Localité : Burkina Faso / OUAHIGOUYA Domaine : Suivi et évaluation Niveau : BAC + 3 Entreprise recruteur : Plan International
Poste à pourvoir CHARGE(E ) SUIVI, EVALUATION, RECHERCHE ET APPRENTISSAGE – PROJET MYRP
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme Démographie, Statistique, Epidémiologie, Suivi, Evaluation, Recherche, Apprentissage, Sciences sociales et économique ou autre domaine pertinent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage à ce que les enfants vivent une vie exempte de pauvreté, de violence et d'injustice.
Nous unissons activement les enfants, les communautés et d'autres personnes qui partagent notre mission pour apporter des changements positifs durables dans la vie des enfants et des jeunes. Nous aidons les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour faire valoir leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Nous accordons une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans, et nous sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour recruter :
RESPONSABILITES
Le/la Charge(e) Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur de projet et en étroite collaboration avec le Spécialiste suivi évaluation recherche et apprentissage des urgences basé au CO, avec l’équipe du programme d’urgence ainsi que l’ensemble des parties prenantes (partenaires, bénéficiaires, donateurs, etc.) et l’Unité de Suivi Evaluation et Recherche et Apprentissage de Plan International (GNO, CO et bureaux terrain). Il/Elle s’assure de la réalisation des tâches suivantes :
• Développer et mettre en place le système de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage du projet ;
• Elaborer/Adapter les outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs des projets et former les équipes et les partenaires à leur bonne utilisation ;
• Assurer la collecte, l’analyse et la gestion des données et informations des projets à travers la mise en place d’une base de données ;
• Assurer le contrôle de qualité des données en accompagnant les partenaires de mise en œuvre ainsi que le staff des projets dans le respect des standards M&E dans la collecte et la transmission des données ;
• S’assurer de la prise en compte et de l’intégration des directives Plan en matière de désagrégation des données (sexe, âge, handicap) ;
• Assurer la mise en place d’un système d’apprentissage du projet à travers la mise en place d’une documentation de base actualisée des bonnes pratiques et des leçons apprises et veiller à son partage régulier entre toutes les parties prenantes du projet ;
• Organiser les sessions de capitalisation tout au long du projet et accompagner les évaluations externes ;
• Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre du Projet ;
• Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans la collecte des données (numérique) et de l’information ;
• Assurer le renforcement de capacité des différents acteurs et partenaires dans le domaine du SERA ;
• Mettre en place et assurer la mise en œuvre efficace du mécanisme de feedback ;
• Assurer le partage dans les délais, des données pour l’élaboration des rapports périodiques et contribuer à la rédaction des rapports à travers la vérification de la concordance et de la cohérence des données des projets ;
• Assurer la mise à disposition des données, en contribuant à l’élaboration du SitRep et au remplissage des matrices 5W sectorielles ;
• Appuyer les équipes terrain dans la mise œuvre des différentes activités des projets ;
• Contribuer avec le reste de l’équipe à la réalisation de toutes autres tâches entrant dans la mise en œuvre des activités du programme global de l’organisation.
FORMATION & EXPERIENCES
• Être titulaire d’un diplôme de licence (BAC+3) en démographie, statistique, épidémiologie, suivi, évaluation, recherche, apprentissage, sciences sociales et économique ou autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que professionnel de développement dans le suivi, l'évaluation, la recherche et l’apprentissage ;
• Connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection) ;
• Compréhension des droits de l'enfant et de l'égalité pour les filles - en particulier dans les secteurs Compétences et Opportunités pour l'emploi et l'entreprenariat des jeunes l’éducation, la Protection – en contexte d’urgence.
CONNAISSANCES & COMPETENCES
• Avoir des connaissances sur les concepts et les stratégies en situation d’urgence ;
• Avoir une connaissance démontrée des processus de planification opérationnelle (DIP, work plan, plan détaillée de suivi-évaluation et apprentissage) ;
• Connaissance démontrée des systèmes, outils et processus efficaces de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage participatifs des projets humanitaires ;
• Connaissances solides dans le système de suivi évaluation axée sur les résultats ;
• Maîtrise du pack office (Excel, Word, Access, Power point, etc.) ;
• Bonne connaissance des logiciels de traitement et d’analyse de données : stata, SPSS, SPHINX, in VIVO, etc. ;
• Avoir une maitrise parfaite de la langue française écrit et oral ;
• Avoir un bon niveau en anglais constitue un atout ainsi que l’expérience de travail en milieu ONG ;
• Disposer à voyager et séjourner fréquemment en milieu rural.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit
Connaissance en informatique Excel, Word, Access, Power point, etc
Condition d'âge NP
Composition du dossier
Comment postuler
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Date limite de depôt des dossiers 07/05/2023
Procedure de recrutement
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
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