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Recrutement de 01 Chargé de communication Engagement citoyen & RH

Localité : France / Paris
Domaine : Ressource humaine
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : TotalEnergies

Recrutement de 01 Chargé de communication Engagement citoyen & RH
Chargé de communication Engagement citoyen & RH - Débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 ou d'un Bac +6 ?

Vous avez une certaine appétence pour le domaine de la communication ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois sur notre site Coupole (92), un.e Chargé de communication Engagement citoyen & RH - Débutant H/F



Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Activités
Il ou elle collaborera avec 2 responsables de communication : RH et Engagement citoyen.

Contribution à la mise en place de projets de communication à forte valeur ajoutée, dans un environnement international, au sein d'un des acteurs majeurs de la transition énergétique dans le monde :

- Formaliser les besoins des clients internes et les aligner avec les priorités communication de la Compagnie

- Gérer et suivre les différents projets prints, digitaux et événementiels de A à Z

- Briefer et coordonner les prestataires externes et internes

- Angler et rédiger des articles publiés sur l'intranet et sur les réseaux sociaux internes (Viva Engage)

- Participer à la refonte des pages RH de l'Intranet

- Participer à la réflexion sur l'utilisation et l'usage des différents canaux de communication

- Community management pour les comptes LinkedIn et Twitter de la Fondation.

Ces missions vous permettront de développer votre expérience en communication et votre rigueur. Une expérience 360 sur la communication, la connaissance d’une grande Compagnie et le travail d'équipe tant en mode distanciel que présentiel.

Compétences attendues : sens de l'organisation et du service, qualités rédactionnelles. Bon relationnel, esprit d'équipe et solidarité, sens de l'engagement et de l'autonomie.

Contexte et environnement
La Direction Editorial, Web et Communication interne fait partie de la Direction Communication Corporate de TotalEnergies. Elle se compose de six responsables communication en charge des 6 grands enjeux de transformation pour la compagnie : HSE, Managers, Climat, RH, Grands projets/Innovation et Engagement Citoyen.

Les responsables communication RH et Engagement citoyen ont une mission commune : engager l’interne (100 000 collaborateurs) et témoigner par la preuve à l’externe (digital, RS, évènements) d’un changement de modèle.



TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies qui agit dans un contexte de profondes transformations : changement d'identité, ambition renouvelée d’être acteur majeur de la transition énergétique, objectifs de développement durable, ambition humaine de la Compagnie ("Better Together"), importance du dialogue social, évolution des modes et de la vie au travail, inclusion, engagement citoyen des collaborateurs.



La compagnie TotalEnergies a la conviction qu’une entreprise doit être un acteur engagé, au-delà de sa contribution économique, sociale et sociétale. C’est pourquoi nous prolongeons celle-ci par des actions d’intérêt général que nous avons choisi d’orienter principalement vers la jeunesse, en particulier la plus vulnérable. Elles sont portées par la Fondation TotalEnergies et contribuent à l’engagement citoyen de notre entreprise. Celle-ci y implique ses collaborateurs, qui peuvent consacrer jusqu’à 3 jours par an de leur temps de travail à des missions solidaires (programme interne Action!). À l’international, le programme « TotalEnergies Foundation » incarne cette dynamique.



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