Recrutement de 01 CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE H/F

Recrutement de 01 CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE H/F
Poste à pourvoir CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur UPRIGHT PARTNERS
Structure Bénéficiaire UNE SOCIETE DE FORAGE
Secteur activité ressources humaines et les formations continues
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Communication, Marketing ou dans un domaine connexe
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

UPRIGHT PARTNERS souhaite recevoir des candidatures pour le compte d’une société de forage basée à Ouagadougou zone de Kossodo, pour le recrutement d’un :
Titre du poste : CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE H/F
Nombre : Un (01)
Date de prise de service : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 17 juin 2024 à 17h 00.

Missions :
 Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication interne pour informer les employés sur les initiatives de l'entreprise, les actualités, les événements et les politiques internes ;
 Créer du contenu engageant pour les supports de communication interne tels que les newsletters, les intranets, les réunions et les événements ;
 Collaborer avec les différents départements pour coordonner et diffuser les messages internes de manière cohérente et efficace ;
 Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes pour assurer une communication externe cohérente et positive ;
 Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des articles, des présentations et d'autres supports de communication externe ;
 Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise et développer des stratégies pour accroître l'engagement et l'interaction avec les audiences externes ;
 Mesurer et analyser l'impact des activités de communication et proposer des améliorations continues.

Diplômes, expérience et compétences
 Être titulaire d’un BAC+ 3 minimum en Communication, Marketing ou dans un domaine connexe ;
 Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans un rôle similaire ;
 Maîtrise des outils de communication traditionnels et numériques, y compris les réseaux sociaux, les outils de gestion de contenu et les logiciels de création graphique ;
 Excellentes compétences en rédaction, en communication orale et écrite, ainsi qu'en storytelling.

Profil :
 Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
 Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe ;
 Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques en communication interne et externe.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Pour postuler :
Bien vouloir envoyer votre dossier en fichier unique composé de :
- Un CV complet daté et signé,
- Une photocopie certifiée des diplômes,
- Une photocopie certifiée des attestations /certificats de travail,
- Une photocopie de la CNIB ou du passeport.

Pour toute information complémentaire, contactez le standard RH au +226 25 65 66 85 les jours et heures ouvrables.
Date limite de depôt des dossiers 17/06/2024
Procedure de recrutement NB : Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valides seront convoqué(e)s en entretien.
Durée du contrat CDD
Autres conditions