Recrutement de 01 CHARGE (E) DU CONTRÔLE PERMANENT

Recrutement de 01 CHARGE (E) DU CONTRÔLE PERMANENT
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 31-05-2022

La filiale Oragroup Securities
Abidjan, Côte d'Ivoire
CHARGE (E) DU CONTRÔLE PERMANENT

Entreprise
Le Groupe ORABANK est un groupe bancaire Panafricain qui développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de banque universelle et de la finance. Le Groupe est actuellement présent dans 12 pays (Bénin, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mauritanie, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo) et dans quatre zones monétaires. Fort de cet ancrage régional et dans le cadre de l’extension de ses activités sur le Marché Financier Régional de l’UMOA, le Groupe a créé une nouvelle filiale Oragroup Securities qui sera dédiée aux activités règlementées de gestion et d’intermédiation financière

Poste
Dans le cadre du démarrage de ses activités, Oragroup Securities recherche un(e) CHARGE(E) DU CONTROLE PERMANENT.
A cet effet, sous la responsabilité directe du Responsable du Contrôle Interne, ses missions se déclineront comme suit :

Veiller quotidiennement à l’application des procédures générales, métiers et comptables ;
Veiller quotidiennement au respect des principes déontologiques, du cadre règlementaire des règles prudentielles de base des SGI et des procédures internes ;
Veiller quotidiennement au respect des délais de transmission d’informations aux tutelles réglementaires et au Conseil d’Administration ;
Procéder au contrôle permanent des activités de la SGI. ;
Identifier et assurer une veille sur le périmètre de conformité ;
Réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtriser des risques et les plans d’action à mettre en place ;
Procéder à la transposition des dispositions réglementaires liées à la conformité dans les outils et les procédures internes de la SGI ;
Mettre en œuvre un plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité ;
Collecter les incidents liés aux risques de non-conformité ;
Organiser des formations à l’attention des salariés de l’entité afin de les sensibiliser aux problématiques du moment, telles que la protection de la clientèle, la lutte contre le blanchiment ;
Organiser et coordonner les reporting, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité ;
Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par le Responsable du Contrôle Interne (mission de contrôle permanent) ;
Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus ;
Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations de l’entité ;
Assurer la gestion administrative des dossiers clients (ouverture de compte, mise à jour des informations des clients, archivage dossiers clients) ;
Analyser, évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
Vérifier que l’entité est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles ;
Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information ;

Profil
Profil recherché :

Minimum BAC + 5 en Management des Risques/Audit/Finance/Comptabilité/Sécurité Financière et Conformité, ou équivalent ;
Expérience minimum de 5 ans au sein d’une SGI en qualité de contrôleur interne ;
Bonne connaissance de la règlementation relative au fonctionnement du marché financier régional de l’UMOA ;
Bonne connaissance des produits du marché financier et de leur fonctionnement, notamment en zone UMOA ;
Bonne connaissance des techniques d’audit ;
Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information des SGI ;
Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint…) ;
Langue : Français (lu, écrit, parlé) et Anglais (lu, écrit, parlé).

Savoir être :

Autonomie et sens de l’initiative ;
Aisance relationnelle ;
Adaptation et sens de la communication ;
Rigueur – Organisation – Planification ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Esprit d’équipe ;
Sens de la discrétion ;
Détermination ;
Réactivité ;
Diplomatie et pédagogie ;
Orientation résultats.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Date limite d’envoi des candidatures : 31 mai 2022.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.