Recrutement de 01 CHARGE(E) D’ANTENNE REGIONALE

Poste à pourvoir CHARGE(E) D’ANTENNE REGIONALE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur STRATEGIS SARL
Structure Bénéficiaire STRATEGIS SARL
Secteur activité CONSEIL ETUDES ET FORMATIONS
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Environnement, Gestion des Ressources Naturelles, Economie de l’Environnement ou Développement Durable
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT N° 0010/2022

Le Cabinet STRATEGIS Sarl recrute pour un Fonds de l’Etat :
I. DESCRIPTION DES POSTES
A. Une (1) personne CHARGEE D’ANTENNE REGIONALE

Qualification
- être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (DEA, DESS, Ingénieur, Master 2) dans l’un des domaines suivants : Environnement, Gestion des Ressources Naturelles, Economie de l’Environnement ou Développement Durable ou tout autre diplôme équivalent.

Taches principales
- assurer le fonctionnement de la Direction Régionale ;
- organiser les appels à projets du mécanisme du Fonds au niveau régional ;
- organiser et suivre l’analyse des projets par les experts indépendants lors des appels à projets ;
- assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des projets des promoteurs ;
- suivre les opérations de décaissement des projets approuvés ;
- assurer l’organisation des sessions du Comité Régional, ainsi que la communication avec les promoteurs à travers des fora et le reporting ;
- contribuer au côté de la Direction Générale du Fonds à la mobilisation des financements en faveur de l’environnement ;
- exécuter toutes autres tâches du ressort de ses compétences qui lui seront confiées par la hiérarchie dans le cadre du Fonds.
La Direction Régionale du Fonds sera appelée à couvrir une ou plusieurs régions administratives.

Expériences professionnelles et aptitudes
- justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’environnement ou du développement rural (secteur public et /ou privé) dans un poste similaire ;
- avoir une expérience en matière de gestion de projets ;
- avoir une expérience en matière de suivi-évaluation de projets ;
- avoir une bonne capacité de communication et d’appui avec des porteurs de projets locaux ;
- avoir une bonne capacité de coordination avec les acteurs régionaux de développement ;
- avoir la rigueur dans le travail;
- avoir une bonne capacité d’autonomie dans le travail c’est-à-dire une capacité à réaliser seul les différentes tâches d’une direction régionale ;
- avoir une bonne capacité à réaliser des missions fréquentes de suivi sur sites et dans des conditions difficiles ;
- avoir une bonne connaissance du secteur de l’environnement au Burkina Faso, notamment des dynamiques et initiatives locales dans les domaines des ressources forestières et des changements climatiques ;
- avoir des bases dans la gestion financière des projets ;
- avoir une bonne connaissance de la langue française ,écrite et parlée ;
- avoir une maîtrise sur les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, bases de données) ;
- être âgé d’au plus 45 ans au 31 décembre 2022 ;
- être immédiatement disponible.
Le lieu d’affectation sera Kaya.
Connaissance en informatique
Condition d'âge au plus 45 ans
Composition du dossier II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :
• une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA et adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet ;
• une lettre de motivation de deux pages maximum ;
• un curriculum vitae détaillé, n’excédant pas trois pages, daté et signé, faisant ressortir les expériences professionnelles du candidat ;
• une copie légalisée du diplôme exigé ;
• des copies des diplômes, attestations ou certificats de travail pouvant justifier le niveau et l’expérience.

IV. CONDITIONS PARTICULIERES
Les conditions de participation au recrutement sont les suivantes :
• être de nationalité burkinabè ;
• être de bonne moralité ;
• être immédiatement disponible ;
• être physiquement apte.
Date limite de depôt des dossiers 24/10/2022
Procedure de recrutement V. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera comme suit :
• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase d’entretien oral avec les candidats présélectionnés en vue de la sélection définitive.
Durée du contrat NP