Recrutement de 01 CHARGE RELEVEMENT ECONOMIQUE

Poste à pourvoir CHARGE RELEVEMENT ECONOMIQUE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Région Centre Est, Burkina Faso
Structure recruteur CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLDWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Sécurité Alimentaire et les Moyens de Subsistance et/ou équivalent, en sciences sociales
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
DESCRIPTION DE POSTE

Position : CHARGE RELEVEMENT ECONOMIQUE
Lieu d’affectation : Région du Centre-Est, Burkina Faso
Durée de contrat : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
Département : Programme
Grade : 6

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Responsable de programme Relance Economique, le/la Chargé (e) Relèvement Economique est chargé(e) de la mise en œuvre des activités relatives au volet "Relèvement Précoce" du projet ‘’ Pouytenga Emergency Food and Livelihoods Activity’’ en accord avec les lignes directrices de Concern, du bailleur et des standards humanitaires. Il/Elle n’aura pas d’équipe sous sa coupe mais doit travailler à garantir que les activités du projet sont mises en œuvre conformément au plan d’activités, au budget et aux indicateurs agréés par les bailleurs.
Le but de ce poste est d’assurer la mise en œuvre des activités terrains et d'assistance aux personnes vulnérables hôtes et déplacées bénéficiaires des financements du projet pour la restauration ou le renforcement de leurs moyens d’existence.

DESCRIPTION DES TACHES
Planification et Mise en œuvre opérationnelle des activités de relèvement précoce :
• Contribuer à l’analyse du contexte et du marché afin de cerner les enjeux par rapport à l’intervention en aidant à l’identification des filières porteuses, des opportunités économiques et des barrières socioculturelles pour faciliter le relèvement économique ;
• Exécuter les activités du volet Relance Economique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires;
• S'assurer que les moyens de subsistance proposés ne perturbent pas la dynamique du marché, notamment les prix, la disponibilité et/ou l'accès.
• Organiser la sélection du plan d'affaires à travers les comités de sélection composé de membres du personnel de Concern, de représentants des services sociaux locaux et les représentants des communautaires
• Assurer l’encadrement des transferts monétaires/Subvention AGR auprès des bénéficiaires en tenant compte des exigences du bailleur et de Concern en veillant entre autres à la tenue correcte des listes d’émargement.
• Conduire des séances de sensibilisation sur l’utilisation de fonds dédié aux fonctionnement des AGR et sur la gestion de l’économie du ménage
• Organiser des cadres d’échanges et de partage autour des activités de relèvement précoce impliquant les bénéficiaires, les services techniques et des professionnels.
• Organiser des sessions de formation aux compétences commerciales, sur le développement et la mise en œuvre d'activités génératrices de revenus (AGR).
• Contribuer à l’organisation des ateliers d'adaptation de l'entreprise et de développement d'un plan d'affaires en décrivant les moyens nécessaires aux individus pour démarrer ou reprendre leur AGR
• Faire des propositions pour améliorer l’impact, la rapidité et la qualité des réponses en capitalisant sur les leçons apprises de chaque intervention.
• Proposer des axes d’amélioration des activités de Relèvement Précoce;
• Organisation des évaluations de risque et menaces de l’octroi des subvention AGR sur les ménages bénéficiaires et particulièrement les femmes et les jeunes ;
• Organiser en collaboration avec les agents de terrain multisectoriel des sessions de sensibilisation sur la cohésion sociale en population PDI et hôtes bénéficiaires des activités de relèvement économique

Reporting et capitalisation :
Le Chargé Relèvement précoce a la responsabilité du suivi, reporting et de la capitalisation des actions concernant le volet "Relèvement Précoce" du projet. A ce titre, il a pour missions de :
• Assurer la collecte des données post-distribution et les études sur les opportunités économiques en collaboration avec le Chargé et l’assistant MEAL de Concern Burkina Faso ;
• Prendre des photos sur les activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.), et les rendre disponibles pour le rapportage et réaliser des témoignages ;
• Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet relèvement économique e et en assurer la qualité ;
• Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités ;
• Assurer la collecte de données à temps et la présentation du rapport des activités dans les délais ;
• Consolider de façon mensuelle les suivis de prix des matières premières;
• Assurer une étroite collaboration avec les services techniques et décentralisés de l’état
• Capitaliser les bonnes pratiques et les succès stories du volet économique ;
• Contribuer au processus qualité et redevabilité et à la mesure d’impact du projet

Gestion sécuritaire
• Contrôler constamment l’environnement opérationnel afin de déterminer les niveaux des menaces accrues et aviser sa hiérarchie des besoins quant aux mesures éventuelles à prendre ;
• Respecter les standards protocolaires de Concern en matière de sécurité dans n’importe quel environnement ou dans n’importe quelle circonstance où l’on se trouve.

Autres :
• Etablir une bonne relation avec les parties prenantes du/des projets, notamment les bénéficiaires, le partenaire national impliqués dans la mise en œuvre du/des projets, les organisations humanitaires, et autorités étatiques.
• Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet humanitaire avec des connaissances et expériences professionnelles confirmées dans le domaine du relèvement économique et/ou la problématique des populations hôtes et déplacées ;
• Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions, en particulier concernant l’horaire de travail, et la capacité à se déplacer dans et/ou en dehors de la zone d’intervention.
• Participer à des réunions de sous-cluster ou autre type des réunions de coordination afin de représenter l’organisation.
• Contribuer au temps que possible à la poursuite et promotion de la redevabilité y compris les engagements de Concern CHS (Norme humanitaire fondamentale de la qualité et redevabilité).
• Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans le code de conduite et de politique de protection connexes ; y compris le respect de la confidentialité.
• Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation de code de conduite et de politique de protections connexes ; cette tâche est une obligation de tout un chacun.
• Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues, ou concernant toute autres activités menées par Concern en général, qui n’ont pas encore rendues publiques par la Direction.
• Effectuer les taches supplémentaires en dehors de ces responsabilités pour diverses raisons et en fonction des nécessités (besoins urgents, un collègue absent), telle que définit par le coordinateur d’urgences ou le Directeur des programmes.

EXIGENCES DE POSTE :
• Avoir un BAC+3 minimum en dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et les Moyens de Subsistance et/ou équivalent, en sciences sociales (anthropologie, sociologie, économie, Droit etc.), ou en humanitaire, développement et connexe
• Expérience minimum de deux (02) ans en Sécurité Alimentaire et Relèvement Économique dans une ONG internationale;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes volatiles, complexes et instables d’un point de vue sécuritaire
• Expérience minimum deux (02) années dans la mise en œuvre des projets de relèvement économique ;
• Expériences solide dans la conduite des activités de transfert monétaire inconditionnel (Mobile Money)
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
• Connaissance des méthodes d’évaluation rapide multisectorielle en situation d’urgence
• Capacité à travailler sous pression dans des délais courts
• Connaissances et application en protection (Do No Harm, cohésion sociale).
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
• Expériences de collaboration avec les services étatiques et non étatiques au niveau communautaire.
• Capacité de travail en équipe ;
• Excellent niveau de français écrit et oral. La maitrise de l’anglais serait un atout.
• Bonne maitrise d’une langue locale de la zone du projet : Mooré/Bissa/Gourmantché.
• Autonomie dans la définition de ses objectifs, priorité et dans l’exécution des taches ;
• Capacité à anticiper les difficultés et proposer les solutions pertinentes ;
• Importante capacité de négociation et de communication verbale et écrite ;;
• Bonne maitrise des logiciels : Microsoft Word, Excel, Power point, Outlook,
• Esprit critique et esprit d’initiative;
• Capacité à s'adapter dans un contexte sécuritaire fluctuant
• Les candidats féminins sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de cinq cent vingt mille neuf cent quatre-vingt-deux (520.982) F CFA comme salaire de base. Pour s’aligner avec sa grille interne, Concern n’ira pas au-delà.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice Pays de Concern Worldwide ;
2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références (dont deux sont des Supérieurs hiérarchiques directs et mentionner leurs adresses électroniques professionnelles) ;
3.Une copie des diplômes et attestations de travail

Les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; copie légalisée des diplômes et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) après la prise de service.
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés. Par la présente, je confirme avoir lu et compris les détails de cette description de poste, les termes et conditions de mon contrat, le code de conduite, la politique de P4 et le Manuel du Personnel et accepte d’être régenté par ces derniers en tout temps. Je reconnais que ma défaillance au respect de ce qui est ci-haut cité conduirait à la résiliation de mon contrat avec Concern Worldwide Burkina Faso.
Date limite de depôt des dossiers 08/06/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
Autres conditions