Recrutement de 01 CHARGE (E) DU MARKETING DE L’ASSAINISSEMENT

Poste à pourvoir CHARGE (E) DU MARKETING DE L’ASSAINISSEMENT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Léo (Province de la Sissili)
Structure recruteur ONG-D/APS (ASSOCIATION PAIX ET SOLIDARITE)
Structure Bénéficiaire ONG-D/APS (ASSOCIATION PAIX ET SOLIDARITE)
Secteur activité Organisation Non Gouvernementale(ONG)
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Marketing, en Sciences Economiques, Sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) (01) CHARGE (E) DU MARKETING DE L’ASSAINISSEMENT DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DU MAINTIEN DE L’ETAT FIN DE LA DEFECATION A L’AIR LIBRE (FDAL) DANS LA PROVINCE DE LA SISSILI

REGION DU CENTRE OUEST

1. Contexte et justification
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC), dans la région du Centre Ouest du Burkina, l’Organisation Non Gouvernementale de Développement/ Association pour la Paix et la Solidarité (ONG-D/APS) a mené depuis 2016 ses programmes dans les sept (07) communes de la province de la Sissili. Tous les 156 villages des sept (07) communes ont été certifiés FDAL (Fin de la Défécation à l’Air Libre). Dans le cadre du passage à l’échelle, la province du Ziro a été retenue comme la deuxième province à recevoir l’intervention. Ainsi, trois (03) communes ont été ciblées à la phase 1. Il s’agit des communes de Cassou, de Gao et de Dalo. Ce processus a donc démarré en avril 2021 et se poursuit.

A la suite des résultats satisfaisants obtenus dans ces trois (03) communes, l’ONG-D/APS a obtenu un renouvellement de partenariat avec l’UNICEF en vue de poursuivre l’intervention dans les trois (03) communes restantes de la province du Ziro que sont Bougnounou, Bakata et Sapouy au titre de l’année 2022-2023. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, un avenant a été approuvé afin de renforcer le maintien du statut FDAL dans les villages de la province de la Sissili par la réalisation des activités de promotion d’hygiène et d’assainissement dans les écoles, de promotion des Activités Génératrices de Revenus (AGR) le Marketing de l’Assainissement, etc.

C’est dans cette optique que l’ONG-D/APS souhaite recruter des candidats pour le poste ci-dessous pour assurer la mise en œuvre de ces activités :
- Un (01) Chargé (e) du Marketing de l’Assainissement ;

2. Caractéristiques du poste de Chargé (e) du Marketing de l’Assainissement
a) Qualifications et expériences :
 Être titulaire d’un BAC+2 en Marketing, en Sciences Economiques, Sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
 Avoir au moins deux (02) ans d’expériences à un poste similaire ;
 Avoir des connaissances en ATPC sera un atout ;
 Avoir des connaissances générales sur l’Eau, l’hygiène et Assainissement dans les écoles et en milieu communautaire ;
 Avoir de très bonnes connaissances en informatique ;
 Être disposé à se déplacer à moto sur de longue distance ;
 Avoir un contact facile avec la communauté.

b) Tâches et responsabilités  Coordonner et superviser les activités à lui confier par son supérieur hiérarchique ;
 Suivre et capitaliser les caisses VSLA de la zone ;
 Mettre en place et suivre les boutiques d’assainissement ;
 Rendre compte de l’évolution des activités programmées pour la période ;
 Appuyer et capitaliser les acquis du maintien du statut FDAL;
 Promouvoir l’hygiène dans les écoles et dans les ménages.

c) Habiletés et aptitudes requises
 Bonne capacité en coordination, planification et management des ressources humaines ;
 Bonne capacité à prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées ;
 Bonne capacité à travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
 Bonne capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;
 Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
 Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de flexibilité ;
 Bons sens de l’autonomie et de l’initiative ;
 Accepter résider en province ;
 Être immédiatement disponible.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier 3- DEPOT DES CANDIDATURES
a) Composition des dossiers
 Une demande manuscrite adressée au Président du Conseil d’Administration (PCA) de l’ONG-D /APS ;
 Un Curriculum Vitae (CV) ;
 Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale;
 Une copie des diplômes et attestations de travail ;
 Une copie de la carte nationale d’identité burkinabè (CNIB).

b) Date limite et lieu de dépôt des dossiers
Les personnes intéressé(es) par ce poste sont priées de postuler au plus tard le 25 novembre 2022 à 15H30.

Date limite de depôt des dossiers 25/11/2022
Procedure de recrutement c)Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en deux (02) phases qui sont :
 Une présélection sur dossier ;
 Un entretien.

NB : seul (es) les candidats (es) retenus (es) seront contacté (es) pour les étapes suivantes.
Durée du contrat NP