Recrutement de 01 CHARGE ADMINISTRATIF ET FINANCE

Poste à pourvoir CHARGE ADMINISTRATIF ET FINANCE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme comptabilité et/ou administratif
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi TERMES DE REFERENCES
Poste : CHARGE ADMINISTRATIF ET FINANCE
Département : Finance
Responsable Hiérarchique : Coordinateur de zone, Responsable Finance Pays
Supervise : Assistante Finances/Caissière
Lieu : Ouahigouya
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
1. OBJECTIFS DU POSTE
Le Chargé administratif et finance en base est en charge des paiements et de la comptabilité générale de la base. Il est responsable du bon suivi et dossiers administratifs et est garant du respect des procédures financières et administratives sur sa base. Il travaille sous la supervision directe du coordinateur de zone et du Responsable Finance Pays.
2. TACHES ET RESPONSABILITES
Finance :
- Organiser/archiver les documents comptables (factures et autres pièces justificatives des dépenses)
- Réaliser les paiements nécessaires pour le fonctionnement de la base
- Préparer et faire valider le besoin mensuel en cash (cash request) de la zone
- Tenir à jour le livre de caisse : Contrôler les entrées / sorties de caisse ; Détailler les libellés ; Vérifier quotidiennement le solde indiqué ; Numéroter les écritures.
- Suivre les éventuelles avances réalisées au personnel
- Selon les besoins, faire des demandes de transferts de fonds sécurisés a la capitale
- Assurer la paie du salaire du personnel au regard des bulletins de paie.
- Assurer la paie des différents impôts et taxes.
- En cas d’audit, collecter les documents demandés
- Gestion de la comptabilité à travers le logiciel utilisé (SAGA)
- Inventaires de caisse
- Responsable de la vérification des dossiers d’achats et de payements et s’assurer de leur exactitude conformément aux procédures de
- Allocation des dépenses par budget
- Revue de la documentation comptable mensuelle de la base et envoi du reporting mensuel (TITANIC) a la capitale
- Vérification et validation des dossiers d’achat dans le strict respect des procédures d’achat
- Relation avec la banque, approvisionnement en cash et retrait des documents importants auprès de la banque (Relevés bancaires, etc..)
- S’assurer que tous les staffs aient connaissance des procédures finances
Administration :
- Garantir le respect des procédures internes ACTED et de la loi burkinabè en vigueur ;
- Assurer le suivi des contrats administratifs en cours, futurs et passés avec le personnel ACTED ;
- Tenir à jour les différents documents et tableaux de suivi ;
- Organiser/archiver les documents administratifs ;
- En cas d’audit, assurer la mise à disposition des documents demandés ;
- Faire le lien avec les différentes administrations burkinabé et effectuer les démarches administratives nécessaires ;
Ressources Humaines
- S’assurer de la présence des salariés selon le planning existant (mission ou congés, maladies, etc.) ; - Tenir à jour les dossiers du personnel ;
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures ACTED pour les demandes administratives ;
- Préparer de manière mensuelle le document résumant la situation RH de la base qui doit être envoyé à la capitale dans les délais impartis (TITANIC RH) ;
Management :
- Pilote et gère son équipe incluant la planification, les performances, le bien-être et le développement.
- S’assure de la planification et de la qualité des activités financières et administratives
- S’assurer de piloter son équipe de façon journalière
- Fournit un support technique à son équipe et des compléments
- Organiser régulièrement des réunions afin d’effectuer des rapports réguliers à son manager.
3. Compétences requises
- Diplôme de comptabilité et/ou administratif
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
- Expérience dans l’humanitaire ou le développement, un atout.
- Motivation
- Rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Compétences bureautiques, en particulier word et excel
- Capacité à travailler indépendamment et en travail d’équipe
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement parfois stressant et rapide
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier PROCÉDURES D’APPLICATION

Date limite de dépôt de candidatures
jeudi 05 août 2021 à 17H30
Lieu du recrutement
Ouahigouya/Ouagadougou
Lieu d’affectation
Ouahigouya
Date limite de depôt des dossiers 05/08/2021
Procedure de recrutement Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat CDD 11 mois