Recrutement de 01 Chargé de projet développement de compétences digitales F/H

Recrutement de 01 Chargé de projet développement de compétences digitales F/H
Alternance - Chargé de projet développement de compétences digitales F/H
Ref :2024-34760 | 01 juil. 2024

Date limite de candidature : 10 août 2024

Profil
'Nous recherchons quelqu'un de dynamique et motivé pour nous rejoindre notre équipe'
Victor, tuteur
Vous recherchez une alternance de 12 mois dans le cadre d'une formation BAC+4/5 en Conception de projet digital dans la filière dispositifs numériques éducatifs Connaissance de la suite Adobe, logiciel Rise ou Vyond...
Vous avez des connaissance sur suite Adobe, logiciel Rise ou Vyond...
Vous êtes créatif.ve, vous aimez le travail en équipe et vous avez des connaissances en design digital
Mission
Positionné dans le domaine du développement de compétences d'Orange, la mission consiste à concevoir des dispositifs digitaux, afin d'illustrer notre démarche formative et pédagogique. .

Ces dispositifs comprendront des sujets variés, à la fois dans le domaine métier ( techniques ) et le domaine des soft skill ( posture et relation client )Exemples de sujets : Formation des techniciens, formations techniques sur le Génie Civil, formation sur la négociation des chargés d'affaires, etc...
Un ingénieur formation la pilotera sur les projets qui lui seront confiés, et elle sera accompagnée au sein de l'équipe de conception du site pour l'aider.
L’équipement prévu sera constitué d'un ordinateur et d'une position de travail , des logiciels lui seront fournis , avec le formation adéquate, afin de monter en compétences dans notre domaine ( Articulate, Rise, etc.. )
Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Il adresse plus de 220 millions de clients sur les cinq continents.

La Direction Technique et Système d’Information (DTSI) a pour mission de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d’Orange : construire les réseaux du futur, préparer l’arrivée de nouveaux services, monter en débit pour anticiper l’explosion des usages …

Dans cet environnement, la Direction des ressources Humaines (DRH) de la DTSI décide et met en œuvre la politique RH en déclinaison de celles du groupe et d’Orange France et assure l’animation transverse sur son domaine des différentes unités techniques qui lui sont rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement sur tout le territoire. Elle s’appuie sur un réseau de DRH et leurs équipes.

Au sein de la DRH DTSI, l’Ecole des Métiers Techniques (EMT) est en charge de la formation des 28 000 collaborateurs de la DTSI en s’appuyant sur des formateurs centraux rattachés hiérarchiquement à l’EMT, sur un réseau de 600 formateurs locaux rattachés aux unités opérationnelles de DTSI, ainsi que sur un budget externe pour faire appel à des prestations de formations externes.

Votre équipe
Victor, tuteur et manager

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée