Recrutement de 01 Capacity Development Expert pour le programme

Localité : Mozambique / Maputo
Domaine : Environnement
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : Agence belge de développement

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 23-03-2023

Enabel - Agence belge de développement
Maputo, Mozambique
Catégorie: International
Lieu: Maputo, Mozambique
Référence: 20231
Date limite pour postuler: 23/03/2023

Capacity Development Expert pour le programme « Multi-Stakeholder Approach to Climate Resilience and Energy Transition » (h/f/x)

Mozambique

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
enabel.be

Contexte
À travers le portefeuille de coopération 2023-2028, Enabel vise à soutenir le Mozambique dans son parcours de développement et sa transition énergétique bas carbone, justes et inclusifs, et ce, en favorisant une approche multipartite intégrée basée sur les besoins locaux, les priorités nationales et les tendances mondiales.

Le portefeuille contient notamment deux programmes qui ont pour objectif d’aider les autorités et les communautés mozambicaines (y compris les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables) à s’investir plus activement et ensemble dans une coordination intersectorielle axée sur de meilleurs services publics à l’épreuve du climat, et des politiques et des initiatives favorables à la transition énergétique.

Le premier programme, l’approche multipartite de la résilience climatique et de la transition énergétique (Multi-Stakeholder Approach to Climate Resilience and Energy Transition) vise à développer l’expérience et l’expertise locales de services publics à l’épreuve du climat en matière de pertes et dommages, d’accès à l’énergie, d’accès à l’eau ainsi que de gestion des déchets et d’économie circulaire. Son objectif est double : améliorer les conditions de vie des communautés locales, d’une part, et renforcer la composante primordiale liée au dialogue politique, d’autre part.

Description de la fonction
En tant que Capacity Development Expert, vous faites rapport au ou à la Project Manager du programme « Multi-Stakeholder Approach to Climate Resilience and Energy Transition ». Vous travaillez avec des équipes d’expert·es des secteurs prioritaires du portefeuille et avez la responsabilité de garantir la qualité technique du projet à travers une bonne connaissance des enjeux et une bonne dynamique de partenariat - cordiale et transparente - axée sur l’atteinte de résultats de développement.

Responsabilités
Contribuer au renforcement du mécanisme de coordination du gouvernement du Mozambique (GoM) sur la résilience climatique et la transition énergétique en vue d’un dialogue stratégique multipartite et multisectoriel sur le climat et la transition énergétique ;
fournir un soutien au renforcement des capacités des institutions compétentes en la matière et des haut·es fonctionnaires du GoM en vue de l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes mettant l’accent sur une approche multisectorielle et multipartite à travers la consolidation de la boucle de rétroaction entre les niveaux local, national et international ;
soutenir le renforcement du partenariat du GoM avec des agences/acteurs nationaux/internationaux actifs dans les domaines de la résilience climatique et de la transition énergétique ;
fournir des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux ;
organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet.

Votre profil

Qualifications requises
Master en études du développement, relations internationales, business management ou dans une discipline similaire.

Expérience requise
Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de renforcement des capacités internationaux dans le domaine de la gestion intégrée du changement climatique, de la transition énergétique, des ressources naturelles ou dans un domaine connexe ;
une expérience dans la gestion d’équipe ;
une expérience avérée en développement de programmes, conception de projets et gestion de partenariats/donateurs ;
toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout ;
toute expérience préalable au Mozambique constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
gestion des connaissances et capitalisation ;
solides compétences en matière de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles ;
capacité à développer des relations de collaboration et des partenariats avec de multiples parties prenantes ;
orientation résultats ;
capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise ;
expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais. Compte tenu de la langue de travail au Mozambique, la connaissance du portugais est considérée comme un atout.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.
Un contrat de 48 mois, basé à Maputo.
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 23/03/2023 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.

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