Recrutement de 01 CHARGE D’ETUDES 2

Localité : Burkina Faso / Bobo-Dioulasso
Domaine : Ressource humaine
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : Une Entreprise de la place

Recrutement de 01 CHARGE D’ETUDES 2
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 4 ans
Expire le: 31-08-2022

Une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises
Bobo Dioulasso, Ouagadougou , Burkina Faso
CHARGE D'ETUDE 2

Bobo Dioulasso, Ouagadougou Date limite pour postuler : 31/08/2022 23:55:00

Informations importantes
Lieux d'affectation
- Bobo Dioulasso
- Ouagadougou

Dates
- Date de pulibcation de l'offre : 23/08/2022 08:52:12
- Date limite de soumission des candidatures : 31/08/2022 23:55:00

Autres informations
- Age : Entre 18 et 37 ans
- Nombre de personne : 1
- Genre : Homme/Femme
- Niveau d'étude : Licence ou niveau Bac + 3
- Expérience minimale : 4 ans

Description de l'offre
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF)
le profil suivant :

POSTE : UN (01) CHARGE D’ETUDES 2
 PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)
• Participer à l’identification des besoins de formation ;
• Élaborer le projet de plan de formation;
• Elaborer les projets de cahiers des charges des projets de formation sur instruction de son supérieur hiérarchique ;
• Organiser les formations et le renforcement des capacités des PME;
• Mobiliser les participants aux formations.
• Participer à l’animation des formations ;
• Assurer l’interface entre le service formation et les prestataires et participants ;
• Tenir à jour le répertoire des formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques) ;
• Tenir à jour le répertoire des personnes et entreprises formées ;
• Participer aux rencontres de cadrage avec les prestataires externes (organismes de formation, cabinets- conseils);
• Participer à l’évaluation des actions de formation menées ;
• Analyser les rapports de visite d’entreprises et faire des propositions de renforcement de leurs capacités;
• Assurer une veille des bonnes pratiques d’incubation;
• Participer à des actions/missions transversales menées par le service formation dans le cadre plus général des activités du service;
• Assurer l’archivage physique et numérique de toutes les pièces justificatives liées à l’accompagnement des incubus;
• Etablir des rapports périodiques des activités de formation;
• Participer à toutes les réunions et points individuels fixés par sa hiérarchie;
• Réaliser toutes tâches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétences.

 PROFIL REQUIS
• Avoir un diplôme d’études supérieures BAC+3 en gestion des ressources humaines, administration et gestion des entreprises ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de quatre (04) ans dans un poste similaire;
• Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 37 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022. Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
 Être de nationalité burkinabè ;
 Jouir de ses droits civiques ;
 Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
 Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :
 Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
 Une copie conforme du certificat de nationalité;
 Deux (02) photos d’identité.

MODALITE DE RECRUTEMENT Le recrutement se fera en trois (03) phases :
 une présélection sur dossier ;
 un test écrit ;
 un entretien avec le jury.

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

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