Recrutement de 01 CHARGE(E) DE LIAISON COMMUNAUTAIRE

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE LIAISON COMMUNAUTAIRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE FRANCE
Secteur activité humanitaire et assistance médicale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en sciences sociales (sociologie, psychologie sociale, etc.)
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CHARGE(E) DE LIAISON COMMUNAUTAIRE

Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou. Au regard de la dégradation de la situation sécuritaire et humanitaire au niveau du pays, MdM-F a mis en place un projet de réponses d’urgences sanitaires pour répondre aux besoins des populations déplacées internes dans le District Sanitaire de Kongoussi. Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.

Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’UN.E (01) CHARGE.E DE LIAISON COMMUNAUTAIRE

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois à compter de mars 2024, avec possibilité de renouvellement.

Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.

Principales missions et responsabilités :
Le CLC assure la mise en œuvre du paquet d’activités communautaires du programme DSSR et renforce les capacités des OSC et des Relais Communautaires.
• Mission 1 : Assurer la mobilisation communautaire autour des activités du programme DSSR
Tâches principales :
- Prendre contact et faire la cartographie des acteurs intervenants dans la zone d’intervention ;
- Matérialiser ou mettre à jour/redynamiser le circuit des usagers des services étatiques en matière de SSR, PF, VLG, santé mentale, CCU, etc; diffuser et informer les communautés de ces circuits
- Collaborer étroitement avec les acteurs communautaires, associations partenaires
- Organiser et superviser les OSC et ReCos lors des sensibilisations sur les thématiques en communauté ;
- Définir et mettre à jour la stratégie de mobilisation communautaire
- Organiser des journées publiques de promotion de la DSSR ;
- Analyser et comprendre les pratiques et/ou les comportements des communautés pour adapter les activités de santé
- Évaluer et utiliser du matériel en fonction des besoins du projet
- Organiser le coaching des OSC sur les activités
- Appuyer la formation des acteur.rice.s communautaires pour la promotion des SDSR, auprès des jeunes et adolescent.e.s, le counseling motivationnel pour stimuler la demande des services de SSR incluant les VLG
- En lien avec l’équipe programme, contribuer à la conception, la diffusion et l’utilisation des outils de sensibilisation et supports de communication : fiches techniques, boîte à image, dépliants, affiches en lien avec la thématique de SDSR, CCU, VLG.
- Participer à l‘animation des réseaux et maintenir des contacts réguliers avec les acteurs communautaires impliqués.
Contribuer au partage/diffusion des informations afin de déterminer et de mettre en œuvre les propositions de solutions les plus efficaces pour la prise en compte effective des SDSR et du genre à tous les niveaux.

• Mission 2 : Contribuer au suivi, à l’évaluation et au rapportage des interventions du programme DSSR

Tâches principales :
- En lien avec le MEAL et l’équipe programme, contribuer à la mise en place des outils de collecte et d’analyse des données
- En lien avec le MEAL Officer, contribuer à la collecte des données, la complétude et la qualité du remplissage de la base de données communautaire
- Contribuer à l’analyse des indicateurs et la réorientation des activités le cas échéant
- Participer aux points de suivi programme (analyse des indicateurs mensuelle,)
- En lien avec l’équipe programme, contribuer à l’élaboration des rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM.
- Assurer une aide à la mise en œuvre des recommandations issues des supervisions et coaching des OSC et ReCos et assurer le suivi de la bonne application de ces dernières.
- En lien avec l’équipe programme et le MEAL, contribuer à la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre du programme
- Contribuer au travail de documentation et de capitalisation du projet, notamment sur les composantes à caractère innovant.
- Il/elle met en place un accompagnement technique au niveau SSP dans les différentes formations sanitaires appuyées
- Il/elle évalue la pratique médicale et les prescriptions faites au niveau des formations sanitaires et renforce les compétences selon les constats faits.
- Il/elle identifie les besoins en termes de formation SSP et organise des formations in situ conformément aux besoins notés.
- Il/elle révise ou rédige des protocoles médicaux SSP selon les besoins identifiés et s’assure qu’ils sont appliqués
- Il/elle s’assure de la disponibilité du matériel et des équipements permettant la mise en pratique du contenu des formations données.

• Mission 3 : Veiller à la qualité des interventions communautaires
Tâches principales :
- Contribuer à la mise en place d’espaces sûrs (espaces de dialogues, espaces jeunes, salle de prise en charge VBG…) respectant les normes de confidentialité dans les structures
- S’assurer du respect de la dignité humaine et des principes humanitaires dans les interventions communautaires de MdM et des partenaires
- Veiller à l’effectivité et à la qualité des counseling adressés aux patient.e.s
- Tenir compte de la dimension genre dans toutes les interventions
- S’assurer de l’exactitude des données statistiques hebdomadaires et mensuelles récoltées

NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
- Titulaire d’un diplôme BAC + 3 ou équivalent en sciences sociales (sociologie, psychologie sociale, etc.) ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
- Cette fonction demande la maitrise des Compétences Fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), des Compétences Techniques et Méthodologiques (CTM) et des Compétences Managériales et Stratégiques (CMS) dont particulièrement :

Compétences fondamentales
-Gestion de soi
o Faire preuve d’autonomie et de capacités de décision ;
o Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
o Faire preuve de détermination et de proactivité ;

-Communication et interactions
o Communique de manière claire, concise et responsable ;
o Démontre des capacités de négociation ;
o Gère les conflits de manière constructive ;
-Travail en équipe
o Coopère et contribue à l’atteinte des résultats ;
o Se comporte en partenaire ;
o Réalise le travail selon les critères communs définis et validés par les différentes parties ;
o Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat ;
-Orientation mission
o Agit dans l’intérêt de MdM ;
o Représente et explique la mission et les projets de MdM ;
Leadership
o Sait établir des liens de confiance, entretenir les relations et faire les deuils relationnels qui permettent d’avancer ;
-Qualité, Monitoring et reporting
o Produit des rapports de qualité
o Collecte l’information nécessaire au suivi de son activité ;
o Assure le suivi de ses tâches et objectifs ;
o Rend compte régulièrement
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier • Composition des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).

La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au mercredi 31 janvier 2024 à 23H59 (GMT)
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.

N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Date limite de depôt des dossiers 31/01/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions