Recrutement de 01 CHARGE (E) DE PROGRAMME FOOD SECURITY AND LIVELIHOOD (FSL)

Poste à pourvoir CHARGE (E) DE PROGRAMME FOOD SECURITY AND LIVELIHOOD (FSL)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CONERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Agriculture/Agronomie , Développement rural ,économie agricole ou domaine équivalent
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : Chargé (e) de Programme Food Security and Livelihood (FSL)
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Durée de contrat : 1 ans (avec possibilité de renouvellement)
Département : Programme
Grade : 6

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur de Programme, le/la chargé (e) Food Food Security (FSL) va contribuer à la conception et la mise en œuvre de l’ensemble des programmes FSL du pays conformément aux propositions de projets approuvés par les bailleurs et aux politiques et procédures de Concern Worldwide.

Le but de ce poste est d’apporter un appui technique dans la conception ; la planification et dans le mise en œuvre efficace des projets FSL afin que les activités mises en œuvre soient conformes aux objectifs du programme et permettent d’atteindre les résultats attendus par les différents bailleurs de fonds. Actuellement ; les activités prévues sont les activités de Relance Economique sur le projet Irish Aid Long Term Developpement (IALTD) dans la région du Centre-Est et de possibles activités de sécurité alimentaire qui pourraient être financées par ECHO et BHA.

En outre ; le/la chargée FSL participera aux enquêtes et évaluation des besoins de la population dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistances afin de participer à la conception et au développement de nouveaux projets en fonction opportunités de financement potentielles.

Les responsabilités spécifiques de ce poste sont notamment (liste non exhaustive)
• Participer à la conception et planification des projets
• Gestion et supervision de la mise à œuvre des activités des projets sécurité alimentaire et moyens de subsistance si déployé sur une base pour couvrir un gap
• Participation au mécanisme de Suivi, évaluation et rédaction des rapports liés aux projets ;
• Suivi d’utilisation de budget alloué aux projets
• Gestion et supervision de l’équipe si déployé sur une base pour couvrir un gap

Concern offre à tous, des chances égales à l’emploi, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern un code de conduite pour ses employés et une politique de protection des participants aux programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

DESCRIPTION DES TACHES
Responsabilité 1 : Conception et planification des activités FSL
Le/La Chargé (e) de Programme apportera un appui technique dans la conception des nouveaux projets et dans la planification des activités de l’ensemble du volet FSL au Burkina Faso pour cela il devra :
 En collaboration avec le Directeur de Programme et le coordinateur d’urgence et le superviseur Suivi et Evaluation ; participer aux enquêtes d’évaluation de besoins multisectorielles afin de développer des projets qui répondent aux besoins identifiés.
 En collaboration avec le Directeur de Programme, le coordinateur d’urgence et le superviseur Suivi et Evaluation, les chefs de projet, participer à la rédaction de nouvelles propositions de projet, au développement des cadres logiques ; des cadres de résultats et les budgets associés  Participer à la préparation des plan d’achat des projets selon les procédures de Concern et/ou des bailleurs de fonds.
 Collaborer avec la superviseur MEAL dans a mise en place des bases de données du projet, le suivi des indicateurs, et la collecte des données sur terrain ;
 A la demande du Directeur des Programmes, participer aux structures de coordinations et ateliers organisés par les partenaires humanitaires ou étatiques.

Responsabilité 2 : Suivi, Evaluation et Rédaction des rapports Le/La Responsable du Programme FSL est le garant technique des résultats obtenus par les activités FSL mises en œuvre et de leur impact sur les communautés ciblées. Il sera en charge en étroite collaboration avec l’équipe Suivi et Evaluation de suivre les résultats des activités et de s’assurer qu’ils soient correctement documentés. Pour cela il devra :
 Appuyer la gestion du programme FSL en accord avec les cadres de résultats ; les cadres logiques et les plans de suivi & Evaluation préalablement établis.
 S’assurer que les membres de l’équipe FSL connaissent et comprennent le plan de Suivi et Evaluation afin que ceux-ci participent à la collecte et l’analyse efficaces des données techniques et que les informations générées soient de qualité et répondent aux exigences du plan S&E ;
 En étroite collaboration avec le superviseur Suivi & Evaluation ; participer au ciblage des bénéficiaires des activités FSL en établissant ensembles les critères de ciblage et en supervisant le processus de ciblage et informant en temps imparti le coordinateur d’urgence et le Directeur des Programmes en cas de problème détecté ;
 Participer aux enquêtes et évaluations du programmes FSL (Irish aid et autres) en aidant le superviseur S&E dans la préparation des questionnaires et dans la collecte et l’analyse des données et en lui donnant des feedbacks sur les rapports d’enquêtes et d’évaluation ;
 Participer à la rédaction des rapports narratifs bailleurs en conformité avec les exigences du bailleur ;
 Participer à la rédaction des rapports internes (rapports mensuels et rapports annuels) .

Responsabilité 3 : Gestion et supervision de la mise en œuvre des activités FSL
La position est basée à Ouagadougou avec 50% du temps à passer sur le terrain en appui à la mise en œuvre des activités mais également pour la couverture de gap sur certaines positions. Pendants sa présence sur les pour couvrir un gap il assurera la mise en œuvre effective des activités du volet FSL et de leur qualité technique. Il doit s’assurer que celles-ci apportent un réel impact dans les communautés cibles et qu’elles soient délivrées conformément aux propositions de projets et aux politiques internes de Concern Worldwide. Pendant ces moments où sera affecté sur un projet il devra:
 Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités FSL en s’assurant qu’elles soient conformes à la planification établie ;
 S’assurer que les activités mises en œuvre respectent les approches et les standards de Concern en terme de Sécurité Alimentaire, Relance Economique et moyens de subsistance ainsi que les meilleures pratiques internationales ;
 S’assurer que les activités soient mises en œuvre de manière à favoriser la participation communautaire et que les communautés soient fortement impliquées dans les projets ;
 Coordonner avec les autres organisations travaillant dans la région pour éviter les doublons et s’assurer que les activités délivrées soient de même nature afin de minimiser les risques sécuritaires ;
 En collaboration avec le coordinateur d’urgence ; développer les outils de communication (plan de communication ; lettre d’information etc) et des POS (Procédure d’Opération Standard) pour les activités qui ont un risque sécuritaire (ex. les distributions ; le ciblage de bénéficiaires etc) pour une communication de qualité et minimiser les risques sécuritaires ;

Responsabilité 4 : Gestion et supervision de l’équipe FSL
Le/La Responsable de programme FSL n’aura pas d’équipe permanente sous sa supervision directe, toute fois pendant qu’il sera affecté en appui à un projet il assumera des responsabilités en lien avec la gestion et la supervision des équipes.

Pour cela il devra :
 Participer au recrutement, diriger et soutenir les membres de l’équipe en s’assurant que la structure hiérarchique au sein de l’équipe soit clairement établie et respecté ;
 Soutenir les chefs de projet dans l’organisation du travail au sein de l’équipe ;
 Assurer une formation continue pour les équipe sur le FSL et en renforcement leurs capacités techniques mais aussi en gestion de projets ; coordination etc.

Autres :
 Etablir une bonne relation avec les parties prenantes du/des projets, notamment les bénéficiaires, le partenaire national impliqués dans la mise en œuvre du/des projets, les organisations humanitaires, et autorités étatiques ;
 Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions, en particulier concernant l’horaire de travail, et la capacité à se déplacer dans et/ou en dehors de la zone d’intervention ;
 A la demande du Directeur de Programme, appuyer ponctuellement les autres employés de la base lors de pics de charge de travail ;
 Participer à des réunions de cluster sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou autre type des réunions de coordination afin de représenter l’organisation ;
 Contribuer au temps que possible à la poursuite et promotion de la redevabilité y compris les engagements de Concern CHS (Norme humanitaire fondamentale de la qualité et redevabilité).  Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans le code de conduite et de politique de protection connexes ; y compris le respect de la confidentialité ;
 Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation de code de conduite et de politique de protections connexes ; cette tâche est une obligation de tout un chacun ;
 Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues, ou concernant toute autres activités menées par Concern en général, qui n’ont pas encore rendues publiques par la Direction ;
 Effectuer les taches supplémentaires en dehors de ces responsabilités pour diverses raisons et en fonction des nécessités (besoins urgents, un collègue absent), telle que définit par le coordinateur d’urgences ou le Directeur des programmes ;
 Avoir une bonne capacité de formation des adultes.

Réponse d’urgence : Concern s'engage à répondre aux situations d'urgence de manière efficace et efficiente afin d'aider les personnes touchées à satisfaire leurs besoins fondamentaux, à alléger leurs souffrances et à préserver leur dignité. À cette fin, lorsque des situations d'urgence surviennent et que le programme du Burkina Faso doit y répondre, tout le personnel est tenu de participer activement à la réponse, quel que soit l'endroit où il se trouve, et de contribuer aux efforts visant à atteindre l'objectif humanitaire de l'organisation.

EXIGENCES DE POSTE :
Essentielles :
 Etre détenteur, au minimum, d’un diplôme de Bac+3 en Agriculture/Agronomie ; Développement rural ; économie agricole ou domaine équivalent ;
 Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire dont au moins 2 ans d’expérience à un niveau de responsable de projet ou d’assistant responsable de projet ;
 Expérience dans le transfert monétaire et/ou de maraichage ;
 Expérience humanitaire antérieure dans les ONGs est essentiel ;
 Etre prêt à travailler avec un degré minimum de supervision, sous pression et aussi dans les zones à faible sécurité ;
 Compétences en informatique (MS Word, Excel, etc.) prouvées.
 Parler et écrire français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est un atout ;
 Flexibilité et capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

Désirables :
 Diplôme de Master ou d’Ingénieur en Agriculture/Agronomie ; Développement rural ; économie agricole ou domaine équivalent ;
 Expérience en gestion budgétaire ;
 Expérience en gestion d’équipe ;
 Expérience dans la région du Centre-Est et de l’Est ;
 Habilités d’organisation du travail (planification, fixer des priorités, gestion d’équipe) ;
 Bonne capacité de communication et d’intégration dans une équipe multiculturelle ;
 Autonomie dans la définition de ses objectifs, priorité et dans l’exécution des taches ;
 Capacité à anticiper les difficultés et proposer les solutions pertinentes ;
 Importante capacité de négociation et de communication verbale et écrite ;
 Capacité à développer d’une façon continue ses compétences dans le leadership, la gestion de projet, la gestion financière ;
 Expérience dans la protection et/ou intégration de protection dans les projets humanitaires ;
 Crédibilité pour représenter l’organisation auprès des organismes régionaux et des donateurs ;
 Bonne maitrise de la langue mossie et/ Bissa et/ou Gourmantché ;
 Les candidats féminins sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

L’employé(e) sera basé(e) à Ouagadougou. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâche avec des déplacements occasionnels à Koupéla et dans les zones d’intervention du projet.
Connaissance en informatique MS Word, Excel
Condition d'âge NP

NB: Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste: FSL-BFA-/CW/11/2022 Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD un(01) an renouvelable
Autres conditions
Source de l'offre ONEF