Recrutement de 01 Chargé(e) de mission RGPD débutant H/F

Localité : France / Paris
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : TotalEnergies

Recrutement de 01 Chargé(e) de mission RGPD débutant H/F

Chargé(e) de mission RGPD débutant H/F
Pays
France
Ville
PUTEAUX
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 (Bac+5) dans le domaine du Règlement général de la Protection des données personnelles ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de mission RGPD débutant H/F à partir de décembre 2024.



Lors de vos études de droit, vous avez pu développer votre maitrise des réglementations et des lois relatives à la protection des données (RGPD).

Vous justifiez idéalement d'une première expérience concluante dans la réalisation de PIA (Privacy Impact Assessment) et dans la gestion des registres de traitement ce qui a permis d'améliorer votre capacité à identifier et à évaluer les risques liés à la protection des données.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Votre aisance et vos capacités d’apprentissages rapide, vous permettent d'être opérationnel.le sur des logiciels de protection des données.

Vous avez une première approche de l'analyse de données et en gestion de bases de données.

L'autonomie, la rigueur, la bienveillance et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle de l'anglais sera indispensable à votre prise de poste.



Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !



Activités
En tant que Chargé(e) de mission RGPD débutant H/F, vos missions seront, au sein du Secrétariat Général de la filiale RH (10 personnes) et sous la responsabilité du Data Privacy Liaison (DPL) de l'entité, de mettre en place les registres des traitements (RT et ST) des activités RH dans le nouvel outil de la Compagnie et de réaliser des analyses d’impact sur la protection des données (PIA) pour les traitements à risque et les outils informatiques associés.



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Contexte et environnement
Crée en 2017, TotalEnergies Global Human Resources and Services (TGHRS) est une filiale de la Compagnie TotalEnergies.

Elle gère les activités opérationnelles RH pour le compte des autres branches et/ou filiales de la Compagnie et leur fournit les services suivants :

Les opérations RH, le déploiement et gestion des outils informatiques RH, la gestion du recrutement externe, la mobilité des salariés, la médecine et autres services aux salariés
La Compagnie TotalEnergies dispose d'un nouvel outil de registre des traitements et toutes les entités juridiques doivent renseigner leurs registres selon ce nouveau format.


L'entité RH doit réaliser 2 registres : l'un en tant que Responsable de traitements (RT) l'autre en tant que sous-traitant (ST)

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

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