode d'évaluation
Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
Notice spéciale
This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. Candidates for the National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located.
Qualified women that meet the requirements of this job opening are particularly encouraged to apply and will be given full consideration in accordance with the United Nations efforts to increase women participation in its workforce.
This position is located in Wau. Please note that anyone selected will be required to report for duty in that location on the agreed date AND will also be expected to arrange their own accommodations. There is no UN provided accommodation. If the selected candidate is unable to report to the identified Duty Station, the contract will be considered void.
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
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